Thomas Caillet Email & Phone Number

Aix-En-Provence, Fr

Aix-En-Provence, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

Aix-En-Provence, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

Aix-En-Provence, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

The Hive Company est une société de service spécialisée dans l’ingénierie de conseil. Empreinte de valeurs fortes, elle s’engage auprès de ses partenaires dans le cadre de leurs transitions numérique et écologique.Nous proposons des solutions basées sur les besoins de nos clients en termes de transformation numérique, industrialisation de leurs méthodes, ou encore dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles de leur SI. Nous accompagnons également nos clients dans le cadre de leurs besoins en recrutement.The Hive Company met à disposition son savoir-faire afin d'adresser une offre de services complète pour les entreprises et les candidats intervenant dans des secteurs d'activité variés.Notre processus normé garantit la qualité des recrutements, et concilie excellence et transparence.Notre dynamisme, à la disposition de notre écosystème, fait de nous un partenaire de qualité.Vous souhaitez Intégrer une société en pleine expansion et participer à sa croissance, Adhérer à des valeurs ancrées dans la stratégie d’entreprise, Participer à des projets qui développeront vos compétences, construire une carrière basée sur la confiance et l’épanouissement.#BeeWithUs

Région De Aix-En-Provence, France

Management :• Management et accompagnement des consultants en prestations sur plusieurs grands comptes clients du secteur ASD (Aéronautique, Spatiale, Défense).• Réalisation des entretiens annuels et professionnels, gestion de l’évolution des salariés, formations, …Commercial :• Développement de la relation commerciale sur le portefeuille clients grands comptes• Analyse des besoins et élaboration des propositions pertinentes (AT, forfait, CDS)• Suivi et accompagnement des clients sur l’ensemble de leurs projets• Négociations contractuelles et tarifaires• Définition de la stratégie de développement de l'agence et suivi des résultats.Recrutement :• Sourcing multicanal, approche directe, entretien et recrutement des collaborateurs, gestion contractuelle, ...Bid/Delivery :• Réalisation des réponses commerciales aux appels d’offres• Suivi et pilotage des engagements contractuels pris avec les clients• Création des supports et animation des instances de pilotage (COPIL, COMOP)

Région De Aix-En-Provence, France

Management :• Management et accompagnement de plus de 40 consultants en prestations sur plusieurs grands comptes clients et d’un Business Developer en interne• Réalisation des entretiens annuels et professionnels, gestion de l’évolution des salariés, formations, …Commercial :• Développement de la relation commerciale sur le portefeuille clients grands comptes• Analyse des besoins et élaboration des propositions pertinentes (AT, forfait, CDS)• Suivi et accompagnement des clients sur l’ensemble de leurs projets• Négociations contractuelles et tarifaires• Définition de la stratégie de développement commerciale du Business Developer et suivi des résultatsRecrutement :• Sourcing multicanal, approche directe, entretien et recrutement des collaborateurs, gestion contractuelle, ...Bid/Delivery :• Réalisation des réponses commerciales aux appels d’offres• Suivi et pilotage des engagements contractuels pris avec les clients• Création des supports et animation des instances de pilotage (COPIL, COMOP)

Région De Aix-En-Provence, France

Développement commercial : • Création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes• Analyse des besoins clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres• Suivi et accompagnement de mes clients sur l’ensemble de leurs projetsRecrutement: • Sourcing, approche directe, évaluation et recrutement des futurs collaborateurs, en coopération avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du businessManagement : • Suivi de l'intégration de mon équipe de consultants et du bon déroulement de leurs missions• Formation, encadrement et accompagnement durant les moments clés de leur carrière• Réalisation des entretiens annuels

Région De Aix-En-Provence, France

Sourcing : • Centralisation des besoins et arbitrage des solutions à mettre en œuvre• Accompagnement des sourceurs dans la stratégie de ciblage, le choix des canaux de sourcing ainsi que sur la méthodologie de requête (opérateurs booléens)Rédaction, diffusion et optimisation du référencement des annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels• Création, lancement et suivi des campagnes de sourcing (sélection des besoins stratégiques et récurrents, création du médiaplanning, des éléments de communication, des requêtes, diffusion des annonces, création et lancement des campagnes d’Emailing)Formation : • Formation et accompagnement quotidien des sourceurs sur les processus, les « bests practices » et l’utilisation avancée de notre ERP de recrutement propriétaire et des outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, applications web) Relations Ecoles :• Développement des partenariats avec les principales écoles d’ingénieurs, écoles de commerce et universités• Diffusion des opportunités de carrière auprès des jeunes diplômés et du réseau des anciens élèves• Gestion de la répartition de la taxe d’apprentissage Recrutement :• Sourcing et qualifications téléphoniques (fonctions supports)• Réalisation des entretiens de recrutement et des contrôles de références• Rédaction des synthèses d’entretien et sélection de la shortlist pour le managerVeille / Projets : • Réalisation d’une veille quotidienne sur l’ensemble des méthodes, pratiques et outils liés au recrutement et au sourcing • Etude des solutions, réalisation des tests, analyse des opportunités de développement et participation à la sélection des nouvelles solutions• Collaboration au développement du nouvel upgrade de notre ERP de recrutement (Front utilisateur et interface candidat)

Région De Nice, France

Recrutement : • Recherche et test des canaux de sourcing de candidatures adaptés aux besoins• Rédaction, diffusion et suivi des annonces sur les job-boards (multiposting)• Sourcing et qualifications téléphoniques (fonctions support et commerciales)• Réalisation des entretiens de recrutement (stages, alternances, CDD)• Réalisation des tests et des contrôles de références • Participation aux forums emplois, alternances et stages Réseaux sociaux professionnels (viadeo, linkedin, wizbii) :• Définition de la stratégie à mettre en place avec la direction• Négociations et mises en place des solutions avec les prestataires de services• Actualisation et diffusion de contenus sur Linkedin et Viadeo• Sourcing par requêtes et prises de contact avec les candidats Gestion :• Elaboration et suivis des tableaux de bord d’activité (recrutement, budget)• Réalisation du suivi administratif (stage, alternance, CDD)• Coordination avec les établissements scolaires et les centres de formation• Participation à l'organisation des activités de gestion des carrières.Projet RH : management des connaissances via une approche processus (outil sous Excel).

Cannes

Ressources Humaines :• Création, diffusion et suivi des annonces sur les Job-boards (multiposting)• Sourcing et qualifications téléphoniques (employés, techniciens, agents de maîtrise)• Réalisation des entretiens de recrutement (intérim et placement)• Réalisation des tests métiers et des contrôles de références • Proposition des candidats aux entreprises• Initiation à la démarche de placementCommercial :• Prospection téléphonique, prise de rendez-vous et reporting d'actions • Propositions commerciales, mailing et relances • Visite client et prospect, proposition de partenariats • Placement actif selon l’identification des besoins clientsAdministratif :• Réalisation du suivi administratif • Gestion du personnel (dossiers administratifs, acomptes, arrêt maladie, visite médicale, URSSAF) • Traitement des réclamations clients et intérimairesProjet RH : analyse du bassin d’emplois Cannois, modélisation des stratégies de recrutements et commerciales (outil sous Excel)

Saint-Laurent-Du-Var

Ressources humaines : • Création, diffusion et suivie des annonces sur les Job-boards • Sourcing et qualifications téléphoniques • Réalisation des entretiens de recrutement • Réalisation des tests métiers et des contrôles de références • Proposition des candidats aux entreprises Commercial: • Création et mis en place d'un outil d'analyse et de suivi de prospection• Prospection téléphonique, prise de rendez-vous et reporting d'actions • Propositions commerciales, mailing et relancesAdministratif : • Réalisation du suivi administratif • Gestion du personnel (dossiers administratifs, arrêt maladie, visite médicale) • Traitement des réclamations clients et intérimaires. Projet RH : montage de 12 dossiers AFPR, en partenariat avec le Pôle Emploi, pour une entreprise d'installation,maintenance et modernisation d'ascenseurs, avec un accompagnement à l'évolution professionnelle.

Noord Holland, Pays-Bas

Missions : création d’outils de gestion des compétences pour conformité aux normes de productivité globale du groupe Schneider. Site comportant 100 salariés : • Élaboration des fiches de postes• Détermination des standards de productivité interne• Évaluation du personnel• Réalisation des matrices de compétences (sous Excel)• Élaboration des plans de formation• Identification des formateurs internes potentielsProjet validé lors de l’audit du site d’Helmond.

Master 2 Economie Et Management Des Organisations, Ressources Humaines, Mention Bien

sujets essentiels : Stratégie de recrutement Knowledge management Process management GPEC

Master 1 Economie Et Management Des Organisations, Ressources Humaines, Mention Bien.

sujets essentiels : Dispositifs et outils RH Management des Ressources Humaines Psychologie du recrutement Audit social