Thais Dias Email and Phone Number

Busca ativa de candidatos (Hunting)Alinhamento e definição de perfis junto a gestores;Divulgação de vagas com foco em R&S de TIEntrevista por competência e comportamental; Acompanhamento de entrevistas técnicas com gestores;Atuação com ações de employer branding;Responsável por todo o ciclo de contratação (processo de ponta a ponta);Manter a comunicação e oferecer feedbacks aos candidatos durante o processo seletivo;Controle de benefícios e de férias; Responsável pelo processo de folha de pagamento e alterações salariais;Controle de ponto e lançamento de ajustes pelo Tiquetaque; Agendamentos e controle de ASOS pelo sistema; Interface com a contabilidade externa;Metodologias ágeis como Scrum e KanbanPlataformas utilizadas: Pipefy, Slack, Discord, Feedz, Convenia, Tangerino, TiqueTaque

-Controle da documentação dos funcionários; -Responsável por todos jovens aprendizes da empresa, (controle de ponto, contratação CLT e feedback);-Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção da Matriz e todas filiais (MG, SP, RJ, SA, CE);-Divulgação de vagas internas e externas;-Seleção de currículos, agendamento de entrevistas e condução da mesma;-Processo de Admissão, Demissão e Movimentação Interna;-Sistema Protheus/Totvs e Plataforma SOLIDES;-Auxílio e desenvolvimento estratégico para efetivação da comunicação interna e externa;-Organização à eventos internos junto com a equipe de Comunicação e Marketing.

Busca ativa de candidatos (Hunting)Alinhamento e definição de perfis junto a gestores;Definição junto ao time das melhores estratégias de recrutamento;Triagem dos perfis mais aderentes;Condução de entrevistas por competência;Acompanhamento de entrevistas técnicas com gestores;Elaboração de parecer comportamental;Estratégias de divulgação para as vagas de T.I (Programadores, Desenvolvedores Full Stack, Front-Back End/Infra, Arquitetos de Soluções, Analistas Business Intelligence(BI), QA/testers, UX/UI; Suporte, Consultores de sistemas ERP, e demais áreas...),

-Atuação em todas as etapas do processo de R&S e retenção de pessoas no mais diversos níveis;-Estratégias de divulgação para as vagas de T.I e serviços (Programadores, Desenvolvedores Full Stack, Front-Back End/Infra, Arquitetos de Soluções, Analistas Business Intelligence(BI), QA/testers, UX/UI; Scrum Master, PO, Security, Suporte, Consultores de sistemas ERP, Comercial e demais áreas...),- Alinhamento da vaga junto ao solicitante, triagem de currículos, dinâmicas de grupo, entrevista por competência, cases, testes técnicos e psicológicos e entrevista de fit cultural e elaboração de pareceres);

-Atuação em todas as etapas do processo de R&S e retenção de pessoas no mais diversos níveis;-Estratégias de divulgação para as vagas de T.I e serviços (Programadores, Desenvolvedores Full Stack, Front-Back End/Infra, Arquitetos de Soluções, Analistas Business Intelligence(BI), QA/testers, UX/UI; Scrum Master, PO, Security, Suporte, Consultores de sistemas ERP, Comercial e demais áreas...), - Alinhamento da vaga junto ao gestor solicitante, triagem de currículos, dinâmicas de grupo, entrevista por competência, cases, testes técnicos e entrevista de fit cultural); - Manter a comunicação e oferecer feedbacks aos candidatos durante o processo seletivo; - Conduzir o Onboarding de integração aos novos colaboradores- Busca ativa de candidatos (Hunting)

Receber e conferir NfeControle de EstoqueConferência de materiais e embalagens, assim como a entrada e saída para uso internoComprasConferências de boletosRealização de planilhas para controle de materiais do estoque, e controle de compras Recepcionista Atendimento aos clientes. Negociação com fornecedores

Atendimento telefônico XeroxArquivamento de certidão Realização de relatórios