Le bureau organisation synthèse et cursus de formation (BOS-CF) est composé de 34 hommes et femmes qui travaillent dans le domaine de la politique des ressources humaines de la Brigade. Il s'agit d'un bureau issu de la réarticulation de la division organisation ressources humaines de 2023 permettant d'associer des sections œuvrant dans la description, la mise en œuvre et le développement des compétences professionnelles au sein de la Brigade. Ce bureau est en charge :- de l'organisation de la Brigade à court terme (A+1) et moyen terme (A+6) en lien notamment avec le déploiement opérationnel ;- de la GPEEC et de la rédaction des fiches d'emploi ministérielles relatives à la famille professionnelle "sécurité secours incendie" filière "sapeurs-pompiers de Paris";- de la politique de formation de la Brigade et de la création des cursus de formation en lien avec l'école des sapeurs-pompiers de Paris ;- de la numérisation de l'espace de formation ainsi que des travaux sur la simulation opérationnelle ;- des dispositifs jeunesse, résilience et citoyenneté avec notamment les bac pro sécurité, les VSC, les stages découverte 3e et lycée ou encore la préparation militaire "sécurité civile" en lien avec les UISC.Ce bureau est composé tant de sapeurs-pompiers ayant connu l'environnement des groupements et compagnies d'incendie et de secours avec pour certains des situations de commandement et de temps de responsabilité (commandants d'unité et chefs de centre de secours) mais également des sapeurs-pompiers devenus specialistes "RH". Une ressource particulièrement riche permettant de faire évoluer la Brigade vers toujours plus de modernité dans le respect des traditions et du travail de nos Anciens. Une jolie chaîne d'union pour porter toujours plus haut cette unité hautement opérationnelle aux compétences reconnues au niveau national, européen et mondial !

En charge de l'organisation de l'état-major central et des 6 groupements de la Brigade de Sapeurs Pompiers de Paris

En charge de la gestion RH, de l'organisation et de la création et mise en œuvre des parcours de spécialités pour près de 1350 pompiers militaires au sein du 5e groupement de soutiens et de secours de la Brigade.

J'ai la joie et l'honneur d'être désormais membre de l'association nationale des DRH qui est la première communauté des professionnels des ressources humaines !

Association regroupant des motards chevronnés et formés "Pilote Moto FFC" de niveau 2 pour le transport media ou d'officiels sur différentes épreuves de niveau local, national voire international.Cette association peut également proposer la sécurisation d'épreuves notamment cyclistes en disposant de membres formés aux premiers secours.Parallèlement, elle dispose de photographes permettant d'immortaliser vos épreuves que cela soit en dynamique sur nos motos ou en statique.Enfin, avec un président IDSR pour les Hauts de Seine, elle promeut le partage de la route et le bon usage des équipements dans le domaine de la sécurité routière.

Etude de dossier de recours (hors discipline) de militaires dans le cadre du recours administratif préalable obligatoire à un recours contentieux.

Etudes transverses dans le domaine RH - renouvellement des contrats des militaires engagés - conception et mise en oeuvre de la politique RH des militaires du rang de la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris - gestion des congés liés à la santé - gestion des passerelles vers la fonction publique avec notamment la commission nationale d'orientation et d'intégration du cabinet du Premier ministre

Rédaction et suivi de la réglementation relative aux circuits de notation et de fusionnement de l'armée de Terre - rédaction des textes relatifs à la notation des militaires de l'armée de terre (officier - sous-officier - militaire du rang) - collaboration à la création du bulletin de notation interarmées officier