Thamara Souza Email & Phone Number

Minas Gerais, Brazil

Minas Gerais, Brazil

- Diagnóstico - Definição de identidade - Criação de estratégia de gestão da cultura - Definição da estrutura/arquitetura da empresa - Criação de metas e objetivos (OKR) - Introdução dos rituais de gestão - Estruturação da avaliação de desempenho - Construção da estrutura de remuneração - Criação do processo de onboarding - Estruturação do processo de treinamento e desenvolvimento - Criação do processo de endomaketing - People analytics

Barbacena, Minas Gerais, Brasil

- Atuação como Consultora Interna de RH junto a Diretoria de Operações, estabelecendo umrelacionamento sólido com os líderes de negócio e o time de Pessoas, facilitando acomunicação entre as partes e garantindo o alinhamento das iniciativas de pessoas comas metas da organização;- Desenvolvimento e implementação de estratégias de pessoas alinhadas da área deoperações, colaborando com líderes e gestores para identificar oportunidades demelhoria nas áreas de desempenho, engajamento, retenção e desenvolvimento detalentos dentro da área comercial;- Apoio nos projetos relacionados a gestão de pessoas, como movimentações, e carreira,treinamento e desenvolvimento e desempenho;- Colaboração na elaboração de políticas e processos de Pessoas, garantindo sua corretaimplementação e acompanhamento;• Participação ativa em processos de recrutamento e seleção, integração de novoscolaboradores, e estratégias de retenção e engajamento;- Fornecimento de suporte aos gestores da pasta na tomada de decisões referentes àgestão das equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado nodesenvolvimento de talentos;- Auxílio no processo de movimentações internas (promoções, transferências,desligamentos) através da análise dos critérios de elegibilidade estabelecidos pelaempresa.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

- Atuação como parceiro estratégico das áreas nas demandas de Gestão de Pessoas (R&S, remuneração e benefícios);- Mediação para resolução de conflitos internos;- Assessment;- Realização de treinamento introdutório e acompanhamento de novos colaboradores;- Headcount;- Revisão da engenharia de cargos, através da descrição e análise dos cargos;- Construção de tabela salarial;- Descrição de processos da área.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

-Atração e Seleção de posições nas áreas Tech e Administrativa;-Busca ativa de candidatos (Hunting);-Participação no Comitê de Diversidade e Inclusão;-Atuação como facilitadora no Onboarding;-Atuação em Squad de projetos específicos da área de Gestão de Pessoas.

Barbacena E Região, Brasil

Profissional com sólida experiência em processos de Recrutamento e seleção, T&D, descrição e análise de cargos, avaliação psicossocial, benefícios e nos demais subsistemas da área de RH. Atuação de Consultora Interna, em atividade de:- Plano de Desenvolvimento de Lideranças;- Mapeamento de perfil comportamental de Lideranças;- Auxílio na definição de estratégias das áreas;- Recrutamento e Seleção em todos os níveis organizacionais;- Ferramentas de análise de perfil - DISC;- Gestão e captação de benefícios e/ ou parcerias;- Mapeamento, descrição e análise de cargos;- Indicadores de Performance;- Elaboração e aplicação de treinamentos de processos de RH;- Suporte em treinamentos das áreas;- Treinamentos vivenciais;- Preparação e montagem em eventos;

Mba Gestão Estratégica De Pessoas, Gestão De Pessoas

Bacharel Em Psicologia