Les Experts en Qualité de vie du Dirigeants !www.emcw.paris

1. J'ai été rodé très jeune au monde de l’entreprise en étant largement impliqué dans l’affaire familiale spécialisée en architecture paysagère.C’est là que j’ai acquis une forte culture du résultat, associée à la certitude qu’il ne peut y avoir de résultats sains et durables sans une équipe impliquée à 100%.2. 23 ans d’encadrement, de management et de direction d’équipes pluridisciplinaires mobilisées sur la création de Valeur. Dans les domaines, du contrôle de gestion, du marketing opérationnel et des opérations pour le compte de différentes filiales d’entreprises telles que Compass Group et Elior.3. Des milliers d’heures de pratique en séances individuelles de coaching d'affaires au sein d’un réseau mondial de coach avec de belles histoires et de vraies réussites business. 4. Dirigeant en charge des Opérations puis Directeur Général durant plus de 8 années, d’une PME Parisienne (à capital familial), spécialisée dans les domaines des Services et de la restauration (75 M€ & 940 collaborateurs). J’ai positionné le développement de l’entreprise sur un créneau de niche à très forte rentabilité. Puis préparé et assuré sa pérennité en phase de cession puis de filialisation dès 2004. 5. Développement commercial et gain de plusieurs contrats auprès d’entreprises cotées et classées "Fortune 500" telles que HPInvent, Microsoft, Delphi, Procter&Gamble, IBM, Comcast, L’Oréal, KPMG, Dassault, Schlumberger, Alcatel”. 6. Depuis plus de 10 ans, j’investis dans des programmes de développement personnel et professionnel. 8. Ma devise : "Eduquer un Homme, ce n'est pas remplir un vase, c'est allumer un feu !" Sophocle

Vous êtes Chef d'entreprise et vous rêvez de devenir un véritable Entrepreneur ?Développez une ENTREPRISE durablement RENTABLE qui fonctionne SANS VOUS !...Illustration :A la tête de l'entreprise familiale, Diane, en véritable professionnelle de l'imprimerie, dirigeait ses 25 collaborateurs avec un regard technique acéré et exigeant...comme près de 80% des dirigeants de PME que j'accompagne, Juliette travaillait DANS son entreprise non seulement + de 60h par semaine mais celle-ci occupait ses pensées 24h/7j, sans compter une rémunération plus qu'aléatoire, les défis de turn-over et d'implication de l'Equipe étaient devenus obsessionnels...Aujourd'hui, Diane est devenue une véritable Entrepreneuse dont l'activité développée par une équipe enthousiaste est devenue florissante...Désormais, Diane a compris et intégré les principes clés pour mobiliser son équipe d'encadrement autour d'une politique d'empowerment basée sur un socle de valeurs fort + un business model rénové et puissant...Avec un leadership renforcé et assumé, Juliette "travaille" 80% de sont temps SUR son entreprise.Sa qualité de vie est devenue légitimement prioritaire... :-) A suivre...Une Mission :Inspirer, entraîner et Propulser jusqu'au succès !Un Système Un Client - une Équipe de talents - des engagements garantis Une méthode éprouvée et orientée Action :Effet de levier sur les 3 dimensions: ÊTRE X FAIRE = AVOIRou comment développer simultanément systèmes internes et systèmes externes, pour une notoriété décuplée et un maximum de performances durables Un booster a succès =FIT4ActionSi vous voulez bâtir une grande enteprise vous devrez bâtir une grande Équipe ...Des Principes d'actions non négociables :1) Esprit de vérité 2) Clarté 3) Responsabilité 4) Enthousiasme5) Exigence6) EngagementUne Garantie Objectifs 100% atteints ou programme 100% gratuit Ni plus Ni moins