Functie: Sinds oktober 2014 ben ik Projectmanager voor diverse ICT vraagstukken en heb inmiddels diverse projecten geïmplementeerd. Sinds de fusie met SFK LEBLANC in 2014 heb ik regelmatig contact met collega’s van het moederbedrijf in Denemarken en de andere vestigingen die gevestigd zijn in Canada en China. Verantwoordelijkheden: - Projectmanager voor interne projecten bij implementatie van nieuwe hardware - Budget en kosten van jaarlijks ca. 350K - Operationeel houden van ca. 100 werkplekken - Operationeel houden en monitoring van (VMware) server omgeving - Software licenties (MS, Autodesk, EPLAN) - Vaste telefonie d.m.v. Avaya VOIP server - Mobiele telefonie contracten - Service contracten met externe dienstverlener - Lease contracten printers - Security zoals anti virus, firewall - Beheer AD rechten - Beheer Exchange / spamfilter / mailverkeer - Up-to-date houden van backups - Up-to-date houden van software op servers en werkstations - Aanschaf hardware met juiste specificaties zoals servers, switches, werkstations, laptops, printers, telefonie etc. en budget verkrijgen voor dergelijke investeringen met goedkeur van zowel directie als de groep. - AFAS server installatie / updates en updates AFAS zelf (software en CAO) Taken: - Installatie van software op zowel werkplekken als servers - AD actueel houden - Software updates doorvoeren op servers/werkplekken - Security up-to-date houden - Ter beschikking stellen en in gebruik nemen van ICT middelen voor gebruikers, en het maken van instructies. - Printers operationeel houden - Beheer toegang tot het gebouw en beveiligingscamera’s - Software mobiele telefonie en beheer abonnementen - Volledige support aan eindgebruiker voor allerlei IT gerelateerde zaken - Office365 clients beheren

Functie: Tussen 2007 en 2015 heb ik ervaring opgedaan in diverse personeelsvraagstukken zoals instroom, doorstroom en uitstroom (waarbij een reorganisatie in 2009) van werknemers. De communicatie verliep op verschillende niveaus met werknemers, leidinggevende, directie en externe partijen. Het opleiden van jong talent is voor een bedrijf in de techniek uitermate belangrijk. Dagelijks hield ik mij bezig met het organiseren van opleidingen, cursussen en BBL trajecten bij NAWI. NAWI moest als bedrijf bekend worden in de omgeving voor jong talent, social media is hiervoor een belangrijk instrument. Tevens was ik namens voor ons bedrijf lid van de werkveld commissie van ROC Twente. Verantwoordelijkheden: - Salarisgebouw, Functiegebouw actueel houden volgens CAO Metaal en Techniek - Het opstellen en actueel houden van arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden - Dossierbeheer - Ziekteverzuimbegeleiding, Wet Poortwachter, tweede spoor - Ter beschikking stelling van, uitgifte van en formele vastlegging van middelen - Opleidingsplan maken a.d.h.v. opleidingsbehoefte directie en leidinggevenden - Actueel houden van Bedrijfsregels - Contracten met bureaus beheren, uitonderhandelen - Inhuur ZZP / Wet DBA (vroeger VAR) Taken: - Adviseren directie en leidinggevenden op diverse personeelsvraagstukken en beleid - Personeelsmutaties periodiek doorgeven aan salarisadministratie - Mutaties en dossierstukken verwerken in AFAS van medewerkers - Rapportages maken van functionerings –en beoordelingsgesprekken - Dossieropbouw - Opleidingen en trainingen organiseren en alle mogelijke (OOM) subsidies aanvragen - Ziekenbezoek en dossiervorming volgens Wet Poortwachter - Opstellen van een HRM jaarplan - Sollicitaties voorbereiden (vacatureteksten, advertenties, afspraken plannen), bijwonen en afhandelen - Maandelijkse nieuws bulletin - Contacten onderhouden met bureaus - Opstellen van periodieke rapportages zoals Fte overzichten, Organigrammen - Stagebegeleiding

Functie: Eerste aanspreekpunt voor klanten voor storingen en verkoop van onderdelen voor eerder geleverde projecten. (nieuw van opzet in die tijd) Tevens op aanvraag klanten voorzien van documentatie en informatie over producten van NAWI. De communicatie verliep op verschillende niveaus binnen de organisatie, met toeleveranciers en klanten.Verantwoordelijkheden / Taken:- Eerste aanspreekpunt klanten - Offertes en calculaties maken voor spareparts/kleine service opdrachten - Opdrachtbevestigingen maken, afhandelen van orders - Aanvraag en Inkoop onderdelen - Offertes reservedelen en documentatie maken voor nieuwe projecten met als doel deze bij overdracht van een project naar Service te verkopen

Werkzaamheden: - Inkoop van half fabricaten zoals laser snijwerk, draai –en freeswerk en framedelen. - Inkoop van delen waarbij werkvoorbereiding essentieel is d.m.v. engineering in 2D en 3D software. - Planning van projecten waarbij te bepalen of werkzaamheden intern geproduceerd worden of uitbesteed worden. - Het maken van artikel calculaties.De communicatie verliep op verschillende niveaus van sales, engineering tot werkplaats en toeleveranciers

Werkzaamheden: Werkvoorbereiding intern - Documentatiebeheerder: handleidingen voor nieuwe projecten schrijven - Planning werkplaats (MS Project / Excel)