Nedbemanne? Gjennomføre medarbeidersamtaler? Gå gjennom ansettelsesavtaler? Redusere sykefraværet? Omorganisere? Kompetanseoversikt? Employment branding? Kultur? Tiden strekker kanskje ikke helt til når det gjelder oppfølging av personale. Du ønsker bistand og avlastning, men ikke en fast 100 % ressurs. Mye kan håndteres selv, bare man kommer over kneika. Du vil ha en som kan håndtere alt fra onboarding til offboarding, og alt mellom som medarbeidersamtaler, kompetanse og systemer. En til å ta seg av medarbeiderens reise fra A-Å.Jeg har bred erfaring innen HR og over 15 års erfaring med arbeid innen feltet. Videre tar jeg de vanskelige eller nødvendige samtalene, eller står i forhandlinger. Jeg går rett på, og står i situasjonen. Omorganisering skremmer meg ikke. Sykefravær er besparende og det handler om å håndtere korrekt. Jeg brenner for kultur og kompetanse, og er sterk innen det digitale. Har lang erfaring innen HR og ledelse, og jobbet i små og store organisasjoner, både tidligere i karrieren og nå som HR-konsulent i mitt egne selskap HRkonsulent AS. Jeg er en tydelig leder, som er dyktig til å motivere mine ansatte til alltid å yte sitt ytterste. Jeg motiveres av å motivere andre og har et smittende engasjement! Jeg har stor gjennomføringskraft og er svært løsningsorientert og handlingseffektiv. Jeg er ikke redd for å ta avgjørelser alene, men evner også å ta imot andres innspill. Jeg sier aldri nei, elsker utfordringer og liker mange baller i luften.Mitt siste store prosjekt var et prosjekt innen sykefravær, og beviselig gikk fraværet ned fra svimlende 23 % til 5% etter et år med målrettet arbeid. Hvordan kan jeg bistå deg?👊 Avlaste deg med oppgaver innen HR og administrasjon. Jeg har behov for tilgang på systemer, deretter er det plug-and-play. Ikke behov for avansert onboarding eller opplæring - fortell meg hva utfordringen er og jeg løser den👊 Kurs innen Linked In og HR - både for enkeltpersoner og hos bedriftMålet mitt er å bistå bedrifter innen HR, enten som en ekstern HR-avdeling ved behov, eller HR-konsulent på et gitt oppdrag, som f. eks omorganisering, digitalisering, oppdatering eller implementering av HR-systemer, onboardingsprosess eller nevnt sykefravær, men også rekuttering eller medarbeideroppfølging. Ønsker å utfordre markedet på at det finnes muligheter uten å ansette en ressurs 100% og du kan gjøre det helt riktig ved å leie inn en konsulent du stoler på. Vil du samarbeide:Send melding her på LinkedIn Send mail til therese@hrkonsulent.no Ring meg på 93289972