• Consultoria de Currículo para atrair recrutadores e destacar as competências e experiências profissionais.• Consultoria de LinkedIn para aumentar a visibilidade e atratividade junto a potenciais empregadores.• Aconselhamento individualizado para ajudar os profissionais a identificar objetivos de carreira e traçar um plano estratégico para alcançá-los.• Otimização de perfis em diversas plataformas de emprego para maximizar as oportunidades de visualização por recrutadores.• Treinamento prático através de simulações de entrevistas, incluindo feedback detalhado para melhorar o desempenho e aumentar a confiança.• Suporte completo para profissionais em busca de novas oportunidades, incluindo estratégias de busca de emprego e networking.• Assistência para profissionais que desejam mudar de área ou indústria, fornecendo orientação e recursos para uma transição bem-sucedida.

• Condução de processos seletivos completos, desde a triagem inicial até a contratação final, garantindo a seleção dos melhores talentos para as posições requisitadas.• Identificação e atração de profissionais através de Hunting de Talentos, utilizando técnicas de sourcing e networking para preencher posições críticas.• Realização de avaliações comportamentais utilizando a metodologia DISC para entender melhor as características e potencialidades dos candidatos.• Criação e implementação de programas de treinamento personalizados, visando o desenvolvimento contínuo das habilidades e competências dos colaboradores

• Divulgação estratégica de vagas em diversas fontes de recrutamento para atrair talentos de todos os níveis.• Administração e envio da documentação necessária para a admissão dos novos colaboradores, garantindo conformidade nos processos.• Triagem de currículos e convocação dos candidatos mais qualificados para as entrevistas.• Condução do processo de onboarding, garantindo que os novos colaboradores sejam recebidos de forma acolhedora, tenham acesso aos cursos e normas da empresa e estejam prontos para iniciar suas atividades.• Gerenciamento das solicitações de acesso dos novos colaboradores, garantindo sua total integração à equipe e aos sistemas.• Manutenção de um banco de talentos organizado e atualizado, permitindo um acesso rápido a candidatos qualificados quando surgem novas oportunidades.

• Colaboração na criação e montagem do kit de boas-vindas para os novos funcionários, selecionando materiais e brindes que refletem a identidade da empresa e proporcionem uma experiência memorável aos recém-contratados.• Elaboração de treinamentos internos, criando apresentações dinâmicas e interativas no PowerPoint para garantir a melhor experiência de aprendizado para os colaboradores.• Criação de conteúdos informativos atrativos visualmente, utilizando a ferramenta Canva, proporcionando uma comunicação efetiva e de fácil compreensão.• Elaboração e envio de convites personalizados para garantir a participação dos colaboradores nos treinamentos.• Gerenciamento e atualização da lista de participantes dos treinamentos, garantindo que todas as informações estejam corretas e atualizadas.• Responsável pelo controle e manutenção do cadastro de colaboradores na plataforma LMS, assegurando o acesso adequado aos recursos de treinamento e desenvolvimento.• Suporte nos processos logísticos dos treinamentos de integração, cuidando dos detalhes relacionados a local, equipamentos e materiais necessários.• Envolvimento no envio e acompanhamento da pesquisa de satisfação NPS (Net Promoter Score), buscando constantemente melhorias nos programas de treinamento e avaliando o feedback dos participantes.• Contribuição nos processos internos da área de Treinamento e Desenvolvimento, auxiliando em atividades administrativas e outras demandas necessárias para garantir o bom funcionamento das iniciativas de capacitação.

• Gerenciamento eficiente de processos de apuração e pagamento de comissões de venda.• Experiência sólida no lançamento preciso de notas fiscais, assegurando a conformidade fiscal e o fluxo financeiro adequado da organização.• Expertise em lidar com a documentação essencial para a admissão e rescisão de representantes comerciais, simplificando os trâmites burocráticos e garantindo uma transição tranquila.• Domínio na gestão das contas administrativas do setor, assegurando o pagamento pontual e organizado das despesas, fortalecendo a saúde financeira da empresa.• Habilidades avançadas em acompanhar e resolver SLAs, resultando no fechamento ágil e eficiente de chamados, proporcionando uma experiência positiva para os clientes internos e externos.• Contribuição ativa na implementação de ferramentas inovadoras que otimizam as atividades realizadas em home office, impulsionando a produtividade e a eficiência da equipe.

• Cadastro de produtos, garantindo a precisão e a atualização constante das informações, essenciais para o sucesso das vendas.• Contribuição ativa na apuração mensal do desempenho em relação às metas estabelecidas, fornecendo dados para tomada de decisões estratégicas.• Profissional responsável pelo envio dos resultados às equipes comerciais, fornecendo relatórios claros e concisos que permitem uma compreensão abrangente do desempenho e das oportunidades de melhoria.• Coleta e analise de informações relevantes para identificar melhorias necessárias na ferramenta utilizada pelos representantes comerciais, visando aprimorar a eficiência e a produtividade da equipe.

• Conferência, montagem e expedição de exames laboratoriais, garantindo a precisão e a qualidade dos resultados entregues aos pacientes.• Elaboração de indicadores de controle que possibilitam o monitoramento eficiente dos casos de exames pendentes, agilizando o fluxo de trabalho e garantindo a satisfação dos médicos e pacientes.• Contribuição significativa na conquista da Acreditação com Excelência (nível 3) da Organização Nacional de Acreditação (ONA), demonstrando comprometimento com os mais altos padrões de qualidade e segurança na prestação de serviços laboratoriais.

• Gestão de contas a pagar e a receber, garantindo uma administração financeira sólida e eficiente.• Controle preciso de abertura e fechamento de caixa, assegurando o correto fluxo de caixa e a otimização dos recursos financeiros.• Estratégias de prospecção de clientes por meio das redes sociais, gerando maior visibilidade e oportunidades de negócio.

• Elaboração de escalas de folgas eficientes, otimizando a gestão do tempo e garantindo a satisfação da equipe.• Acompanhamento e organização da agenda de reuniões do gestor, garantindo a pontualidade e eficiência dos encontros.• Gestão e encaminhamento de exames e documentos laboratoriais, garantindo o fluxo adequado e a entrega dentro dos prazos estabelecidos.• Controle de estoque, assegurando o abastecimento adequado e evitando falhas no suprimento das necessidades operacionais de saúde.

Atendimento receptivo de vendas e auditoria.