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Coordenadora de Planejamento & Gestão (mai/2015 - atual)- Definição, desdobramento e acompanhamento de metas corporativas;- Avaliação de desempenho;- Criação do Comitê do Gente;- Criação e disseminação de cultura organização;- Atuação em parceria com as lideranças propondo soluções e melhorias, visando facilitar a tomada de decisões nas áreas de atuação;- Participação no Planejamento Estratégico da empresa;- Criação de cultura de feedback;- Criação dos processos de Planejamento & Gestão;- Controle orçamento da área;- Realização de ações de comunicação interna;- Gestão de 01 estagiário e 03 analistas.Analista de Gente & Gestão (jul/2013 - abr/2015)- Business Partner de todo o CSC da companhia e da área comercial, responsável por todas as rotinas de RH, a fim de determinar as melhores soluções de RH para os processos e projetos do negócio;- Atuação em parceria com as lideranças propondo soluções e melhorias, visando facilitar a tomada de decisões nas áreas de atuação (nível Diretoria CSC, TI e Comercial);- Identificação, proposição e alinhamento da implementação de soluções da área de Recursos Humanos; - Atuação generalista junto aos clientes internos, realizando diagnósticos de necessidades, propondo soluções e sugerindo alternativas alinhadas às diretrizes estratégicas, subsidiando o processo decisório.- Desenvolvimento de ações para atração e retenção de talentos (R&S, com foco em competências), remuneração estratégica (fixa, variável, meritocracia, e avaliação de desempenho);- Desenvolvimento de projetos motivacionais e de integração;- Realização de ações de comunicação interna.

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- Responsável por todas as ações de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa (mais de 1500 em âmbito nacional), presenciais e a distância;- Responsável pelo ambiente virtual de aprendizagem (Universidade Corporativa), desde a customização da plataforma até o conteúdo oferecido aos colaboradores (como cursos online, atividades relacionadas aos treinamentos presenciais);- Acompanhar as necessidades de treinamento junto aos gestores e propor soluções;- Realizar os treinamentos presenciais, sendo responsável por toda a logística;- Controle do orçamento de treinamento nível Brasil;- Responsável pela realização do Fórum de Educadores da empresa, envolvendo 200 colaboradores nível Brasil.

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- Realizar os testes de usabilidade dos sites das Organizações Globo, dando insumos àsequipes de criação e desenvolvimento para melhoria dos sites;- Planejar e desenvolver a metodologia do teste a ser utilizado;- Entrar em contato com as equipes para otimizar o teste e o momento da criação do site.Analista de Recursos HumanosJan/2010 a Out/2011- Responsável pelas atividades da área de R&S, com atuação junto às consultorias de TI,- Programa de estágio (estag.com) e Mostra PUC;- Treinamento e Desenvolvimento: auxiliar o controle de orçamento (mais de 2 milhões/ano), realização das inscrições e logística dos treinamentos internos;- Apoio e execução de ações de endomarketing para a empresa;- Participação em eventos de Tecnologia com patrocínio da Globo.com para divulgação da marca e captação de talentos.Estagiária de Recursos HumanosJul/2008 a Dez/2009- Acompanhamento do Programa de Estágio;- Recrutamento e Seleção de vagas pontuais;- Controle dos processos de seleção e treinamentos nacionais e internacionais;- Participação no Projeto da Feira Mostra PUC 2008: execução, acompanhamento e representação da empresa no evento;- Atualização do questionário da Avaliação de Desempenho dos estagiários;- Responsável pela organização de eventos e pela logística de treinamentos;- Elaboração de comunicação interna para os funcionários;- Negociação para fechamento de parcerias e convênios;- Apoio e execução de ações de endomarketing para a empresa.