Door continu geld te laten liggen of te laat te investeren, loop je bizar veel vermogen mis. Stel dat je op dit moment €10.000 per jaar laat liggen, dan kost dat jou over 10 jaar ruim €175.000. De kans is groot dat je op dit moment nog veel meer dan €10.000 per jaar laat liggen, dus tel uit je verlies. Met ons Built for impact traject helpen wij ondernemers om veel meer rendement uit hun bedrijf te halen. Om dat rendement te kunnen realiseren is meer nodig dan een financieel adviseur of vermogensbeheerder. Daarom staat er een winstteam voor je klaar die je helpt om veel winstgevender te groeien met jouw bedrijf. Door een rendement op rendement effect, kan vermogen veel sneller groeien. Door op allerlei gebieden steeds de winstkansen te benutten, wordt dat effect steeds versterkt. Een simpel voorbeeld is het besparen van kosten door andere keuzes te maken op personeelsgebied, waardoor jij sneller kunt investeren in de volgende groeistap van jouw bedrijf. Een ander voorbeeld is het uitstellen van belastingen door te kiezen voor beleggen in de BV waardoor een veel groter bedrag kan renderen. Deze effecten stapelen zich op waardoor keer op keer meer geld kan renderen. Meer weten over onze werkwijze? Plan direct je matchcall in bovenaan de pagina.

MKBTR bestaat uit een team van ruim 30 specialisten op het gebied van finance, fiscaal, juridisch en HR. Dit team helpt, begeleidt en ontzorgt ondernemers en MKB bedrijven naar een topfitte organisatie.

Als Talentcoördinator begeleid ik studenten die ons Honours Program volgen in hun zoektocht naar hun passies, kwaliteiten en drijfveren. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de financiën van de stichting en verzorg ik inhoudelijk de communicatie binnen en buiten het netwerk. Ook probeer ik ons netwerk uit te breiden met nieuwe bedrijven, professionals en studenten.

Via Projectkompassie heb ik een opdracht gedaan voor Saxion Hogescholen. Ik was betrokken bij de projecten Samen veilig aan het werk en Veilig toetsen. Samen met de projectleider was ik verantwoordelijk voor het vertalen van de strategische visie op informatiebeveiliging. Dit behelst zowel het maken van beleid en procedures, als het creëren van awareness, als de inrichting van een GRC systeem dat zorgt voor de borging in de jaarcyclus. Ik ben onder andere verantwoordelijk voor de aansturing van de HR-gerelateerde werkgroepen, Responsible Disclosure en communicatie. Als projectmanagement trainee werk ik 4 dagen per week bij de opdrachtgever en werk ik één dag in de week aan mijn projectmanagement skills en persoonlijke ontwikkeling.

Als lid van het lokale managementteam verantwoordelijk voor de uitvoering van het strategisch HR beleid dat op concernniveau vastgesteld was. Dit resulteerde in het opstellen van lokaal beleid en het herinrichten van HR processen op het gebied van opleidingen, werving en selectie, ziekteverzuim, personeelsdossiers en -administratie. Tevens begeleidde ik de reorganisatie op de verkoopafdeling en was ik vertrouwenspersoon.

Guardian R&D was een start-up met een zeer innovatief product. In mijn tijd als bedrijfskundige daar heb ik de interne organisatie opgezet en geprofessionaliseerd. Dit omvatte onder andere personeelszaken, de financiële administratie en de leveringsvoorwaarden.

Via StudentsPlus geef ik bijles aan middelbare scholieren en MBO-studenten. Op dit moment geef ik bijles in Bedrijfseconomie en Bedrijfsadministratie.