Située dans les Yvelines, au cœur du village de Thoiry, la conserverie Ecailles & Compagnie propose de savoureuses Rillettes et Terrines de poisson.Elle poursuit avec la même passion, le même savoir-faire et les mêmes produits, les recettes précédemment concoctées par la PISCICULTURE DE VILLETTE. Truite Fumée au feu de bois, Saumon Fumé, ou encore Truite Fraîche : vous retrouverez le meilleur des spécialités de la Pisciculture dans nos conserves !Des produits nobles, durables et locaux !

Au sein de la DRH de RTE, le département Transformation et Politique RH a pour vocation d’apporter aux différents Services de RTE un conseil RH adapté, éclairé et innovant, en amont de tout type d’évolution, afin de conduire les changements décidés par l’entreprise en maintenant un niveau de confiance et d’engagement des salariés le plus élevé possible.Son ambition est aussi d’inventer et d’expérimenter de nouveaux modes de fonctionnement qui soient sources de performance et de motivation. Au sein de ce département, l’emploi a pour mission :- d'élaborer une trajectoire de changement et de contribuer au conseil et à l’appui des managers de tous niveaux et commanditaires de tous types de projets (techniques, managériaux, organisationnels)- d’animer des ateliers collectifs au sein des projets ou des directions pour faire vivre la démarche participative ;- de sensibiliser les métiers à l’approche conduite du changement.Les activités principales du poste sont les suivantes- participation à l’analyse des sollicitations, besoins et problématiques du management dans le projet de changement;- diagnostic du contexte, des changements et les populations concernées par le projet ;- élaboration et/ou proposition des solutions nouvelles ;- contribution au conseil du management, du commanditaire ou de l’équipe projet sur la stratégie de changement adaptée ;- contribution à la conception des démarches participatives contenant des processus pédagogique adaptés aux enjeux métiers ;- facilitation et animation des ateliers collectifs pour le compte du métier ;

Au sein du Groupe Maintenance Réseau Nord Ouest, j'ai eu la responsabilité de l'Equipe de Maintenance des Automatismes et systèmes industriels. L'équipe composée de 21 personnes son périmètre d'intervention comprend la zone ouest de Paris, les départements des Hauts de Seine, le Val d'Oise et l'Oise. Mon périmètre de responsabilités comprenait : - le management de proximité des salariés (suivi quotidien des activités et des besoins de l'équipe) - le management individuel (entretiens de suivi individuel, évolution professionnelle, évaluation et développement des compétences, évaluation de la performance, recrutement), - le management collectif (pilotage de la performance, qualité du produit fini, continuité de l’activité, activités des salariés, portage des politiques RTE..) - Animation, appui et conseil à l'équipe

Au sein du Groupe Maintenance Réseau Est dont la zone d'intervention est la zone Est de Paris, les départements du Val de Marne et Seine et Marne, j'ai exercé les activités suivantes : - appui au manager dans l'animation de l'équipe et la gestion des ressources humaines - organisation et planification de l'activité - contribution au management collectif

Principales activités : - rédaction d'études de télécommunications dans le cadre du développement du réseau - chargé de déploiement dans les domaines équipements d'extrémité Fibre Optique, Faisceaux Hertziens, technologie Courants Porteurs Ligne

Consultant pour la société Geensys 2 missions->Plateau support technique pour Sagem Sécurité (Eragny, 95) But du projet : Intégration à l’équipe du support technique Sagem concernant la mise en place et l’utilisation de systèmes de contrôle d’accès par mesures biométriques. Diagnostics, traitements, reproductions d’incidents. Formations données aux divers produits de contrôle d’accès par biométrie (France et étranger).--> Validation de software embarqué dans les défibilateurs / Pacemakers pour la sociète Ela Médical