Mes domaines d'intervention sont les suivants : - Mentoring de dirigeants : Mindset, Posture politique, Gestion de la communication dans des dynamiques de changement organisationnel et culturel, Prise de poste à haut niveau- Négociation des packages de sortie (départ de l'entreprise) à l'initiative des Cadres ou de l’entreprise : maximisation de la valeur de la négociation, gestion de l'image de marque, support psychologique, rebond professionnel- Négociation des managements… Show more Mes domaines d'intervention sont les suivants : - Mentoring de dirigeants : Mindset, Posture politique, Gestion de la communication dans des dynamiques de changement organisationnel et culturel, Prise de poste à haut niveau- Négociation des packages de sortie (départ de l'entreprise) à l'initiative des Cadres ou de l’entreprise : maximisation de la valeur de la négociation, gestion de l'image de marque, support psychologique, rebond professionnel- Négociation des managements Package à l'entrée : salaires, bonus, LTIP, clauses parachutes- Négociation des ventes, achats ou rachat d'entreprise (Influence et valorisation)- Facilitateur et Solutionneur dans le cadre de projets qui n'avancent pas ou de contrats bloqués. Show less

Se virer © : Verbe intransitif du premier groupe signifiant Prendre l’initiative de quitter son entreprise en amenant cette dernière à une négociation de départ. Se dit d’un salarié qui souhaite quitter son entreprise avec un package financier alors que c’est lui qui veut partir.Derrière ce titre très provocateur se cache en fait une réalité économique. Il y a de nombreuses situations où le salarié et l’entreprise doivent mettre fin à la relation pour le bien de tous. Côté… Show more Se virer © : Verbe intransitif du premier groupe signifiant Prendre l’initiative de quitter son entreprise en amenant cette dernière à une négociation de départ. Se dit d’un salarié qui souhaite quitter son entreprise avec un package financier alors que c’est lui qui veut partir.Derrière ce titre très provocateur se cache en fait une réalité économique. Il y a de nombreuses situations où le salarié et l’entreprise doivent mettre fin à la relation pour le bien de tous. Côté salarié, on peut trouver une non-adhésion aux valeurs ou à la stratégie de l’entreprise, un plafond de verre, une hiérarchie toxique ou alors un projet de création d’entreprise, un nouvel emploi … Le salarié pourrait démissionner mais il perd tout, ce qui n’est pas raisonnable. L’entreprise pourrait le licencier, mais elle prend un risque considérable de contentieux et d’image sans maîtriser les conséquences financières de la rupture. Et s’il existait un moyen permettant au salarié de se virer ?Loin des problématiques juridiques, cette démarche dites de « Démission conventionnelle » repose sur la compréhension des processus de décision en entreprise et la psychologie des acteurs.« Se virer » évite les contentieux, les burn-out. Se virer évite d'attendre la retraite en végétant. Se virer permet de quitter un job sereinement en gardant de bons rapports avec son employeur tout en ayant les moyens financiers de rebondir. Il s’agit d’une démarche opérationnelle, pragmatique et pratique dans l’objectif est de vous permettre de négocier votre départ même si c’est vous qui êtes à l’origine de la rupture. Show less

La start-up Bookmybeach.fr est un système automatisé de réservation des transats sur les plages.Nous voulons apparaître comme le Booking de la réservation des transats, en simplifiant la vie des consommateurs et des plagistes.Côté utilisateur, nous permettons à tous de réserver à l’avance des transats, sans avoir à faire le tour des plages.Côté plagiste, nous avons mis en place un système Yield Management afin d’ améliorer la gestion et la rentabilité de chaque… Show more La start-up Bookmybeach.fr est un système automatisé de réservation des transats sur les plages.Nous voulons apparaître comme le Booking de la réservation des transats, en simplifiant la vie des consommateurs et des plagistes.Côté utilisateur, nous permettons à tous de réserver à l’avance des transats, sans avoir à faire le tour des plages.Côté plagiste, nous avons mis en place un système Yield Management afin d’ améliorer la gestion et la rentabilité de chaque transat.Actuellement, nous cherchons des plages qui accepteraient d’utiliser le logiciel en bêta test en parallèle de leur gestion manuelle actuelle. Nous cherchons également des utilisateurs de transats pour demander à leur plage préférée de se référencer sur notre site.Ce projet a été créé par @Mélodie Agostino, 27 ans et meilleure amie de ma fille cadette. J’en suis le fier Mentor et sponsor. Show less