• Supervisão e execução dos processos de Recursos Humanos na empresa;• Responsável pela condução integral dos processos seletivos para indústrias renomadas, incluindo Wheaton Vidros do Brasil, Owens Illinois, Ambev, Nadir Figueiredo, Saint-Gobain e Invicta, abrangendo todo o território nacional;• Direcionamento dos Assistentes em diversas localidades, tanto no cliente quanto na fábrica situada no Rio de Janeiro e no escritório filial em São Bernardo do Campo;• Contribuição para a melhoria contínua dos processos de Recrutamento e Seleção, participando da implementação de novas práticas que garantam a qualidade e eficiência;• Acompanhamento do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO);• Desenvolvimento de testes para assegurar eficácia nas contratações;• Organização do processo de integração, elaborando materiais e esclarecendo dúvidas dos novos colaboradores;• Implementação de ações em datas comemorativas;• Implantação de programas de Onboarding;• Criação de iniciativas de Endomarketing;• Condução e assistência em processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, treinamentos, indicadores, e gestão do Plano de Cargos e Salários e benefícios;• Gestão completa de processos seletivos, incluindo realização de entrevistas para diversos níveis hierárquicos (operacionais, administrativos e gerenciais);• Busca ativa de profissionais em canais especializados, como PandaPé, Infojobs, Catho, LinkedIn, Gupy, entre outros;• Monitoramento das requisições de vagas abertas e em andamento;• Criação de um banco de talentos interno;• Disseminação da cultura organizacional da empresa;• Apresentação de relatórios gerenciais semanais;• Apoio na comunicação interna e na divulgação de avisos em geral.

- Responsável por todo o processo de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, gerenciais e administrativos;- Alinhamento de perfis de vagas, sendo responsável também pelo gerenciamento da carteira de clientes;- Atração e Seleção de candidatos adequados às oportunidades por meio de Recrutamento Estratégico (por competências) e levantamento de dados;- Triagem e convocação de currículos, execução de entrevistas presenciais e online, aplicação e avaliação de testes, sendo eles (português, matemática e comportamental);- Encaminhamento dos currículos ao cliente final, acompanhado de parecer técnico;- Utilização dos principais canais, como LinkedIn, Catho, Indeed, Empregos, dentre outros;- Conhecimento do sistema SPA;- Realizações diárias de Follow-Up com as empresas até a finalização do contrato do candidato;- Relatórios diário de ocorrências

- Responsável pelo processo seletivo de mão-de-obra para agenciamento das quatro unidades, realizando desde a triagem até eventuais desligamentos, bem como o cadastro no sistema interno;- Treinamentos de colaboradores e terceiros;- Políticas para retenção de talentos, como plano de carreira, benefícios, acompanhamento de feedbacks, dentre outras ;- Onboarding e coordenação da equipe administrativa interna;- Controle de entrada e saída, conferência de folha de pagamento (interno e de terceiros), incluindo férias, rescisão, 13º, bonificações, aumentos, etc.- Prestação de serviço como Headhunter para empresas, para cargos de entrada até gerência.- Responsável por quatro unidades simultaneamente da Mary Help (São Paulo - Vila Prudente, Santo André - Jardim, Santo André - Centro e São Bernardo - Rudge Ramos) com gerenciamento de equipe, buscando um ambiente saudável e visando a performance da equipe;- Organização da escala diária dos prestadores agenciados;- Contato com os clientes para realizar controle de qualidade no pós-vendas, criando uma boa relação com os mesmos, em busca de manter a recorrência da prestação de serviço;

- Manutenção e novos cadastros de novos alunos no sistema F10;- Apresentação do espaço e das metodologias de ensino;- Contato com alunos e responsáveis para obter feedbacks, retornando com pontos relevantes para melhoria continua junto a gerência;- Controle de contas à receber, bem como do restante da agenda rotineira da escola, que envolvia agendamento de reuniões, entrega de boletins, atendimento aos pais e demais reuniões.

- Organização de agenda de diversos mecânicos nos Estados do Rio de Janeiro;- Contato com cliente para agendar manutencão, recall ou revisão de veículos;- Controle via planilhas de agendas, valores e prazos;- Obtenção de feedback e consolidação para levar as devidas áreas, buscando pontos de melhoria.

- Organização das rotas de transporte escolar, bem como validação para liberação de valores corretos para cada cliente, além do tratamento referente a valores retidos administrativamente;- Controle de pagamentos, fluxo, clientes e demandas via Excel;- Contato com o público para entrega, venda e recarga de cartões, entre estes, pessoas com deficiência auditiva, realizando também a conferência de documentação essencial conforme procedimentos da empresa;- Atendimento em LIBRAS

- Controle de entrada e saída de caixa de diversas filiais por meio de planilhas de Excel;- Diligência a bancos para tratativas e pagamentos;- Recolhimento de cheques junto a clientes;- Organização dos documentos financeiros em meios eletrônicos e digitais;- Controle de materiais e almoxarifado;- Tarefas financeiras e administrativas em geral.