Sólida experiência generalista em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Experiência em toda rotina de Departamento Pessoal, incluindo processos admissionais, demissionais, férias, homologações, atendimento de fiscalização, controle de ponto eletrônico; Experiência em Processo Seletivo: Abertura e Fechamento de Vagas; Triagem de currículos; Entrevistas de Seleção; Dinâmicas de grupos; Descrição do perfil da vaga junto ao cliente; Organização e controle do banco de currículos. Aplicação de Pesquisa de Clima, relatórios e sugestão de planos de ação. Levantamento de necessidade de treinamento (LNT); Mapeamento de audiência de treinamentos; Desenvolvimento e acompanhamento do Plano Anual de treinamentos; Planejamento, organização e logística de treinamentos internos e externos. Homologação e validação de parceiros de Recursos Humanos (como consultorias e outros fornecedores). Desenvolvimento e condução de Integração para novos colaboradores. Acompanhamento, revisão e aplicação de políticas de RH. Comunicação corporativa (divulgação de novos produtos, homenagens, comemorações, etc.). Atuação no modelo de Consultoria Interna. Cargos e Salários. Pesquisas salariais, montagem de tabelas salariais, análise de faixas salariais para admissão. Analise e Correção das Descrições de Cargos. Gestão e Operação da área de Benefícios, forte atuação em negociação de custos. Relatórios Gerenciais tais como: custos colaborador x empresa, custo x beneficio headcount, turnover. Acompanhamento e Controle de Outsourcing.