Thays Souza Email & Phone Number

Santana Do Parnaíba

São Paulo, Brasil

• Responsável pela gestão da assessoria de folha de pagamento de 130 colaboradores;
• Gestão da Analista de folha de pagamento;
• Atuação Estratégica como parceira de negócios da área de Operações, apoiando os líderes na gestão de conflitos e nos processos de admissão e demissão afim de atingir as metas de excelência no atendimento ao cliente;
• Apoio no processo de Recrutamento e Seleção de todas as áreas de apoio como TI, Produtos e área Comercial;
• Representante do comitê de Ações Mensais da área de endomarketing, comprometida em levar sugestões e organizar a agenda de forma que todos os colaboradores pudessem participar de eventos, com objetivo de desenvolver um.
• Ajuste da folha de pagamento de acordo com a legislação e sindicatos, corrigindo os processos de pagamento e benefícios alinhados ao budget de pessoas;

Barueri, São Paulo, Brasil

• Atuação Estratégica como parceira de negócios para a área de Manufatura e Logística apoiando os líderes com soluções nos processos de Gestão de pessoas: Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Trilha de.
• Representante do comitê de Resultados Mensal, como responsável por compartilhar as informações de RH para toda a operação, por meio de relatórios e KPI’s da área;
• Relacionamento com sindicatos e participação de preposto em processos trabalhistas;
• Utilização do sistema PeopleSoft;
• Governança e guardiã das políticas e procedimentos de RH de acordo com a ISO 9001/14001 e ESG, responsável pelas auditorias internas e externas.Principais projetos e resultados:
• Influenciadora na implementação de inclusão de deficientes auditivos no processo interno de Trilha de Carreira, após aplicação das ações foi possível a primeira promoção interna na linha de produção;

Barueri, São Paulo

• Implementação do RH estratégico: R&S, Gestão de Pessoas e Performance, Comunicação Interna, Eventos e Responsabilidade Social;
• Gestão da Assistente de RH e da Assistente de Marketing no desenvolvimento de atividades de endomarketing;
• Ações de comunicação interna: Newsletter, reuniões de resultado, apoio a gestão de pessoas e comunicação de novos projetos;
• Construção do processo R&S, incluindo avaliação por competências e FIT cultural;
• Programa de Avaliação de Desempenho, implementação da LNT alinhado ao plano de desenvolvimento, calendário de treinamentos e PDI;
• Implementação de ações de qualidade de vida;

Barueri

• Atendimento estratégico para as áreas: Comercial, Marketing, Produtos, Serviços, Operações, Logística, Finanças, TI e RH;
• Ponto focal para os subsistemas de RH com forte atuação em R&S, gestão de desempenho (PDI e Plano de Sucessão) e gestão de conflitos;
• Especialista e suporte em DHO para todas as áreas, incluindo a fábrica;
• Coordenação a nível regional da gestão do programa de avaliação de desempenho e LNT;
• Governança dos processos e procedimentos de RH;
• Responsável pelo Programa de Estágio;

Jandira

São Paulo

Mba, Gestão De Pessoas

Graduação, Psicologia