Trainingsacteur voor Defensie, Politie, Justitie, zorg, onderwijs en klantcontactcenters (KCC'S) via diverse opdrachtgevers. Bekend met spelen binnen verschillende modellen of onderwerpen zoals de Roos van Leary, Kernkwadranten Ofman, Transactionele Analyse / de Dramadriehoek, LSD, STAR, Discovery Insights, Motiverende Gespreksvoering, ABCD Agressieladder, Instrumentele- en Frustratieagressie. www.thijswegkamp.nl

Eerder via een bureau, nu rechtstreeks

Inzet bij communicatietrainingen.

Omgaan met emoties en agressie bij woningcorporaties en gemeenten

Trainer & Acteur voor intercedenten bij Randstad Groep Nederland

Het neerzetten van verschillende rollen binnen zeer uiteenlopende bedrijven en situaties, in de vorm van verscheidene competitieve games. Begeleiding eigen groep cursisten bij trainingen "adviseren met impact"

Zowel Agressie- als communicatie acteur, bij diverse organisaties binnen het bedrijfsleven.

Omgaan met weerstand & agressie bij o.a. Albert Heijn, Gall & Gall AS. Watson, de NS en gemeenten.

Trainingsacteur in klantcontact trainingen voor o.a. ABN AMRO

Voor Coassistenten & Artsen in opleiding tot specialist:Suïcide preventieOmgaan met seksuele intimidatie Omgaan met agressief gedragAlgemene communicatietrainingen

- Bij Defensie (o.a. Koninklijke Marechaussee, Koninklijke Landmacht, de Luchtmobiele Brigade) ingezet als Trainingsacteur bij diverse trainingen, zoals: Interview gesprekken na oplopen van een trauma, verkeersexamens, rijden onder invloed, (paspoort) controles, huiszoekingen, (verzet bij) arrestaties, spelen van verwarde mensen of mensen onder invloed, etc. - Vooral toepassen model Agressieladder.

- Trainingsacteren in gevangenissen bij opleidingen bewaarders; spelen van gedetineerden, advocaten en bezoek. ABCD-Gedrag- Spanningscontroles

Examinering BOA's

Inzet bij Politieacademie - Nu (april 2022) rechtstreeks i.p.v. via een bureau

Acteren bij opleidingen Politie/ME

Koude- en lauw-warme acquisitie en advies ten behoeve van het verkopen van IT-Technische en Soft Skills trainingen.

- Verantwoordelijk voor het bemiddelen van Interimmers op hoog financieel niveau; - Business Development op C- en B-level.

- Verantwoordelijk voor het bemiddelen van financieel talent bij diverse opdrachtgevers in MKB+ en Corporate organisaties; - Business Development op C- en B-level.

In mijn functie als landelijk Sales Consultant bij Unique, ben ik eindverantwoordelijk voor relatiebeheer met het MT van alle Retail locaties van ABN AMRO in Nederland. Verder sta ik opgesteld voor de uitbouw van en relatiebeheer met operationeel management binnen ABN AMRO Commercial Banking. Vacatures die ik binnen haal, vertaal ik op een juiste manier door naar de recruitment consultants, die verantwoordelijk zijn voor werving- selectie- en begeleiding van de kandidaten. Daarnaast ben ik NPS ambassadeur Banking & Insurance: ik ondersteun de consultants bij het creëren van een 9+ klantbeleving. Ik ben vraagbaak voor de consultants en stuur regelmatig rapportages over cijfers, successen en uitdagingen rond. Tevens ben ik aangesloten bij het Banking & Insurance Scrum-team van Unique, waarin we voor alledaagse uitdagingen een oplossing zoeken.

- Relaties onderhouden met DMU'S binnen prominente banken- en verzekeraars in Oost-Nederland (voornamelijk ABN AMRO, Rabobank en Nationale Nederlanden);- het uitbouwen van deze DMU's;- ophalen van vacaturebehoeftes;- selectiegesprekken (sollicitatiegesprekken) voeren; - het 'verkopen' van de juiste kandidaten.Van oktober '16 t/m maart '17: Sales Intercedent bij Tempo Team - A Randstad Company:Het hele recruitmentproces van A-Z: het ophalen van vacatures, het werven van geschikte kandidaten (via database en jobboards), voeren van sollicitatiegesprekken en het 'verkopen' van de meest geschikte kandidaten via uitzenden, detacheren of werving & selectie. Daarnaast meer salesgericht dan bij Randstad. Ook focus op new business, naast het tevreden houden van de bestaande relaties. Klanten die ik beheerde bij Tempo Team waren onder andere Wim Bosman (Mainfreight) en Aviko.

Naast mijn werk als account manager, gaf Global Knowledge mij de kans om aan diverse projecten voor mijn studie te werken, inclusief mijn afstudeeropdracht. Tijdens deze opdracht heb ik onderzocht op welke manier de Share of Wallet binnen bestaande klanten van het Microsoftdomein verhoogd kan worden.

- Het werven en, door middel van in depth telefoon en face to face gesprekken, selecteren van kandidaten voor voornamelijk technische functies;- Vertalen vacatures opdrachtgevers naar begrijpbare vacatureteksten;- Bijhouden vacatures website;- Plan geschreven voor verbetering website.

- Verdeling Coöperatief dividend; Deel v.d. winst v.d. Rabobank stroomt belangeloos terug naar verenigingen en stichtingen die het beste voor hebben met de lokale omgeving. Voordragen van aanvragen aan sponsor- en donatiecommissie, advies geven over hoogte v.d. donatie, terugkoppeling, onderhouden van relatie.- Beheer intranet- Schrijven van pers-, Twitter- en Facebookberichten.

Ondersteuning van de Sales Data Analist.Hier sterk geworden in (analyses met) Excel.

Opleidingsadviseur ICTBedrijven telefonisch adviseren op gebied van ICT trainingen met het uiteindelijke doel deze ook af te laten nemen.

(vooral) Senioren bijstaan in de overstap SNS BANK oude stijl naar het nieuwe internet tijdperk, waar chartaal geld wijkt voor giraal geld.