Support von Menschen, die eine neue berufliche Herausforderung suchen

26 Stunden Klimadiskussionen mit:1 Altbundesrätin, 1 Ständerat, 4 Nationalrät*innen 1 Regierungspräsidenten, 1 Ital. Parlamentsabgeordneten, 6 Grossrät*innen, 1 Stadtpräsidenten, 3 Gemeindepräsident*innen, 23 Expert*innen, 15 Unternehmer*innen, 4 Sportler*innen, 4 Moderator*innen

- Hochfahren des ganzen Hotel- und Gastrobetriebs während den Abschlussarbeiten des umfangreichen Umbaus- Entwicklung und Implementierung der hoteleigenen Strategie- Erarbeitung eines Marketingkonzepts mit Unterstützung von communicaziun.ch darin enthaltend Aufsetzen einer neuen Homepage mit integriertem Channel Manager und verbunden mit Buchungsportalen- Definition von Abläufen und Prozessen im Hotel und in der Gastronomie- Organisation des Hotel-Preopenings und Openings- Führung der Finanzbuchhaltung und Mitarbeiteradministration- Abschluss von Personal- und Sachversicherungen

- Führung der Finanzbuchhaltung- Kontaktpflege mit Stiftungen zwecks Spendenbeiträge für laufende Kultur- und Bauprojekte sowie Berichterstattung über abgeschlossene Projekte- Einholen von kurzfristigen Spezialaufenthaltsbewilligungen für ausländische Künstler- Führung von Lohnverhandlungen und Auszahlung derselben inkl. Abrechnung mit SVA und Quellensteuer- Erstellen der Stiftungsratsprotokolle sowie administrative Führung der Vereinigung ‘pro Origen’

Aufbau des Lehrgangs Manager / Managerin Gesundheitstourismus und Bewegung mit eidgenössischem Diplom (HF). Gesamtverantwortung für das Aus- / Weiterbildungsangebot der swiss wellness academy (jährlich rund 2‘500 Kursteilnehmer) und erfolgreiche eduQua-Zertifizierung (2012); Evaluation einer neuen Buchungssoftware für Kurse und Mitarbeit an der Entwicklung einer Onlinelösung- Konkrete Umsetzung des Projekts SPA Management Lehrgang mit eidgenössischem Diplom HF nach Vorgaben des Schweizer Tourismus Verbands STV für die SWA- Organisation und Neuentwicklung von Weiterbildungsangeboten für Physiotherapeuten, Masseure und Kosmetikerinnen (bsp. Neuaufgleisung des Verkaufsseminars)- Erfolgreiche eduQua-Zertifizierung der SWA im Jahr 2012- Evaluation einer neuen Buchungssoftware für das eigene Kurswesen und Mitarbeit an der Entwicklung einer Onlinelösung

- Wöchentliche Bausitzungen, um sicherzustellen, dass sämtliche für den Thermenbetrieb relevante Neuanschaffungen entsprechende Zuleitungen, Strom, Wasser etc. haben- Erarbeitung der Strategie und eines Businessplans zusammen mit dem VR Tamina Therme AG für die Neuausrichtung der Therme- Evaluation und Implementieren eines neuen Kassasystems mit Schnittstellen zum Hotelsystem und zur Konzern FiBu- Festlegung von Betriebsabläufen an der Kassa, im Bad, in der Saunalandschaft, für Massage und Beauty und im Restaurant (Nassbereich / Trockenbereich)- Erarbeitung eines abgestuften Zeitmodels für die Eintrittspreise- Erarbeitung eines F&B-Konzepts zusammen dem Küchen Chef GRBR- Evaluation einer Kosmetiklinie für Beauty-Anwendungen- Ausarbeitung eines Gesamtangebots Beauty, Fusspflege und Massage- Ausarbeitung von Kursangeboten im Wasser für diverse Zielgruppen (Kinder, Erwachsene)- Ausarbeitung von täglichen Saunaevents (inszenierte Aufgusssauna) resp. von Spezialevents (z.B. Vollmondsauna)- Erfolgreiche Zertifizierung nach ISO 9001 : 2008 und ISO 14001 : 2004