Responsável pela consultoria trabalhista para uma carteira de clientes de aproximadamente 100 empresas desde optantes pelo simples nacional, lucro presumido/real, prolaboristas, autônomos, PJ, habilidade com sistema dominio, portal Onvio clientes, folha de pagamento, encargos, cálculo de folha, décimo terceiro, férias, adiantamento salarial e relatórios através do módulo rotinas automáticas, emissão da guia FGTS Digital, folha E-social, emissão guia Darf INSS e transmissão da DCTFWEB, pesquisa relatório fiscal, pedidos de restituição salário maternidade e compensação de créditos retidos via PERDCOMP Web e demais atividades oriundos a consultoria trabalhista e atendimento a clientes.

Responsável pelos processos de folha de pagamento de funcionários, jovens aprendizes, RPA e prolabore via software de folha Domínio sistemas, pensão alimentícia, FGTS Digital, admissões, rescisões e GRRF, férias, provisão férias/13° salário, controle de afastamentos previdenciários, abertura do CAT, fechamento e envio de folha E-social, Dctfweb, DIRF, inclusão de carta declaração INSS múltiplos vínculos, convenções coletivas de professores e administrativo, manutenção folha de ponto control iD, compra de benefícios vale transporte Riocard, compra de vale alimentação/refeição Sodexo pluxee, solicitação e inclusão plano odontológico e saúde Amil.

Responsável por internacionalizar o Departamento Pessoal, bem como a implantação da folha de pagamento do grupo Kaizen RJ e filial SP, com aproximadamente 400 funcionários e divididos entre os seguimentos na prestação de serviços facilites e vigilância, ambas na matriz rio de janeiro e filial Sao Paulo, condução dos processos de conferência e cálculo da folha de pagamento funcionários e pró-labore, encargos mensais, pensão alimentícia, acompanhando de afastamentos previdenciários, habilidade e vivência com eventos periódicos e não periódicos e no fechamento da folha E-social, conferência das contribuições INSS e IRRF e transmissão da guia Darf INSS via Dctfweb, emissão da guia Darf INSS, experiência com Perdcomp, emissão CRF, CND e CNDT, pesquisas de débitos fiscais e previdenciários, cálculo de rescisões, alinhamento e programação para cálculo de férias junto as gestores de área e financeiro, cálculo décimo terceiro salário, PLR, movimentação e transferência de funcionários, reajustes da convenção coletiva dos trabalhadores nos sindicatos de serviços facilites e vigilantes RJ/SP, envio de relatórios de folha e encargos para clientes, prática na condução da software de folha de pagamento sistema Datamace, provisão de custos de folha, férias e décimo terceiro, coordenação e desenvolvimento profissional de jovens aprendizes nas rotinas de DP, bem como realizando toda a gestão interna do departamento Pessoal na empresa.Projetos: Em janeiro/2023, tive a oportunidade de participar e coordenar junto ao corpo de diretores da empresa, o projeto da internacionalização do Departamento Pessoal, bem como a implantação da folha de pagamento junto ao software Datamace no grupo Kaizen Segurança RJ/SP.

Atividades: Responsável por gerir toda a folha de pagamento para (4) empresas, divididas por matrizese filiais, bem como inclusos 35 tomadores de obra, folha estagiários e contribuintes individuais,habilidade e conferência no calculo de folha mensal e encargos sociais, adiantamento quinzenal,pensões, folha, 13° salário e férias, DIRF, GFIP 115, 150 e 13° salário, habilidade com envio efechamento de folha de pagamento no painel e-social sistema Nasajon e também via portal no Esocial, envio dos eventos não periódicos e periódicos, atualizado mediante cronograma deobrigatoriedade e faseamentos e-social/Dctfweb, ajustes e retificações dos eventos não processadose rejeitados na Base de dados do e-social, emissão DARF IRRF de folha e Pro-labore, DIRF, DARF INSSvia DCTFWEB e conferência de encargos e contribuições, transmissão, retificar guia original, ediçãopara fins de compensação via PERCOMP sob retenções de créditos INSS lei 9.711/98, tomador obreiroportal E-CAC receita federal, calculo de rescisão, GRRF, conectividade social, extratos rescisórios, RDT,férias/coletivas, 13° salário, provisões de férias e 13° salário, afastamentos, habilidade e domíniosistema de folha HUMANUS CLOUD, NASAJON SQL ERP, SÊNIOR RUBI, faturamento e lançamento parapagamento de verbas rescisórias, GRRF e demais encargos via sistema SAP, apoio aos seguimentos deR&S, benefícios e processos trabalhistas.Projetos: Participação diretamente no processo de migração, integração e mudança dosistema de folha de pagamento NASAJON PERSONA ERP para HUMANUS CLOUD/LINX em fevereirode 2022.

Atividades: Responsável por gerir sete (7) folhas de pagamento do grupo rede economia, todos os processos de cálculos que compete folha mensal e quinzenal, habilidade com o sistema de folha NASAJON SQL, apoio na conferência de ponto, rescisão, encargos GFIP, GRRF, CAGED, RAIS, DARF IR, folha contribuinte individuais, fechamento do movimento de folha de pagamento pelo E-social, bem como envio de eventos 1200,1210 e 1299 para o encerramento de folha, conferência, transmissão e emissão da guia INSS via DCTFWEB no portal Ecac da receita federal, rateios de folha, FGTS, INSS e IRRF, cálculo rescisório, recálculo de FGTS/GRRF manual e recálculo de INSS( Sistema de Acréscimos Legais/Receita), cálculo de férias, programação de férias junto aos gestores de loja, cálculo de décimo terceiro, provisões de férias e décimo terceiro, conectividade ICP, homologações, audiência trabalhista e fiscalização do trabalho, habilidade com planilhas de Excel, analise de folha e seus acertos, diferença sob remuneração folha e resumo de cálculo GPS de funcionários, mediante a contratos verde e amarelo, atualizado mediante reforma trabalhista e MP’s suspensão de contrato de trabalho e redução de jornada, dentre outras atribuições no seguimento de administração de pessoal.

Atividades: Carteira de clientes com responsabilidade em orientação trabalhista, processos de cálculos e conferência das folha de pagamentos, encargos SEFIP, CAGED, DARF IR,DIRF, DCTFWEB DARF INSS portal Ecac, recálculo manual de FGTS e GRRF, cálculos de rescisão, Horas Extras/DSR, conectividade ICP, férias, 13° salário, SEFIP competência 13, envio e conferência de informações de folha ao E-SOCIAL , registros de admissões, apoio junto à contralodoria interna com preenchimentos de relatórios e planilhas para fechamento mensal de folha, Farol, Check List folha, voltados para a garantira da qualidade, controle de prazos e assertividade na prestação de serviços aos clientes interno e externo, habilidade com os sistemas de gestão SÊNIOR RUBI e Atendimento Domínio publicações.

Contrato temporário: Cobertura de licença maternidadeAtividades: Responsável pelos processos e cálculos e conferência de folha de pagamento mensal e quinzenal de colaboradores via sistema gestão Nasajon SQL, sócio pró-labore, estagiários para empresas matrizes e filiais com seis centros de custos, bem como para seus tomadores de obras ( clientes) , emissão e envio da SEFIP 115 e 150 e suas retenções de INSS para tomadores obra , CAGED mensal, emissão GPS e DARF por contribuintes individuais e funcionários, envio das retenções previdenciárias via DCTFWEB, envio diário e atualizações cadastrais, rescisões, férias e demais informações dentro do e-social para fins de informações ao sistema de escrituração fiscal, trabalhista e previdenciário do governo, cálculos de rescisão, GRRF rescisória, conectividade ICP, extratos FGTS, chave de comunicação, homologação rescisória, preposto em audiências trabalhistas e fiscalização do trabalho, RDT, cálculo e programação de férias, 13°, Admissão e demais atribuições no que tange departamento pessoal e recursos humanos.

Administração de pessoal: Responsável pelos processos de admissão e demissão, apuração e conferência de folha de pagamento mensal e adiantamentos, folha de ponto, faltas, DSR, cálculo e conferência de rescisão e complementar, cálculo e conferência de férias, 13° salário e IRRF, ocorrências de rotinas e eventuais para folha de pagamento, apuração de horas extras, interface com contabilidade, reembolsos, compras de vale transporte FETRANSPOR, ticket refeição e alimentação SODEXO, cesta básica, plano de saúde, negociação sindical, ponto focal em acordos e dissídios coletivos, comissão de conciliação prévia, acompanhamento de afastamentos INSS e maternidade, conferências de encargos SEFIP/GFIP, INSS/GPS, DARF IR, IRRF e guais sindicais, recálculos e pagamentos de GRF, GRRF/MULTA e DARF, demais atividades em Departamento Pessoal. Recursos Humanos: Recrutamento e seleção para vagas voltadas no ramo de Engenharia Industrial, Plataformas de recrutamento riovagas/Catho empresas, Linkedin etc, comunicação interna, implantação de entrevistas de desligamento e Cargos e Salários, responsável pelo mapeamento de informações a respeito das convenções coletivas trabalhistas dos sindicatos metalúrgicos e rodoviários, implantação de benefícios tais como plano de saúde, vale refeição e alimentação ticket, kit maternidade, reuniões com a diretoria para alinhar prazos de demandas, processos trabalhistas, acordos e negociações sindicais, afastamentos, folhas de pagamento, férias, 13° salário, medicina e saúde ocupacional, plano de ações e diretrizes trabalhistas e demais atividades em Recursos Humanos.Implantações: Entrevista de desligamento em conformidade com ISO 9001;Plano odontológico conforme convenção coletiva sindical dos rodoviários; Responsável direto pela mudança da gestão de fornecedores, nos serviços de medicina ocupacional e segurança do trabalho.Auditoria em arquivos de pessoal,Cargos e SaláriosAvaliação de DesempenhoRevisão da nova reforma trabalhista.

Atribuições: Responsável pela conferência de proventos e descontos de folha de pagamento tais como, salário família, periculosidade, insalubridade, locação de veículos, DSR sobre faltas e feriados, rotinas de admissão, cálculos de reembolsos de comissões, férias, 13°salário,rescisão de contrato, entrega de contracheques, folha de ponto, homologação e audiência trabalhista,controle de afastados INSS e abandono de emprego, envio de telegramas sobre faltas, conferência de guias SEFIP, INSS/FGTS/GRRF/SINDICATO e relatório RAIS, extratos de movimentação para fins rescisórios e analítico, chave de conectividade, demonstrativo de FGTS e multa rescisória, baixa nas carteiras de trabalho, atualizações gerais, aplicação do aviso prévio indenizado, trabalhado, pedido de demissão com aviso trabalhado e aviso projetado.

Atribuições: Responsável pelos processos de admissão e demissão, encaminhamento para exames clínicos e complementares, baixa da carteira de trabalho e aviso prévio projetado, cálculo e conferência da folha de pagamento quinzenal, mensal, férias, 13° salário, rescisão, comissão, monitoramento de dissídios por categoria, encaminhamento para abertura de conta bancária, conectividade social ICP, Extratos de movimentação do trabalhador, fins rescisórios e analíticos, informações dos encargos sociais em disco FGTS, GPS/INSS, PIS, RAIS, CAGED, SEFIP/GRRF, IR, pedido de vale transporte, controle de recibos de pagamentos, cartão de ponto, contra cheques, implantação de sistema informatizado para folha de pagamento nasajon e ponto eletrônico biométrico, transferência de funcionários, habilidade com planilhas de Excel, apoio recrutamento e seleção da empresa.

Atribuições: Responsável acompanhar a realização de treinamentos de colaboradores em quatorze(14) regionais da empresa, mapeamento das necessidades de treinamento, apoio na confecção e logística do envio de certificados de capacitação profissional para cada unidade, consolidação de planilhas com informações referentes a programação, cronogramas, agenda dos cursos, materias de apoio, estrutura e aplicação.

Atribuições: Responsável pelas rotinas de admissão e demissão, folha de pagamento, registro de ponto eletrônico biométrico, exames de ASO, abertura do CAT, controle e movimentação de benefícios tais como, assistência médica, odontológica, salário família, vale transporte, programa interno de alimentação do trabalhador, seguro de vida, retificação de documentos do trabalhador, relatório Rais negativa, homologação, conectividade social, cadastramento de PIS, declarações e retenções do IR, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, manutenção da matriz por competência, dinâmicas de grupo, entrevistas de candidatos e por desligamentos, programa de integração de colaboradores.Treinamentos: Ponto focal no desenvolvimento de ações comportamentais na regional RJ, levantamento de necessidades de treinamentos, planejamento, proposta, cronograma, material de apoio, guias de treinamentos, listagem de presença e divulgação interna.Ações realizadas na filial: Matinal com vendedores e supervisores, motoristas e ajudantes de caminhão e corpo administrativo. Apoio na coordenação de eventos para fins de conscientização, higiene e segurança no trabalho, CIPA, SIPAT e outros, voltados para a saúde e bem estar dos colaboradores.

Atribuições: Responsável pelo RH comercial em três franquias, voltadas para cursos profissionalizantes nas áreas da saúde e mercado de trabalho, atuação assertiva na formação profissional e encaminhamento de alunos ao mercado de trabalho, através de palestras e treinamentos comportamentais, bem como apioando o recursos humanos da matriz nos processos de admissões, recrutamento e seleção dos funcionários internos das franquias e treinamentos para formação de equipes comerciais e corpo administrativo nas unidades.