Thais Rodrigues Email & Phone Number

State Of Rio De Janeiro, Brazil

Macaé, Rio De Janeiro, Brasil

Gestão da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, criação e execução do Planejamento estratégico de RH 2024.Apoio às lideranças na gestão das equipes.Coordenação dos processos de Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Clima, Treinamento e Desenvolvimento, Onboarding, Cultura organizacional, Benefícios e processos de Departamento Pessoal.Acompanhamento e execução do Treinamento de lideranças.Implantação do Day Off e Casual Day.

São Pedro Da Aldeia, Rio De Janeiro, Brasil

- Mentoria para recolocação e posicionamento de carreira;- Consultoria, análise e formatação de currículos e perfil no linkedin;- Treinamentos Corporativos comportamentais e motivacionais, com temas como: Liderança, atendimento ao cliente, comunicação, vendas, planejamento estratégico, integração de novos colaboradores, trabalho em equipe;- Palestras em geral;- Ações de engajamento de colaboradores;- Consultoria em Processos de RH;- Consultoria de preparação para entrevistasCoaching;- Processo de Coaching de Carreira;- Análise de Perfil Comportamental (Profiler).

• Gestão de Pessoas e desempenho• Implantação dos Processos de RH: Recrutamento e Seleção por competências, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho e Feedback, Onboarding, Programa de Valorização de Colaboradores e Ouvidoria do RH, Descrição de Cargos e PDI.• Implantação do Plano de Cargos e Salários• Treinamento de times e lideranças• Controle das Atividades do Departamento Pessoal• Implantação e controle de Indicadores Internos• Ações de Endomarketing• Planejamento estratégico do setor• Ações de desenvolvimento e engajamento da equipe

Cabo Frio, Rio De Janeiro, Brasil

Gestão de pessoas e desempenho Gestão de vendasRelacionamento com o clienteGestão e Análise de indicadores Busca de parcerias e influencers, bem como controle dos contratos Fechamento de pontoGerenciamento de redes sociaisProgramação de eventos e promoções EntrevistasReuniões periódicas com a equipe a fim de analisar resultados e desempenhosDesenvolvimento de estratégias para alcançar os resultados

São Pedro Da Aldeia, Rio De Janeiro

Acompanhamento e execução das ações de desenvolvimento de colaboradores; Desenvolvimento e Aplicação da Academia de Líderes Endicon a nível nacional, ministrando treinamentos e atuando no pós treinamento com o PDI dos líderes; Acompanhamento da Avaliação de Desempenho (periódica, mudança de função e período de experiência), apoiando as áreas durante a execução e em feedbacks e PDIs; Execução do novo Projeto de Integração de colaboradores e Código de Ética, ministrando treinamentos e acompanhando a execução do projeto nos demais polos do Rio de Janeiro; Participação ativa na criação do Procedimento de Treinamentos Endicon, a nível nacional, de acordo com as normas de certificação e as atividades do setor; Organização e Aplicação de Treinamentos Internos, tais como Integração, Gestão do Tempo, O Poder da Persuasão, O Poder da Gratidão, DDS's em geral, entre outros; Aplicação de treinamentos a fim de disseminar os Procedimentos Corporativos na área de Gente e Gestão, além das diretrizes corporativas; Acompanhamento de treinamentos externos, presenciais e em EAD, efetuando a verificação de fornecedores, organização do evento, até o pagamento do treinamento; Verificação e acompanhamento de orçamentos em geral; Aplicação e acompanhamento de Pesquisa de clima, compilando e divulgando os indicadores de resultado; Acompanhamento de abertura de vagas via orçamento e gestão; Apoio a gestão na Mobilização de novos contratos, controlando e acompanhando as atividades inerentes ao setor; Recrutamento e seleção de candidatos internos e externos; Elaboração e Análise Crítica de indicadores mensais; Acompanhamento pontual do indicador de absenteísmo (atestados, faltas, INSS); Acompanhamento de cotas em geral; Elaboração e revisão dos Perfis de Cargos; Participação ativa na Certificação ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001

Cabo Frio E Região, Brasil

Recrutamento e seleção de candidatos;Ações para a atração de novos talentos;Elaboração e Análise Crítica de indicadores mensais;Acompanhamento pontual do indicador de absenteísmo (atestados, faltas, INSS), fazendo uma análise profunda dos principais pontos de atenção (setores, patologias, colaboradores)Acompanhamento de cotas em geral;Acompanhamento de abertura de vagas no orçamento (budget e forecast);Elaboração e revisão dos Perfis de Cargos;Avaliação de Desempenho (periodica, mudança de função, período de experiência e desligamentos) e Feedbacks;Organização e Aplicação de Treinamentos internos;Ações de desenvolvimento de colaboradores;Aplicação e acompanhamento de Pesquisa de clima, compilando e divulgando os indicadores de resultado;Auxilio no acompanhamento e desenvolvimento dos Jovens Aprendizes;Elaboração e atualização de Banco de talentos;Programas internos como Clube do Desconto e Caixinha de Sugestões;Integração de novos colaboradores;Certificação ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001.

Cataguases

Responsável pela implantação dos Sistemas de Recursos Humanos:- Descrição de Cargos- Plano de Cargos e Salários - Avaliação de Desempenho- Recrutamento e Seleção - Admissão e Demissão- Homologação junto ao sindicato- Gestão de Benefícios e Férias- Apoio o fechamento de folha de pagamento- Fechamento de Folhas de Ponto e cálculo de Horas Extras- Entre outros;Criação das normas do RH para os procedimentos implantados.

Cataguases E Região, Brasil

Gestão das despesas com cartões corporativos, cartões de crédito e venda das filiais; Elaboração de relatórios de Inadimplência, Perdas e Recuperações; Lançamento e baixa de cheques no sistema da empresa; Lançamentos e baixas em geral de notas fiscais e despesas; Consolidação das contas telefônicas de fixos e celulares das filiais; Gestão de financiamentos.

Cataguases E Região, Brasil

Controller de todos os dados contratuais com clientes de usinas; Gestão de Indicadores do departamento, horas extras e despesas; Criação e atualização da Matriz de Gestão Administrativa; Gestão das viagens dos setor, serviços administrativos em geral.

Cataguases E Região, Brasil

Responsável por auxiliar os Gestores de Contratos, Orçamento, Engenharia e Suporte administrativo nas atividades rotineiras, Organização de Reuniões, Controler dos dados dos contratos, Criação da Matriz de Gestão Administrativa, organização do dossiê dos colaboradores das usinas, controle das pendências dos contratos. Abertura de Ordens de Serviço em Geral, Requisição de Materiais e Pedidos de Credenciamento.

Itamarati De Minas

Responsável por todo o processo treinamento, desde a solicitação, contato com o fornecedor, até avaliação de eficacia do treinamento, e elaboração de relatórios gerenciais. Gerenciamento das Matrizes de treinamentos obrigatórios. Desenvolvimento do projeto de implantação do sistema 'Apdata'.

Execução de todo o processo de treinamentos, desde a solicitação, primeiro contato com o fornecedor, até a realização do curso e avaliação de eficacia, bem como a compilação de informações e emissão de relatórios para análises gerenciais.

Auxilio no Fechamento da Folha de Pagamento, alimentação de planilhas, arquivos de documentos, Lançamento de ponto do Sistema APDATA, reservas de hotéis e passagem aérea, controle de justificativas de falta e Hora extra.

Pós Graduação, Gestão De Pessoas

Administração