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State Of Goiás, Brazil

Caldas Novas, Goiás, Brasil

Caldas Novas, Goiás, Brasil

Caldas Novas E Região, Brasil

Recrutamento e seleção corporativo em grande volume;Seleção para implantações hoteleiras;Análise de perfil dos candidatos;Pareceres psicológicos;Aplicação e análise de assessment Sólides;Desenvolvimento de colaboradores;Liderança da equipe de seleção; Levantamento de KPI's da área de seleção e consolidação dos indicadores de gestão de pessoas;Implantação dos processos e formulários de Recrutamento e Seleção;Diagnóstico organizacional por departamento.

Itaberaí - Goiás

Goiânia E Região, Brasil

LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento, PAT, Liderava e escrevia os processos da qualidade referente à treinamento, realizava avaliação de Reação e Eficácia dos treinamentos, elaborava e ministrava treinamentos comportamentais, criava e conduzia projetos de Desenvolvimento com estagiários e líderes, formação de gerentes e líderes (academia de gestão), organizava e acompanhava treinamentos internos, In Company e/ou externos, levantava indicadores do treinamento, conduzia e organizava toda a logística de treinamentos externos e internos relacionados à multiplicação de conhecimento.Iniciei na empresa como Assistente de Recursos Humanos, realizando recrutamento e posteriormente recrutamento e seleção. Após quatro meses fui promovida para Analista de Treinamento e o salário aumentado por duas vezes. Assistente de Recursos Humanos:Triagem e arquivo de currículos no Banco de Dados, entrevistas individuais, realização e tabulação de Entrevistas de Desligamento, aplicação e correção de testes psicológicos (IFP / Palográfico / IHS), aplicação da Pesquisa Comportamental (QUANTUM), elaboração de Laudos e Pareceres, checagem de referências profissionais e pessoais de candidatos em processo seletivo, apoio ao DP na entrega de kit admissional (entrega de documentação; agendamento de exame admissional), divulgação de vagas, processo seletivo interno e externo, execução do projeto seletivo interno, apoio na resolução de conflitos de colaboradores, feedback aos colaboradores internos.

Goiânia E Região, Brasil

Trabalhava recrutando e selecionando para cargos operacionais e estratégicos, aplicava testes psicológicos, preparava e conduzia dinâmicas de grupo, arquivava os currículos no banco de dados informatizado, escrita de parecer psicológico e prospecção de clientes.Houve aumento salarial por duas vezes durante o período que estagiei na empresa e inclusão de benefícios que não eram previstos no contrato.

Atendimento aos pais de alunos, entrega de boletins escolares, matrícula do ano letivo e atendimento telefônico.

Bacherelado, Psicologia

Master Of Business Administration - Mba, Gestão De Pessoas

Gestão de pessoas, indicadores e coaching.