Atuei como Gerente de Rh da LIOR ASSOCIADOS que é a house da Lavvi Incorporadora e Construtora.

Atuei em desenvolvimento de cursos presenciais e online, focados no mercado imobiliário. Elaborei e ministrei treinamentos para funcionários e para corretores de imóveis com foco em diversos assuntos e competências técnicas ou comportamentais. Ministrei palestras de liderança, negociação, vendas, produtividade, comunicação, e outros temas comportamentais e motivacionais.

Coach executiva e Consultora em Projetos de Desenvolvimento Humano. Desenvolvi trabalhos em empresas de pequeno, médio e grande porte (multinacionais) para áreas de vendas, líderes e aspirantes a lideranças. Experiência como coach vocacional atendendo vários estudantes que estão em fase de escolher suas carreiras, ou que desejam mudar de carreira.Vivência como coach de carreira focada em transição, desenvolvimento de competências e busca de alta performance. Atuei com pequenos empreendedores que estavam iniciando seus negócios ajudando-os em estruturações, contratação de funcionários e implementação de processos e indicadores.Atuação como palestrante e desenvolvimento de jogos empresariais aplicados em equipes.

Fundada em 1975, a Coelho da Fonseca é reconhecida como uma das maiores e mais admiradas consultorias full service do Brasil.Sua atuação em lançamentos, imóveis de terceiros, locação e administração de bens é marcada pela inovação e criatividade, sempre antecipando as tendências do mercado imobiliário.Fui responsável pela área de Recursos Humanos da empresa, com uma equipe de até 16 pessoas - setorizada entre Administração de Pessoal, R&S e T&D. Implantamos políticas de RH com forte controle de indicadores que atendiam à ISO9001:2008.Trabalhamos em análises e relatórios gerenciais, assim como elaboração e execução de planos de ação para melhoria contínua. Planejamento e controle orçamentário da área de RH e das outras áreas no tocante à gestão de pessoas.Implantamos e estruturamos o modelo de consultoria interna de RH, processos de feedback e avaliações de desempenho.Elaboramos um Programa de Qualidade de Vida com várias ações, eventos e treinamentos.Estruturamos Programas de Menores Aprendizes, Estagiários e PCD (Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho).Focamos fortemente em programas de treinamentos gerenciais voltados à área comercial e à gestão.Executamos várias campanhas de endomarketing e eventos para colaboradores.Implementamos um programa de redução de gastos e reestruturação da organização (downsizing), e também um Programa diferenciado de benefícios garantindo a satisfação de nossos colaboradores.

Como BP atuei junto à Diretoria de Vendas de Lançamentos, atendendo o time em todas as demandas de RH. Esta diretoria era formada por mais de 10 equipes de vendas, com aproximadamente 300 consultores imobiliários. Conseguimos diminuir taxa de turnover significativamente, e capacitar este time de forma diferenciada sempre com foco no negócio e melhoria de resultados.

Fui responsável pela área de Recursos Humanos da empresa com uma equipe que chegou em torno de 20 pessoas, com estagiários, assistentes, analistas e coordenadores, contando com várias filiais fora de São Paulo.Nesta empresa passei por aquisições e fusões e reestruturei o RH em todas as fases, o que trouxe uma grande vivência em gestão de mudanças.Implantamos políticas e procedimentos de RH com foco estratégico que visaram gerar maior valor para a organização.Focamos na área de T&D com elaboração de Planejamento Anual, Indicadores e orçamento, com destaque para elaboração e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais para área de negócios da empresa, principalmente para área comercial e lideranças. Tive um papel fundamental em mediação de conflitos no tocante às comissões dos corretores (fifties).

Escola de idiomas focada em empresas. Atuou em empresas como Casas Bahia, Basf, TRW, Microlite, etc.Fui uma das fundadoras desta escola com outra sócia, onde atuamos por 12 anos com sucesso e crescimento, visto que iniciamos o negócio com 01 cliente corporativo, e chegamos a ter aprox. 300 alunos (entre empresas e PF) e 30 professores nativos e brasileiros. Atuei na área comercial e administrativa e ministrei aulas de inglês para executivos. A Positive Idiomas ainda está ativa e situada em SCSUL.