Responsável pelos processos de seleção end-to-end da Diretoria de TI da Porto, atendendo as posições das superintendências de Engenharia de Software, Arquitetura e Cloud, Infraestrutura e Operações e Segurança da Informação.

Responsável pelo sourcing na Squad de Tech Digital da Porto Seguro, atendendo a área de dados, arquitetura, ATO (agile transformation office), engenharia de software, segurança da informação, entre outras.Mapeamento, controle de banco de talentos, métricas e estratégias para tomadas de decisões.

Responsável pela realização de processo seletivo por meio de entrevistas individuais por telefone, presenciais e remotas de profissionais da saúde (médicos, enfermeiros, psicólogos, fisioterapeutas, nutricionistas, farmacêuticos, fonoaudiólogos, biomédicos, gestores, diretores hospitalares, entre outros) com a finalidade de mapear o perfil, expectativas e competências dos candidatos que desejavam ingressar na pós-graduação da instituição.

Recrutamento e Seleção de grande volume de operadores de call center ativo, receptivo, híbrido de diversos clientes e seguimentos.➝ Divulgação das vagas➝ Convocação➝ Entrevistas em grupo➝ Aplicação de testes de português e informática➝ Correção dos testes➝ Aprovação dos candidatos➝ Feedback➝ Encaminhamento para admissão.

Responsável pelos processos seletivos da operação de pesquisa de mercado Chevrolet Brasil e América Latina. ➝ Divulgação das vagas no Infojobs e consultorias parceiras➝ Entrevistas e Dinâmicas em grupo➝ Entrevistas individuais em espanhol de nativos da Argentina, Colombia, Chile, Peru para o projeto da Latin América➝ Feedback➝ Admissão ➝ Integração➝ Rescisão de contratos

Recrutamento e Seleção de grande volume da processadora de cartões Orbitall do Grupo Stefanini, realizando todo processo end-to-end de vagas operacionais de cobrança de clientes como Citibank, Credicard, entre outros.Vagas corporativas de gestão, administrativo, jurídico, saúde e TI. ➝ Participação de reuniões estratégicas quinzenais com gestores para definição de quantidade de vagas;➝ Recebimento das RPs;➝ Alinhamento de perfil com os gestores;➝ Divulgação das vagas operacionais em sites como catho, infojobs, consultorias, CATS;➝ Divulgação das vagas de TI no Infojobs, Apinfo;➝ Hunting de profissionais de TI no Linkedin;➝ Abordagens, convocações para entrevistas;➝ Entrevistas individuais e entrevistas em grupo/dinâmicas com supervisor da área (vagas operacionais);➝ Aplicação de testes técnicos e DISC;➝ Feedbacks aos candidatos reprovados;➝ Encaminhamento para admissão, recolhimento de documentação e cadastro no sistema;Durante 3 meses auxiliei no recrutamento da Stefanini com vagas de infraestrutura e desenvolvimento a nível Brasil, realizando divulgação das vagas, triagem, entrevistas via skype.Mentorei estagiários e menores aprendizes no setor, desenvolvendo e guiando em suas atividades.