Atuação em duas frentes de trabalho:1) Recrutamento & Seleção: Responsável pela condução fim a fim de processos seletivos internos e externos de vagas de Tecnologia. 2) Projetos de Recrutamento e Seleção: - Ponto focal de temas de Auditoria e Compliance na área de Recrutamento & Seleção; - Responsável pelo gerenciamento e suporte das plataformas digitais da área; - Ponto focal no projeto de migração do sistema ATS da empresa; - Atuação no projeto de mapeamento de New Capabilities.

Atuação em duas frentes de trabalho:1) Recrutamento & Seleção: Responsável pela condução fim a fim de processos seletivos internos e externos de diferentes áreas e perfis, com foco principal nas vagas de Tecnologia. 2) Projetos de Recrutamento e Seleção: - Ponto focal de temas de Auditoria e Compliance na área de Recrutamento & Seleção; - Responsável pelo gerenciamento e suporte das plataformas digitais da área; - Ponto focal no projeto de migração do sistema ATS da empresa; - Atuação como PMO dos projetos estratégicos de Recrutamento & Seleção 2020; - Atuação no projeto de mapeamento de New Capabilities.

Responsável pela condução de processos seletivos (internos e externos) da empresa TIM de cargos profissionais à nível nacional com foco em posições das diretorias de Audit, Compliance, Network, Procurement & Logistics, Legal, Regulatory,Institut. and Press Relations e Investor Relations.

Condução de processos seletivos internos e externos com base em entrevistas por competência focadas em perfis para cargos com atuação para posições de Jovem Aprendiz e Força de vendas (Lojas Próprias).

Principais atividades: Acompanhamento de Aspirantes com baixo desempenho acadêmico, atendimentos individuas e em grupo, elaboração de plano de estudos, orientação vocacional para escolha de Corpo e Dinâmicas de Grupo no processo de Integração dos estudantes.

Avaliação psicológica de crianças com dificuldade de aprendizagem, com base em atendimentos individuais e testes psicológicos no Instituto de Neurologia Deolindo Couto.