Métier : Accompagner les dirigeants et embarquer les équipes.Objectif : Contribuer à la réussite des transitions en entreprise.Rôle : J'interviens au sein d'entreprise pour proposer des solutions innovantes, parfois évidentes aux problématiques que rencontrent un dirigeant.Missions : Ecouter, analyser, préconiser, prioriser, aider à décider, piloter la mise en œuvre et le changement.Sujets : Stratégie, gouvernance, organisation, management, RH, amélioration des flux des collaborateurs, des matières premières, des produits, des matériels, des informations, des déchets, optimisation des process commerciaux, achats, supply-chain, production, maintenance, SAV, service clients, structuration des fonctions support RH, finances, SI, QHSE, frais généraux, mise en place de politique RSE.Contexte : Croissance en forte évolution, croissance externe, passage de cap (CA, effectif, compétences, succession,...), mouvement de dirigeants ou de managers, adaptation à une réglementation, agrandissement ou changement de locaux et/ou de process, fonctionnement en multisites,...Méthodes : Ecoute des besoins et des situations, diagnostic, analyse, préconisations priorisées, plan d'actions, pilotage, animation.Mes expériences :Pilotage des Directions et Fonctions Support dans un environnement de PME-ETI,Pilotage de la Croissance :- réalisation de 15 croissances externes en traitant les aspects fusion social- fiscal, opérationnels et management, synergie des process entre entités,- création d'usine complète avec locaux et process de torréfaction-conditionnement-logistique et atelier technique.Management d'équipes multi-sites sédentaires et itinérantes,Stratégie de fidélisation des collaborateurs, mise en oeuvre de politique d'intégration,Définition et réalisation de bâtiments avec mise en oeuvre opérationnelle de process de production et d'ateliers techniques,Gestion de process Supply Chain des achats, flux divers, production, service après-vente sur des produits agro-alimentaire, des matériels techniques et des services techniques auprès de la clientèle,Forte culture du Service aux Clients.Pilotage des dossiers juridiques, assurances, informatiques, frais généraux.Connaissances approfondies des process de Torréfaction de Cafés : de l'achat des cafés verts auprès de courtiers jusqu'à la tasse du consommateur, en passant par les process et équipements de torréfaction et conditionnement, les emballages, les machines à café, distributeurs automatiques.