Thaissa Marques

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Valinhos, São Paulo, Brazil, Brazil
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About Thaissa Marques

Muito prazer, sou Thaissa Marques pós-graduada em Gestão de Pessoas pela PUC Minas (2019) e bacharela em Relações Internacionais pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP 2012).Comecei minha trajetória profissional a mais de 10 anos na área de internacionalização de empresas e educação, mas na época meu foco era melhorar a fluência nos idiomas inglês, espanhol e alemão. Assim, em 2011 realizei o intercâmbio acadêmico na Alemanha, graças à bolsa de estudos fornecida pela Baylat Institution. Porém o RH sempre esteve presente na minha vida desde o meu primeiro estágio na faculdade, como estagiária de RH na empresa júnior, onde aprendi tudo do zero.Com essa paixão pelo RH e multiculturalismo, fui agregando para melhorar a minha atuação profissional, elementos dos subsistemas de RH como:* Consultoria Interna de RH, HR Business Partner (HRBP);* Recrutamento e Seleção nacional e internacional;* Desenvolvimento Humano e Organizacional;* Treinamento e Desenvolvimento (executivos, média liderança e operação);* Liderança de projetos e pessoas;* Ações de Saúde Mental, Bem-estar e Diversidade, Equidade & Inclusão;* Onboarding, Offboarding e Endomarketing.Ao realizar a transição de carreira para área de RH, a paixão pelo desenvolvimento humano, resolver problemas e em facilitar processos, ficou latente, me levando a assumir a última posição como HR Business Partner.Trabalhando muitos anos no corporativo, aliado a minha missão de vida que é saber que contribuí positivamente com a carreira de outras pessoas, percebi que o que eu fazia como hobby, nas horas vagas para ajudar parentes e amigos, tornou-se meu segundo trabalho. Como consultora estratégica de RH auxílio pessoas com o processo de recolocação ao mercado de trabalho do currículo a preparação para entrevistas. E para empresas, entendo suas dores traduzindo-as em soluções estratégicas e potentes, principalmente nas áreas de R&S, Hunting, T&D, Consultoria de RH e Ações de Saúde Mental, Bem-estar e DE&I.Meu lema é: "Tudo é feito de pessoas, para pessoas e por pessoas." Pati CostaEstou em busca de oportunidades profissionais que permitam me desenvolver profissional e pessoalmente, em um ambiente colaborativo e estimulante, com possibilidade de crescimento.Caso deseje entrar em contato comigo, deixo abaixo meu e-mail:thaissa.marques@yahoo.com.br

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Thaissa Marques Work Experience Details
  • Ncc Group Brasil
    Analista De Rh
    Ncc Group Brasil Dec 2024 - Present
    Campinas, São Paulo, Brasil
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  • Consultoria De Rh - Carreira E Recolocação
    Consultora Estratégica De Rh
    Consultoria De Rh - Carreira E Recolocação Oct 2022 - Present
    Campinas E Região
    Atuo como Consultora estratégica de RH auxiliando profissionais e empresas em demandas de Recursos Humanos como:- Avaliação de Currículo, Carta Apresentação e Linkedin;- Elaboração de e Currículo, Carta Apresentação e Linkedin- Preparação e simulação de entrevistas (português e inglês);- Treinamentos (Saúde Mental, Bem-estar Corporativo, Boas Práticas de D,E&I e Atendimento de excelência);- Consultoria de RH;- Soluções em Recursos humanos (RH);- Recrutamento e Seleção nacional e internacional; - Treinamentos corporativos - Desenvolvimento de liderança (feminina, média e alta liderança);- Coaching de desenvolvimento de carreira;- Atividades de integração de equipe.Aos profissionais em busca de recolocação ajudo na obtenção de entrevistas para conseguirem a vaga de emprego que ressoa com seus valores pessoais e habilidades, através da revisão e otimização, tanto em Português quanto em Inglês.E as empresas ofereço soluções personalizadas de Recursos Humanos e treinamentos in company visando o desenvolvimento humano organizacional.
  • Faculdade São Leopoldo Mandic
    Consultora Interna De Rh (Hr Business Partner)
    Faculdade São Leopoldo Mandic Dec 2023 - Sep 2024
    Campinas, São Paulo, Brasil
    Reporte direto a Diretora de RHPrincipais responsabilidades:- Atuação como Business Partner, desenvolvendo e implementando políticas de Gente e Cultura;- Responsável pelas unidades de Graduação de Medicina e Odontologia (Araras, Arcoverde, Campinas e Limeira) e Pós-Graduação;- Atuação como parceira de negócio estratégica (HRBP) em reuniões gerenciais e de diretoria;- Utilização da plataforma de recrutamento ATS - Compleo;- R&S de docentes e professores médicos;- Busca ativa e passiva de posições de diferentes senioridades;- Contato com gestores para alinhamento de posições e acompanhamento do processo seletivo de ponta a ponta (alinhamento até contratação);- Controle de indicadores de RH (turnover, absenteísmo e SLA de vagas), analisando tendências e oportunidades de melhoria;- Atuação como coach junto aos líderes para entender suas necessidades e objetivos estratégicos;- Acompanhamento nas unidades para treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, elaborando junto às lideranças o LNT baseado nos gaps observados no time disponibilizando capacitações e estimulando a busca do autodesenvolvimento;- Realização do Onboarding e Announcement de novos colaboradores;- Condução do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) com as lideranças;- Acompanhamento da avaliação de desempenho 45/90 dias, elaborando junto às lideranças planos de ação para melhoria da performance;- Orientação e apoio em questões relacionadas a retenção de talentos;- Suporte nos processos demissionais e entrevistas de desligamento;- Aconselhamento e apoio de gestores na mediação e resolução de conflitos, gestão de desempenho e desenvolvimento de liderança;- Acompanhamento de Projetos de Jovens Aprendizes e PCD's;- Estruturação e descrição de cargos e salários;- Participação em projetos de transformação organizacional, Clima e Cultura;- Reforço da marca empregadora (Employer Branding); - Atuação como agente de mudança, promovendo cultura organizacional inovadora e colaborativa.
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  • Sant’Anna International School
    Analista De Rh Generalista
    Sant’Anna International School Jun 2023 - Dec 2023
    Vinhedo, São Paulo, Brasil
    Reporte direto: Mantenedores e superintendentePrincipais responsabilidades:- Utilização da plataforma de recrutamento ATS - Pandapé;- Alteração do clima organizacional com espaço de escuta ativa aos colaboradores;- R&S de docentes escolares e professores bilíngues para ensino infantil, fundamental e médio;- Hunting ativo de perfis de supervisão e coordenação pedagógica;- Seleção de profissionais operacionais (portaria, jardinagem, manutenção, inspetoria, caixa e cozinha);- Realização de entrevistas por competência;- Aplicação e análise de testes técnicos e comportamentais;- Realização de dinâmicas de grupo;- Implementação mensal de Onboarding de docentes e colaboradores;- Apuração das denúncias ao RH e sindicâncias, analisando os cenários, entrevistando os envolvidos direta e indiretamente, comunicando pais, alunos e professores e retornando ao peticionário a conclusão e medidas institucionais;- Elaboração de carta proposta (offers) para os candidatos aprovados;- Encaminhamento ás clínicas para a exame admissional e demissional;- Recepção e conferência da documentação de ingresso dos novos colaboradores;- Avaliação periódica em conjunto com os mantenedores do desempenho das consultorias externas e parceiros comerciais;- Aplicação de Treinamentos para desenvolvimento dos colaboradores (recepção e portaria, atenção ao cliente, etc);- Facilitação de Treinamentos por consultores externos (reserva de sala, organização dos horários, convocação dos participantes, reserva de hotéis, pagamentos, etc);- Preenchimento e análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, SLA médio das vagas, etc);- Processo de Offboarding de colaboradores em processo de desligamento, aplicando a entrevista de desligamento e escuta empática;- Intermediação de assuntos da área de Recursos Humanos junto aos demais setores, visando orientar ações, sanar dúvidas e coletar dados para subsidiar intervenções de melhoria;- Rotinas administrativas da área de RH.
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  • Sonepar Brazil
    Hod Analyst
    Sonepar Brazil Jan 2023 - Jun 2023
    Campinas, Sao Paulo, Brazil
    Direct Report: DHO CoordinatorMain responsibilities: - Administrative routines of the Human and Organizational Development area (NF payments, room reservation, reports, etc); - Open Voice Engagement Survey; - Support in events and actions of the DE&I thematic weeks and Health Calendar (White January, Lilac March, Women's Month, D&I Month, etc);- Onboarding of New Employees, Leaders and Young Apprentices; - Responsible for the young apprentice development program (Creating the future); - Follow up on the Organizational Climate survey; - Support in events and thematic weeks of DE&I; - Participation in the project for the development of Female Leadership (LiderElas); - Curator and management of content of the Virtual Library on the Intranet; - Organization of training, lectures and webinars online; - Management of the lives of the program Sonepar for you; - Sending satisfaction ratings.
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  • Puc-Campinas
    Administrative Assistant Level 3
    Puc-Campinas May 2019 - Dec 2022
    Campinas, Brazil
    Direct reports: Rector, Vice-Rector, Head of the Rector's Office and Dean of Research and Graduate Studies.Main responsibilities:- Training and Onboarding of new employees;- Mentoring and advising of process and institutional procedures for the team;- Proofreading and translation of texts, scientific articles, contracts, abstracts, emails and various documents in English and Spanish languages;- Simultaneous translation of lectures, conferences and workshops in English and Spanish;- Reception of international visitors, foreign delegations and consular authorities;- Receiving international visitors, foreign delegations, and consular authorities; Developing reports, letters, circulars, and ordinances related to all instances of the University, in Portuguese, English, and Spanish;- Support to the Research and Graduate Studies Dean's Office and the Rector's Office staff;- Development of administrative functions (answering the telephone, scheduling meetings, preparing documents, reserving rooms, preparing events, etc).
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  • Puc-Campinas
    International Affairs Assistant
    Puc-Campinas Aug 2015 - May 2019
    Campinas, Brazil
    Direct Report: Coordinator of the International Relations Department Main responsibilities: - Conducting Exchange Selective Processes (end-to-end) since the semester or annual negotiation of vacancies, launching of calls for applications, interviews, disclosure of the result, call for candidates and Clarification Meeting (Onboarding); - Selection and hiring of interns; - Administrative routines (reporting, budgeting and team management); - Team management and conducting training and capacity building processes; - Coordination of international exchanges in the modalities outgoing (Sciences without Borders, Partner HEI, Santander Scholarships, Spanish Language Foundation, Double-Diplomas and Languages) and incoming of the entire University (Undergraduate and Graduate); - Service to the academic community (students, teachers and staff); - Management of contracts and agreements with national and international Higher Education Institutions (IES); - Establishment of new partnerships with foreign institutions (increase of 30%); - Participation in events about internationalization of higher education; - Analysis, forwarding and document follow-up of students in the double degree modality; - Support to the Rectory, the Rector's Office, Pro-Rectories and other university sectors in the simultaneous translation of meetings, lectures and international events in English and Spanish; - Management of e-mails marketing and content on the department's web page via Wordpress; - Participation in the implementation project of the EducationUSA PUC-Campinas Office in partnership with the US Consulate General in SP; - Support in the development of apprentices and interns; - Support in the elaboration of the Institutional Internationalization Manual; - Organization of the digital archive, categorizing official documents.
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  • Educationusa
    Adviser
    Educationusa Oct 2017 - Oct 2022
    Campinas, Brazil
    Direct reports: Regional Educational Advising Coordinator, Country Coordinator and Supervisor of the EducationUSA PUC-Campinas Office. Main responsibilities: - Management of the activities of the EducationUSA PUC-Campinas Office having actively participated in the negotiation processes with EducationUSA Brazil and the US Consulate General in São Paulo for the establishment of the EducationUSA unit within PUC-Campinas; - Selection of candidates for the Academic Opportunity Programs (OPP) Undergraduate and Graduate (Master and PhD) through analysis of application forms, videos, interviews and welcome reception; - Joint mentoring in the OPP Undergraduate and OPP Graduate Programs; - Selection and training of employees and volunteers for Fairs and events; - Organization of lectures and events about study opportunities in the USA; - Organization of Fairs (EducationUSA Road Show Fair, EducationUSA Virtual Fair, LL. M Fair, Community College Fair) with North American universities; - Participation in events related to the internationalization of higher education; - Individual or group guidance (in person or remotely) about study opportunities in the USA (English language courses, undergraduate and graduate); - Personalized guidance and mentoring about the application and admission process (undergraduate and graduate) in North American Universities and Institutions; - Collection of statistics and monthly and annual reports; - Administrative-financial and annual budget control; - Planning and maintenance of information and posts on the website via Wordpress; - Publicizing EducationUSA events, lectures and services; - Relations with Brazilian and American educational institutions.
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  • Foxpar Participações, Negócios E Serviços Ltda
    International Affairs Assistant
    Foxpar Participações, Negócios E Serviços Ltda Mar 2013 - May 2014
    Campinas, Brazil
    Direct Report: General Administrative Director Main responsibilities: - International Recruitment and Selection; - Profile Alignment for vacancies; - Integration (Onboarding) and Training of new international employees; - Termination Process (Communication of the Event and Termination Interview); - International Administrative Analyst; - Quotations, purchase orders and research of National and International suppliers; - Participation in the internationalization project and implementation of the company's branches abroad (China, Chile, Ecuador, Mexico, Panama, Uruguay); - Support to the directors in the communication, accounting and training of the company's branches abroad; - Supplier payment scheduling, remittance sending and communication with banks abroad; - Organization of the international travel agenda of directors and employees (hotel, tickets, meetings, etc); - Experience with simultaneous spreadsheets, ERP system, Mapics system and Lotus Note; - Reception of foreign delegations and international visitors; - Maintain contact with banks, suppliers, customers and customs brokers; - Imports (DI checking, Packing List, Invoice, monitoring and receiving dangerous cargo); - Exports (sending documents, scheduling air or sea freight, cargo monitoring); - Cultivating and maintaining a positive and cooperative work environment; - Organizing the physical and digital archive, categorizing official documents.
  • Skill Languages School
    German Teacher
    Skill Languages School Sep 2012 - Dec 2012
    Franca, Brazil
    Direct Report: Pedagogical Coordinator and General Director of the Unit Main responsibilities: - Basic level German classes, - Taught in VIP modality (individual classes); - Preparation of classes based on the Skill Idiomas book and methodology; - Introduction to German culture; - Grammar, phonetics, listening and oral exposure classes; - Customized classes for each student (from teenagers to adults).
  • Aiesec
    Social Exchange Sales Agent
    Aiesec May 2012 - Dec 2012
    Franca, Brazil
    Direct Report: Social Exchange Sales Director (OGX) and Human Resources Director Main responsibilities: - Recruitment and Selection of new members (end-to-end); - Group dynamics; - Integration (Onboarding), Training Needs Survey (LNT) and Training and Development of new employees; - Social exchange sales to countries in Eastern Europe, Asia, Africa, Central Europe and Latin America; - Help and all support to choose the vacancy; - Contact with the foreigner; - Support to the exchange student abroad; - Reintegration of the exchange student to Aiesec of his unit.
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  • 2:Team New Media Gmbh
    Translator (German-Portuguese)
    2:Team New Media Gmbh Sep 2011 - Feb 2012
    Regenstauf, Germany
    Direct Report: Director Main activities: - Proofreading and recording Portuguese texts to be used for the e-learning project of a German multinational based in Brazil.
  • Orbe - International Affairs Junior Enterprise
    Human Resources Manager
    Orbe - International Affairs Junior Enterprise May 2010 - Feb 2011
    Franca, Brazil
    Direct Report: Human Resources Director Main responsibilities: - Conducting the selection processes of new members (end-to-end); - Organization of group dynamics; - Internal recruitment process for reallocation of members to other areas within the junior company (Internal Selection Process); - Integration (Onboarding) of new members; - Climate surveys; - Data collection; - Updating and preparation of the human resources manual; - Standardizing activities (Best Practices Manual); - Survey of Training Needs (LTN); - Preparation of Development Training; - Conducting termination processes.
  • Orbe - International Affairs Junior Enterprise
    Governmental Analyst
    Orbe - International Affairs Junior Enterprise May 2010 - Feb 2011
    Franca, Brazil
    Direct Report: Government Coordinator Main responsibilities: - Organization of events with business themes; - Development of internationalization projects of municipalities and companies; - Preparation of research on opportunities for internationalization of the city of Catanduva; - Lectures and mini courses with the theme: Internationalization; - Conducting quantitative and qualitative research on economic and social aspects of municipalities.
  • Nep Assessoria Aduaneira
    Foreign Trade Intern
    Nep Assessoria Aduaneira Jun 2005 - Aug 2005
    Campinas, Brazil
    Direct Report: Directors of the company Main responsibilities: - Assisting the administrative-bureaucratic routine of the company; - Follow-up of import and export processes; - Checking documents: Packing List, Commercial Invoice, Purchase Order; - Checking the type of channel in the system; - Introduction to Siscomex.

Thaissa Marques Skills

International Relations Spanish English Microsoft Office Teamwork International Development Portuguese Strategic Planning Espanhol Microsoft Excel Microsoft Word Pesquisa Corporate Social Responsibility Research Recursos Humanos Recrutamento Microsoft Powerpoint Trabalho Em Equipe Powerpoint Team Leadership Treinamento E Desenvolvimento Desenvolvimento De Recursos Humanos Atendimento Ao Cliente Marketing Agilidade Relacionamento Interpessoal Mobilidade Internacional

Thaissa Marques Education Details

Frequently Asked Questions about Thaissa Marques

What company does Thaissa Marques work for?

Thaissa Marques works for Ncc Group Brasil

What is Thaissa Marques's role at the current company?

Thaissa Marques's current role is OHD | T&D | R&S | HR Generalist | Training and Development | People & Management | OHD Analyst | Human Resources Analyst | People & Management Analyst | Training and Development Analyst.

What is Thaissa Marques's email address?

Thaissa Marques's email address is th****@****.edu.br

What schools did Thaissa Marques attend?

Thaissa Marques attended Pontifícia Universidade Católica De Minas Gerais, Universität Regensburg, Unesp - Universidade Estadual Paulista, Colégio Visconde De Porto Seguro.

What are some of Thaissa Marques's interests?

Thaissa Marques has interest in Social Services, Children, Economic Empowerment, Civil Rights And Social Action, Politics, Education, Environment, Poverty Alleviation, Disaster And Humanitarian Relief, Human Rights.

What skills is Thaissa Marques known for?

Thaissa Marques has skills like International Relations, Spanish, English, Microsoft Office, Teamwork, International Development, Portuguese, Strategic Planning, Espanhol, Microsoft Excel, Microsoft Word, Pesquisa.

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