Thibaut Lallement Email & Phone Number

Meudon, Fr

Greater Chicago Area, Il, Us

Greater Chicago Area, Il, Us

Paris, Île-De-France, Fr

Clichy, Île-De-France, Fr

- Recrutement des fonctions cadres du groupe : direction générale de filiale, DSI (support applicatif, technicien desk, PMO), acheteur, juriste, direction financière (Directeur contrôle de gestion, responsable recouvrement, contrôleur de gestion), profils production (responsables exploitation et maintenance, responsable QSE) - Développement RH : lancement des campagnes EA & EP (formation des managers et utilisateurs), préparation d’une campagne V.I.E, people review - Communication RH : refonte du contenu du site carrière, alimentation des pages entreprises sur les job boards, lancement de la campagne d’alternance, définition du plan de communication SARIA 2024

Boulogne-Billancourt Cedex, Ile-De-France, Fr

Animation de l'équipe recrutement - 4 à 8 personnes encadrées et animées en parallèle : 4 CDI, 5 RPO, 2 stagiaires, 1 alternant - Point de contact des Directeurs et Managers opérationnels : Directions financière, communication, ressources humaines (opérationnelles, recrutement, carrière, formation), contrôle de gestion opérationnel, développement externe, achats et moyens générauxPilotage et suivi de projets recrutement et fonctions support : - Campagnes de stages et alternances - Cooptation - Relations écolesParticipation aux actions d'onboarding et intégration avec les équipes recrutement, carrière et les managers : - Welcome Days mensuels - Entretien d'intégration pour les CDI - Entretien de projection pour les stagiaires et alternants

Boulogne-Billancourt Cedex, Ile-De-France, Fr

Campus Management : plus de 85 actions/an. - Animation des partenariats entre ALTEN et 25 Junior-Entreprises - Développement et animation de formations hebdomadaires (prospection commerciale, recrutement, management d'équipe) - Représentation d'ALTEN dans les écoles aux associations partenaires via des formations aux soft skills pour les étudiants (rédiger un CV, réussir son entretien de recrutement, communiquer efficacement) - Animation de formations et ateliers lors des congrés nationaux (2) et régionaux (14) des Junior-Entreprises (de 30 à 150 personnes concernées par formation ou atelier) - Membre du comité des relations écoles du GroupeMise en place et pilotage de la campagne de recrutement des stages ingénieurs pour les Directions Innovation et Technique du Groupe. - Plus de 120 stages chaque annéeRecensement et pilotage du recrutement des CDI, alternances et stages pour les Directions Support : marketing, communication, recrutement international, recrutement France, direction commerciale, direction technique. - Actions de visibilité et recrutement via les associations partenaires, les écoles partenaires, les salons et forums et les plateformes de recrutement (JobTeaser, site corporate, sites écoles)Formation au Recrutement. - Formation des business managers du Groupe à la méthodologie de recrutement ALTEN, comment enrichir leur fonction commerciale d'une fonction recrutement.Formation des équipes de la Direction Recrutement Ingénieurs (80 à 100 personnes concernées chaque année). - Refonte du parcours d'intégration et de formation des recruteurs ALTEN - Actualisation des supports et des programmes de formation - Refonte du parcours d'évolution des recruteurs - Animation mensuelle de formations à destinationManagement et Animation - En direct sur 1 CDI et 1 alternance - En transverse sur les équipes d'encadrants du Groupe pour les projets

Boulogne-Billancourt Cedex, Ile-De-France, Fr

Gestion du Partenariat entre Alten et la Confédération Nationale des Junior-Entreprises - Participation aux congrès nationaux et régionaux; animation de formations professionnalisantes; participation aux jurys des prix décernés par la CNJE...Pilotage du recrutement des stagiaires ingénieurs pour la Direction R&D d'Alten - 80 postes par an en systèmes embarqués, traitement d'image, traitement du signal, intelligence artificielle, big data, électronique.Pilotage du recrutement des stagiaires ingénieurs pour la Direction des Projets Structurés - 30 postes par an pour les départements Transport Terrestre, Aéronautique Spatial Défense, Energie et Sciences de la Vie, Systèmes d'Information Réseaux et Télécom.Optimisation des outils de recrutement et visibilité d'Alten - Job boards, réseaux sociaux professionnels, salons, forums.Recrutement des fonctions transverses d'Alten - Aide au recrutement des CDI, stagiaires et alternants pour les Direction Communication, Marketing, Qualité et Performance, Carrières, Informatique, Recrutement...

Boulogne-Billancourt Cedex, Ile-De-France, Fr

- Responsable du Recrutement pour la DSI du groupe, sourcing et évaluation des candidats - Responsable du Recrutement pour la Direction R&D, staffing des stagiaires, embauches, relations écoles - Renfort pour le recrutement de certaines fonctions support - Gestion de projets transverses à la Direction Recrutement France (plan d'annonce, relations job boards, ...)

Boulogne-Billancourt Cedex, Ile-De-France, Fr

En charge de l'animation du recrutement de la division Energie & Sciences de la Vie.Mon rôle consiste à manager et développer l'équipe de chargés de recrutement et à accompagner l'ensemble des managers du département sur leur recrutement: - mise en place des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs (recrutement et développement des chargés de recrutement); - encadrement de l'équipe de chargés de recrutement en CDI, apprentissage et stage; - animation de l'atteinte des objectifs de l'équipe recrutement; - reporting auprès de la direction commerciale du département; - reporting auprès de la direction recrutement; - développement des relations écoles auprès des formations identifiées cibles pour ALTEN; - organisation, participation et animations aux forums et salons étudiants ou de recrutement.

Belo Horizonte, Dubaï, Lille, Montréal, Nanjing, Paris, Raleigh, Sophia Antipolis, Stellenbosch, Suzhou, Fr

Coaching auprès des étudiants de première année.- Conseil sur la rédaction du CV, la lettre de motivation- Aide à la recherche du stage de première année- Réflexion avec les élèves sur le projet professionnel et le projet académique- Suivi du déroulement du stage avec les étudiants et les tuteurs

Paris, Fr

Spécialiste du recrutement sur les fonctions Commerciales et Marketing et fort de 8 ans d’expérience, Fed Business intervient sur trois types de recrutement sur la France entière :• l’intérim, avec des missions de durée variable adaptée au contexte de l’entreprise• le management de transition en mode projet• le recrutement direct en CDD et CDINotre activité s’organise autour de trois secteurs d’activité principaux :• l’industrie, tant côté fabricant que distributeur• la grande distribution et la grande consommation (côté industriel et distributeur)• les services BtoB

Stockholm, Stockholm County, Se

En charge de la partie amont des projets de recrutement pour divers clients du cabinet au fil de l'eau ou en mode projet. - prise de brief sur les postes à pourvoir - rédaction des annonces - diffusion des annonces sur les sites ciblés et recommandés selon le poste (job boards classiques, réseaux sociaux) - tri des CV reçus par annonce et sourcing externe de candidatures - qualification téléphonique - entretiens face à face et rédaction de rapports à destination du client

Villeneuve-D'Ascq, Hauts-De-France, Fr

En tant que Responsable Univers chez Decathlon, mes missions présentaient plusieurs aspects favorisant la richesse du poste.Aspect Ressources Humaines.Recrutements des équipesRéalisation d'entretiens de recrutement collectifs et individuelsPlanification et suivi de la formation des collaborateursAnimation quotidienne des équipes de venteAspect Commercial.Gestion du compte d'exploitation des rayonsFixation des objectifs à atteindre par l'universRelationnel avec les clients (fidélisation, satisfaction, ...)Respect des plans DAO de la marque et mise à jour de la présentation des produits selon les saisonsTenue des stocksFormations spécifiques suivies.Cordage tennisCordage BadmintonCordage squashEquipier de Première Intervention incendie

Intervalles est une société de street marketing qui gère la distribution de la presse gratuite dans les grandes villes et s'occupe également de communiquer auprès des clients de nouveaux produits par la distribution d'échantillons.Tout d'abord distributeur des titres de presse, j'ai ensuite évolué sur un poste de Responsable d'Equipe Distribution. J'avais en charge la tenue des opérations et de visibilité des clients et la régulation de la disribution par une équipe de 6 à 8 personnes. J'ai eu l'occasion de mener ces missions pour Calvin Klein, Canderel, Cornetto ou encore la D.I.R (Direction Interdépartementale des Routes).J'ai été en poste chez Intervalles de Janvier 2009 à fin Mai 2009 (CDDs)

Master 2 Stratégie Et Management Des Ressources Humaines, Ressources Humaines

Deug, Economie-Gestion

Bac Es