Thijs Boonman Email & Phone Number

Werkzaamheden:- Sparringpartner voor gemeentesecretaris/algemeen directeur.- Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het Strategische HR beleid.- Ontwikkelen en implementeren van HR beleid (o.a. Strategische personeelsplanning, lerende organisatie en arbeidsmarktcommunicatie).- Adviseer bestuurder bij OR vergaderingen en Lokaal Overleg.- Bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van team HR.- Lid van werkgroep Arbeidsvoorwaarden.- HR advisering bestuurders (APPA)- HR adviseur voor griffie en secretaris Werkgeverscommissie- Verzorgen van trainingen en workshops (teamontwikkeling & persoonlijk leiderschap).

Duiven/Westervoort

• Adviseren en ondersteunen van managers en directie op strategisch en tactisch niveau o.a. op het gebied van arbeidsrecht, ziekteverzuim, persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;• Adviseren en begeleiden van managers bij complexe (individuele) casuïstiek en gevoelige rechtspositionele trajecten;• Gesprekspartner voor directie voor de ontwikkelopgaven;• Opstellen, ontwikkelen en implementeren van HR beleid (o.a. Strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie, gesprekscyclus en digitalisering HR) ;• Adviseren en begeleiden van de reorganisatie van 1Stroom (2021); Nevenwerkzaamheden binnen 1Stroom:- Voorzitter personeelsvereniging- BHV’er - Lid van Agressie Interventie Team (AIT)

Ik verzorg de HR advisering voor een externe opdrachtgever: MGR Sociaal Domein Centraal Gelderland. Dit zijn samenwerkingsmodules op het terrein van Zorg, Onderwijs en Participatie. • Strategische en tactische HR advisering aan managers en directie; • Ontwikkelen en implementeren van HR visie en strategie;• Opstellen van HR beleid (o.a. mobiliteitsbeleid, Talentmanagement);• Neem deel aan MT overleggen;• Adviseer bestuurder bij OR vergaderingen en Lokaal Overleg.

Als interne trainer verzorg ik trainingen aan collega’s van 1Stroom en de MGR. Dit zijn o.a. trainingen op het gebied van: • Persoonlijk leiderschap• Professionele veerkracht• Teamontwikkeling en organisatieontwikkeling• Vakinhoudelijke trainingen

Westervoort

Werkzaamheden: - Begeleiden van de ambtelijke fusie (2018);- Adviseren en ondersteunen van het management bij onder andere: management- en personeelsontwikkeling, werving en selectie, loopbaanplanning, verzuimbegeleiding en functionerings- & beoordelingsgesprekken;- Aanspreekpunt voor complexe(re) personele vraagstukken;- Vakinhoudelijk aanspreekpunt binnen het team P&O;- Adviseer zowel individueel als collectief, over personele aangelegenheden;- Arbocoördinator.

Duiven

Werkzaamheden:- Begeleiden reorganisatie gemeente Duiven (2014) en de ambtelijke fusie (2018);- Adviseren en ondersteunen van het management bij onder andere: management- en personeelsontwikkeling, werving en selectie, loopbaanplanning, verzuimbegeleiding en de personele jaarplancyclus;- Opstellen en ontwikkelen van HR beleid;- Aanspreekpunt voor complexe(re) personele vraagstukken;- Bestuurslid Personeelsvereniging

Doetinchem

Van augustus 2011 tot februari 2012 heb ik in het kader van mijn afstudeeropdracht gewerkt aan een adviesrapport over de toepassing van arbeidsmarktcommunicatie in het werving- en selectieproces binnen Waterschap Rijn en IJssel. Ik heb onder andere onderzocht hoe de arbeidsmarkt zich gaat ontwikkelen, hoe de organisatie zich wil profileren op de arbeidsmarkt en hoe de organisatie de gewenste doelgroepen kan aanspreken. Aan de hand van de adviezen kan de organisatie ervoor zorgen dat het personeelsbestand kwalitatief en kwantitatief op orde blijft.In november 2013 heb ik voor mijn adviesrapport de HRM scriptieprijs gewonnen.

Arnhem

Van februari 2010 tot februari 2011 heb ik stage gelopen op de HRM afdeling van stichting Quadraam. Ik heb gedurende deze twaalf maanden mee gelopen met de HR-Adviseurs, ben verantwoordelijk geweest voor een eigen takenpakket en heb onderzoek verricht.

Zevenaar

P&O Adviseur, Personeel & Arbeid, Met Genoegen Afgestudeerd

Minor: Gezond werken (startbekwaam Arbo-adviseur)

Voortgezet Wetenschappelijk Onderwijs (Vwo)