Thaissa Silva Email & Phone Number

Lidero e coordeno a equipe de Atração de Talentos, focando em posições estratégicas, corporativas e de liderança, tanto em operações onshore quanto offshore. Minha experiência abrange a gestão de processos seletivos em larga escala, garantindo contratações ágeis e eficientes de profissionais técnicos, corporativos e operacionais.Minha atuação é direcionada ao recrutamento de profissionais alinhados às necessidades corporativas, promovendo um ambiente de excelência e alta performance. Desenvolvi e coordeno programas de entrada, como estagiários, trainees e jovens talentos.Estabeleço parcerias estratégicas com gestores onshore e offshore para assegurar que as contratações atendam aos requisitos técnicos e comportamentais necessários para o sucesso em ambientes desafiadores. Utilizo métricas e dashboards para monitorar o desempenho dos processos seletivos, implementando ajustes que maximizam a eficiência e a qualidade das contratações.Comprometida com a promoção da diversidade e inclusão, garanto uma experiência positiva para os candidatos. Também sou responsável pelo programa de onboarding e apoio diretamente as ações de offboarding, além de coordenar iniciativas que apoiam a retenção e o desenvolvimento dos profissionais.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Supervisionei atividades de Atração de Talentos, com foco em vagas operacionais e corporativas, assegurando a seleção dos melhores profissionais para atender às demandas estratégicas da empresa.Conduzi processos seletivos para posições operacionais, desde níveis técnicos até gerenciais, garantindo que os profissionais contratados possuíssem o perfil ideal para ambientes dinâmicos e de alta performance.Recrutei para vagas corporativas em áreas-chave, como Finanças, RH, TI e Jurídico, alinhando as necessidades de cada departamento com o perfil técnico e comportamental dos candidatos, promovendo contratações estratégicas e de qualidade.Colaborei de forma ativa com gestores operacionais e corporativos para definir perfis, alinhar expectativas e garantir uma contratação eficaz e em conformidade com a cultura organizacional.Desenvolvi e implementei estratégias de recrutamento para atender à alta demanda das operações, sempre com foco na qualidade dos candidatos e na eficiência dos processos.Monitorei e criei métricas e indicadores de desempenho para os processos seletivos, utilizando dashboards para acompanhar tempo de fechamento de vagas, qualidade das contratações e taxas de retenção, otimizando continuamente as estratégias de recrutamento.Implementei melhorias contínuas nos processos seletivos de vagas operacionais e corporativas, maximizando a eficiência dos recursos e garantindo resultados que impactaram diretamente o crescimento e o desempenho.

Rio De Janeiro

Implementei estratégias para a área de seleção, assegurando que todas as sete unidades de negócio estivessem alinhadas com as diretrizes e recebessem o suporte consultivo necessário para a execução eficiente dos processos.Atuei de forma consultiva, apoiando as unidades de negócio na identificação e definição de necessidades específicas de recrutamento. Fui responsável pela organização e execução das operações de recrutamento e seleção, atendendo demandas de grandes mobilizações de projetos em diversas localidades e lidando com recrutamento em alto volume.Conduzi a criação e implementação do Programa de Estágio e Jovem Aprendiz, o que me proporcionou uma visão abrangente das diferentes áreas de negócios da empresa. Desempenhei um papel fundamental na linha de frente, garantindo a excelência operacional do Programa de Avaliação de Desempenho.Minha atuação foi significativa na promoção da inclusão de profissionais com deficiência (PcD) no ambiente corporativo e operacional, reforçando meu compromisso com a diversidade e igualdade no local de trabalho, enquanto prestava suporte consultivo para apoiar estratégias inclusivas alinhadas aos objetivos organizacionais.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Atuei como uma profissional generalista em Recursos Humanos, com experiência como HR Business Partner, focada em atender às necessidades dos negócios e desenvolver iniciativas de RH alinhadas às demandas das áreas. Coordenei com sucesso programas de trainee, estágio e jovem aprendiz, estabelecendo pipelines de talentos que sustentaram o crescimento e a inovação da empresa.Fui ponto focal de Recursos Humanos para cinco unidades de negócio, onde liderei operações de recrutamento e seleção, inclusive em grandes mobilizações de projetos em diversas localidades. Sempre garanti prazos e padrões de qualidade, assegurando a eficiência e a eficácia dos processos seletivos.Desenvolvi e implementei programas anuais de avaliação de desempenho, gerenciando múltiplas unidades de negócio com foco na excelência operacional. Minha atuação incluiu o fortalecimento da comunicação estratégica, coordenando reuniões frequentes com os sócios para alinhamento de informações, metas e estratégias.Com uma abordagem orientada por resultados, otimizei processos, implementei métricas e forneci insights que aprimoraram as operações de RH, sempre alinhando ações à estratégia organizacional e ao desenvolvimento contínuo dos profissionais.

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Desenvolvi uma carreira generalista em Recursos Humanos, atuando como HR Business Partner e sendo o ponto focal para diferentes unidades de negócio. Coordenei programas de trainee, estágio e jovem aprendiz, estabelecendo pipelines de talentos que sustentaram o crescimento e a inovação da empresa.Fui responsável por apoiar e desenvolver iniciativas de RH alinhadas às demandas das áreas, atendendo às necessidades dos negócios. Liderei operações de recrutamento e seleção, atendendo grandes mobilizações de projetos em várias localidades e garantindo prazos e padrões de qualidade.Implementei e estruturei programas anuais de avaliação de desempenho, gerenciando múltiplas unidades de negócio com foco na excelência operacional. Fortaleci a comunicação estratégica ao coordenar reuniões frequentes com os sócios para alinhamento de informações e metas.Minha atuação foi orientada por resultados, otimizando processos e implementando métricas para aprimorar as operações de RH, sempre alinhando as ações à estratégia organizacional e promovendo o desenvolvimento contínuo dos profissionais.

Master Of Business Administration - Mba, Gestão De Pessoas, Carreira E Liderança

Comunicação Assertiva, Business/Commerce, General

Mba -Gestão De Pessoas, Organizational Leadership

Pós Graduação - Direito Do Trabalho, Direito Do Trabalho

Direito do Trabalho

Letras - Português / Espanhol, Spanish Language Teacher Education

Esocial Versão 2.4.02

Reforma Trabalhista E Seus Reflexos

Consultor Disc

Gestão De Pessoas