Hr Partner
CurrentSamarbeidspartner for ledere og støtte til ansatte i HR-relaterte spørsmål fra A-Å. Samt strategisk partner som initierer og utvikler prosesser som styrker og støtter organisasjonen og ledere. - HR Partner med ekspertise i å styrke organisasjonen og ledere gjennom effektivisering av HR-prosesser. Dette inkluderer implementering, systemkonfigurering og videreutvikling av HR-systemer. Betydelig bidragsyter til digital transformasjon ved å identifisere muligheter for å automatisere og… Show more Samarbeidspartner for ledere og støtte til ansatte i HR-relaterte spørsmål fra A-Å. Samt strategisk partner som initierer og utvikler prosesser som styrker og støtter organisasjonen og ledere. - HR Partner med ekspertise i å styrke organisasjonen og ledere gjennom effektivisering av HR-prosesser. Dette inkluderer implementering, systemkonfigurering og videreutvikling av HR-systemer. Betydelig bidragsyter til digital transformasjon ved å identifisere muligheter for å automatisere og digitalisere HR-prosesser for å forbedre arbeidsflyten og øke effektiviteten.- Superbruker og systemansvar for flere HR-systemer, inkludert CatalystOne, Flex HRM og Teamtailor. Dette har gitt meg inngående kunnskap om HR-teknologi og har muliggjort mer effektiv håndtering av data og rapportering.- Prosessansvar innen Performance & Development, samt Introduksjon, og fremmer en kultur for kontinuerlig læring og utvikling.- Product Owner i den agile arbeidsmetoden. Dette innebærer ansvar for teamets backlog, ulike sermonier og oppfølging. Sammen med leder sørger jeg for at teamet arbeider mot klart definerte mål og prioriteringer, i tråd med organisasjonens behov og visjon.- Erfaring med å bruke Microsoft 365 og SharePoint for intern kommunikasjon og plattform for intranett. Bygger sider for HR-relatert informasjon etc.- Erfaring med samarbeid i et nordisk konsern og å jobbe i tverrfaglig team over Norge og Sverige Show less
