Talk is gericht op preventie en werkt als een thermometer in organisaties. Het zorgt er, via gedragspsychologische technieken, voor dat lastige onderwerpen zoals ongewenst gedrag en burn-out klachten vroegtijdig bespreekbaar worden. Dit doen we bijvoorbeeld door medewerkers (die slechter scoren) via een nudge te motiveren contact op te nemen met een vertrouwenspersoon of teamleider. Daarnaast geeft het organisaties continu inzicht in wat er speelt, waar knelpunten zitten en wat het effect van veranderingen is, zodat zij maximaal succes kunnen behalen.We slaan een brug tussen medewerkerswelzijn, sociale veiligheid, continue feedback, preventie en gedragspsychologie. Met voor ons als belangrijkste doel: zoveel mogelijk mensen in een veilige en gelukkige omgeving laten werken, sporten en leren. Lees meer informatie op www.talkapp.nl