Directeur Des Ressources Humaines Et De La Communication Interne
Création de poste, membre du comité de direction : Management de 8 personnes (RH, moyens généraux, plateau téléphonique, accueil), gestion des politiques de rémunération, de formation, et de recrutement, actions de communication interne, pilotage de la paie et de l’administration du personnel, relations sociales (CE, DP, DS).Résultats : Accompagnement des directeurs opérationnels sur la chaine management et RH négociation d’accords temps de travail et d’intéressement Forte réduction des contentieux, Changement de l’outil de paie, amélioration sensibles des process RH et du dialogue social y compris avec les Antilles.