In meiner vergangenen Tätigkeit oblag mir sieben Jahre die tägliche Koordination und Führung von 22 Standorten samt 60 Mitarbeitern. Meine Aufgaben umfassten u.a. die Personalbeschaffung sowie Personalbetreuung, Personaleinsatzplanung und Disposition über Kundenberatung, Qualitäts- und Beschwerdemanagement, bis zur Kostenkontrolle und dem kontinuierlichen Verbesserungsprozesses der standardisierten Abläufe und des Reportingsystems. Während meiner Tätigkeit war ich zusätzlich für die strategische Planung und Realisation der Firmenexpansion von 10 auf 22 Stores verantwortlich. Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken sind nur einige meiner positiven Eigenschaften