Thais Lubianne Mendes Silva Email & Phone Number

State Of Minas Gerais, Brazil

Consultoria em RH com atuação direta e consultiva com grandes clientes para atender as demandas de contratação de mão de obra temporária/efetiva para diversos cargos a nível Brasil.Direcionar demandas para equipe de acordo com necessidade e disponibilidade dos consultores;Fazer relacionamento próximo dos clientes;Fazer reuniões de alinhamento de demandas e follow-up com o cliente, sempre de forma consultiva;Zelar por um bom clima no ambiente de trabalho;Realizar gestão de… Show more Consultoria em RH com atuação direta e consultiva com grandes clientes para atender as demandas de contratação de mão de obra temporária/efetiva para diversos cargos a nível Brasil.Direcionar demandas para equipe de acordo com necessidade e disponibilidade dos consultores;Fazer relacionamento próximo dos clientes;Fazer reuniões de alinhamento de demandas e follow-up com o cliente, sempre de forma consultiva;Zelar por um bom clima no ambiente de trabalho;Realizar gestão de projetos de ReS.Alinhamento de vagas, divulgação das vagas, triagem de currículos, agendamento de processos, condução de processos de seleção remoto - entrevistas por competências, testes comportamentais, pareceres, encaminhamento para exame médico, recolhimento e conferência de documentação para admissão, cadastro de candidatos e de sua documentação no sistema Selecty. Gestão de equipe para grandes demandas em todo processo de seleção.Cumprindo SLA, apresentação de indicadores, realização de mapeamento das vagas em aberto e outras atividades. Show less

Belo Horizonte E Região, Brasil

Atuação como consultora de RH atuando em diversos subsistemas, de forma remota/presencial, em projeto de expansão referente ao R&S em empresa de grande porte, com utilização da ferramenta Kenoby. Atuação em projetos para implantar, reestruturar e desenvolver práticas de RH nas áreas de R&S, T&D, ações estratégicas e motivacionais. Comunicação Interna, suporte ao setor de DP. Organização e controle do quadro de funcionários realizando a gestão das vagas em aberto, operacionais e/ou estratégicas… Show more Atuação como consultora de RH atuando em diversos subsistemas, de forma remota/presencial, em projeto de expansão referente ao R&S em empresa de grande porte, com utilização da ferramenta Kenoby. Atuação em projetos para implantar, reestruturar e desenvolver práticas de RH nas áreas de R&S, T&D, ações estratégicas e motivacionais. Comunicação Interna, suporte ao setor de DP. Organização e controle do quadro de funcionários realizando a gestão das vagas em aberto, operacionais e/ou estratégicas internas e externas com alinhamento do perfil do candidato junto ao gestor ao processo de admissão no treinamento introdutório. Criar, implantar e conduzir o treinamento de integração, controlar as avaliações do Período de Experiência de 45/90 dias. Conduzir e tabular as entrevistas de desligamento para indicadores. Gestão da área de Treinamento e Desenvolvimento, implantação dos Procedimentos de T&D, treinamento comportamentais, de programa de desenvolvimento de líderes. Processo de desenvolvimento de líderes a partir do assessment utilizando a ferramentas de avaliação de perfil comportamental DISC e HMI. Show less

Belo Horizonte, Minas Gerais

Responsável por reestrutura as áreas de R&S e T&D. Realizava todo processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, realizando processos de dinâmicas, aplicação e correção de testes psicológicos, entrevistas por competências, avaliação grafológica em processos internos e externos. Alinhamento do perfil e todo o processo que envolve a parte de recrutamento e seleção de pessoa. Cadastro dos candidatos selecionados em sistema, recolhimento e conferência de documentação para admissão. Controle e… Show more Responsável por reestrutura as áreas de R&S e T&D. Realizava todo processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, realizando processos de dinâmicas, aplicação e correção de testes psicológicos, entrevistas por competências, avaliação grafológica em processos internos e externos. Alinhamento do perfil e todo o processo que envolve a parte de recrutamento e seleção de pessoa. Cadastro dos candidatos selecionados em sistema, recolhimento e conferência de documentação para admissão. Controle e acompanhamento do período de experiência. Controle de indicadores de Recrutamento e Seleção. Acompanhar empregados que retornam de afastamento por acidente/doença; Implantação de sistema de feedback aos candidatos externos e internos; Ministrar processo de integração dos novos funcionários; Responsável pela gestão de cotas dos programas de Aprendizagem, estagiários e cota de PCD´s. Gestão da área de T&D com alinhamento da necessidade de treinamento junto das áreas/gestores, organização de treinamentos, criação do LNT e PAT; Logística de treinamentos, orçamentos, controle dos treinamentos realizados, budget, lançamento de NF no sistema SAP; Acompanhamento de processo de auditoria externa para certificação; Gestão dos benefícios como assistência médica, cesta básica, transporte coletivo e fretado, convênios médico e odontológico e alimentação da empresa; Realizar movimentação (inclusão, exclusão, 2ª via, alteração de dados e alteração de plano) referente à assistência médica. Conferir e enviar o arquivo eletrônico nas movimentações; Fazer recarregas nos cartões Ótimo/BHBus conforme demanda. Conferir e gerar correspondente aos pedidos e encaminhar ao fornecedor com toda a programação de entrega, liberação do benefício na catraca das portarias, fazer programação da entrega das cestas básicas para os empregados. Manter organizado o arquivo. Participação na implementação do e-social dentre outras atividades. Show less

Belo Horizonte E Região, Brasil

Projeto de implantação do setor de RH na empresa de logística médico/hospitalar prestadora de serviços do Hospital IPSEMG. Responsável por toda rotina de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, agendamento de entrevistas, entrevistas coletivas e/ou individuais, dinâmicas, testes, feedback aos candidatos) encaminhamento para exames médicos, treinamento introdutório, acompanhamento de período de experiência. Controle dos exames médico (admissional/periódico/demissional). Avaliação… Show more Projeto de implantação do setor de RH na empresa de logística médico/hospitalar prestadora de serviços do Hospital IPSEMG. Responsável por toda rotina de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, agendamento de entrevistas, entrevistas coletivas e/ou individuais, dinâmicas, testes, feedback aos candidatos) encaminhamento para exames médicos, treinamento introdutório, acompanhamento de período de experiência. Controle dos exames médico (admissional/periódico/demissional). Avaliação, organização e liberação de programação para férias dos funcionários. Responsável pela admissão e atualizações, necessárias, nas CTPs, conferência e correção nos pontos, folha de pagamento, rescisão, férias. Encarregada pela comunicação interna, controle de entrega e fiscalização no uso dos EPI´s, entrega de holerites e/ou qualquer outro tipo de documento. Rotinas trabalhistas rescisão/homologação no sindicato, entrevista de desligamento. Pesquisa de clima e satisfação. Apoio à gerência/supervisão geral do projeto, mediação de conflitos, desenvolvimento de treinamentos. E todas as outras atividades pertinentes ao setor de RH/DP. Show less

Psicologia, Health Services/Allied Health/Health Sciences, General

Mba Gestão De Pessoas, Gestão De Recursos Humanos

Tecnólogo Em Gestão De Recursos Humanos, Recursos Humanos

Psychopharmacology

Psicologia Humanista Com Abordagem Centrada Na Pessoa