Thomas Gebhardt Email and Phone Number
In den letzten 7 Jahren war ich HR Business Partner und Managementberater und habe dabei mit Elektronikherstellern sowie Social Business Organisationen im Bildungs- und Automotive-Sektor im Ausland und Deutschland gerarbeitet. Meine Hauptaufgaben dabei waren die Leitung und Entwicklung dieser Organisationen, sowie Personal-, Projekt- und Finanzmanagement mit Budgetverantwortung. Dabei rekrutierte, führte und coachte ich Führungskräfte, Fachkräfte und Freiwillige. In den 20 Jahren davor habe ich in der Privatwirtschaft und im Non-Profit-Sektor als Personalleiter, Personalmanager sowie Personal- und Managementberater etliche Personalmanagement-Systeme und Projekte durchgeführt und fast alles zum Thema Personalmanagement und Veränderungen gemacht. Meine beruflichen Erfahrungen machte ich in den Bereichen Technologie, Informationen/ThinkTank/Wissen, Bildung und Gesundheit.Meine Kernkompetenzen liegen im Personalmanagement (kompletter Zyklus einschließlich HR-Software), im Management (Organisation, Change und Führung), Projektmanagement (kompletter Zyklus) und Capacity Building (Moderation, Training und Coaching). Ich verfüge über internationale Zertifizierungen als Projektmanager (IPMA), systemischer Management Coach (DVCT) und bin ausgebildeter Trainer (TTT).
Brückel Unternehmensentwicklung Gmbh
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Senior ManagementberaterBrückel Unternehmensentwicklung GmbhBad Lobenstein, Th, De
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Systemischer Senior BeraterBrückel Unternehmensentwicklung Gmbh Aug 2024 - PresentMünster, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandOrganisationsentwicklung, Coaching. Beratung und Begleitung von Unternehmen.
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Interim PersonalleiterRsg Elotech Gmbh Apr 2024 - Jul 2024Thüringen, Deutschland- Hersteller elektronischer Baugruppen für Automotive, 300 MA- Recruitment, Onboarding, Mitarbeitergespräche, Arbeitsrecht, Arbeitsschutz undAdministration (Verträge, Kündigungen, etc.) -
Managementberater Und PersonalmanagerSelbstständig Apr 2018 - Mar 2024Lateinamerika Und Deutschland1. Aufbau, Management, Beratung und Coaching von Social Business Organisationen im Bildungsbereich in Guatemala und Deutschland.2. Lobbying, Fundraising, Projekt- und Finanzmanagement mit Budgetverantwortung.3. Recruitment, Führung, Entwicklung und Coaching von Führungs- und Fachkräften.4. Auftraggeber: Schmitz Stiftungen, Norddeutsche Stiftung für Umwelt und Entwicklung, etc.
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Leiter Der PersonalabteilungChristliche Gesundheitsvereinigung Von Malawi, 9.300 Mitarbeiter Jan 2016 - Feb 2018Malawi1. HR Business Partner für die Geschäftsleitung. 2. Leitung und Steuerung der Personalabteilung, der Personalprozesse, der Personalrichtlinien und der externen Gehaltsabrechnung (KPMG).3. Führung von Personalmitarbeitern, Verantwortung für das Trainingsbudget und Betriebsratsverhandlungen.4. Einführung eines IT-gestützten Personalmanagement sowie leistungsbezogenen Vergütungssystems (SAGE), einer Betriebsvereinbarung und von Personalhandbüchern.5. Mehr als 20 Keyplayer eingestellt und integriert sowie mehr als 100 Mitarbeiter und Führungskräfte geschult und gecoacht.6. Entsandt über: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), Bonn
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Management- Und PersonalberaterSozialversicherungsbehörde Der Mongolei, 1.500 Mitarbeiter Dec 2013 - Dec 2015Mongolei1. Leitung eines Change Management Projekts, Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Coachings.2. Verbesserung und Umsetzung der nationalen Kernprozesse des Personalmanagements (Leistungsmanagement, Gehälter, Ausbildung und Entwicklung, Karrieresystem und Talentmanagement).3. Steuerung der Ausarbeitung einer nationalen Sozialmarketingstrategie.4. Mehr als 500 geschulte und gecoachte Mitarbeiter und Manager.5. Entsandt über: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), Bonn.
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Management- Und PersonalberaterMinisterium Für Bildung Von El Salvador, 600 Mitarbeiter Jul 2012 - Feb 2013El Salvador1. Leitung eines Change Management Projekts, Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Coachings.2. Verbesserung und Einführung interner Management- und Führungsinstrumente und -prozesse zur Koordination von Mitarbeitern und Kommunikation zwischen der Hauptverwaltung und den Regionen.3. Mehr als 100 geschulte und gecoachte Manager und Mitarbeiter.4. Auftraggeber: Spanische Agentur für Internationale Zusammenarbeit (AECID), Madrid.
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PersonalberaterSekretariat Für Die Wirtschaftliche Integration In Zentralamerika, 80 Mitarbeiter Feb 2012 - May 2012Guatemala1. Aktualisierung und Umsetzung des Personalmanagementsystems und der Betriebsvereinbarung.2. Projektleitung, Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Coachings von 7 Führungskräften.3. Auftraggeber: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), Guatemala Stadt.
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OrganisationsberaterDie Nationale Stiftung Für Die Entwicklung Von El Salvador, 70 Mitarbeiter Oct 2011 - Dec 2011El Salvador1. Leitung eines Organisationsprojektes, Planung und Durchführung von Workshops.2. Entwicklung eines Dialogmechanismus für die Zusammenarbeit zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Stadtverwaltung und der Wettbewerbsfähigkeit der Stadt San Salvador.3. Auftraggeber: U.S. Agentur für Internationale Zusammenarbeit (USAID), San Salvador.
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Management- Und PersonalberaterVizeministerium Für Wissenschaft Von El Salvador, 20 Mitarbeiter Jan 2011 - Sep 2011El Salvador1. Leitung eines Change Management Projekts, Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Coachings.2. Entwicklung und Einführung von Management- und Führungsinstrumenten und -prozessen zur Verbesserung von internen Services, Recruitment, Kommunikation und Mitarbeiterführung3. Verbesserung der internen Dienstleistungsqualität.4. Schulung und Coaching von 20 Mitarbeitern und Führungskräften in den Bereichen Kommunikation, Management und Führung.
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Organisations- Und PersonalberaterPlurikulturelles Zentrum Für Demokratie (Menschenrechts-Ngo, 40 Mitarbeiter) Jan 2010 - Aug 2010Guatemala1. Organisationsberatung.2. Entwicklung und Einführung von Managementinstrumenten und Verwaltungsprozessen.3. Verbesserung der internen Dienstleistungsqualität.4. Schulung und Coaching von 40 Mitarbeitern und Führungskräften in den Bereichen Kommunikation, Management und Führung.5. Lobbyarbeit und Fundraising.
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Internationaler PersonalprojektleiterIri Jan 2008 - Dec 2008Nürnberg Und London1. HR Businesspartner für die Geschäftsleitung, 500 Mitarbeiter.2. HR Businesspartner für das Senior Management, Leitung eines Change Management Projektes (Personalmanagement) und Betriebsratsverhandlungen.3. Einführung und Durchführung eines globalen Karriere-, Leistungs- und Weiterbildungs-Systems mit Betriebsvereinbarung (SAGE, Trainingsbudgetverantwortung: 100.000 Euro)4. Schulung und Coaching von 80 Mitarbeitern und Führungskräften. -
PersonalmanagerAltran Engineering Solutions (Formerly Pricol Technologies Limited) Nov 2004 - Nov 2007Hamburg Und Umgebung, Deutschland1. HR Businesspartner für die Geschäftsleitung, Personal- und Projektmanagement, 1200 Mitarbeiter.2. Entwicklung, Einführung und Durchführung von 5 Personalmanagementsystemen 4 Personalmanagementprojekten zu Themen wie Recruitment, Talentmanagement, Entwicklung, Karriere, Bindung. 3. Vertretung von Altran als attraktiven Arbeitgeber auf Bewerbermessen und anderen Events.4. Mehr als 200 geschulte und gecoachte Mitarbeiter und Führungskräften.5. Einstellung und Integration von 60 Mitarbeitern und Führungskräften. -
PersonalspezialistGe Healthcare Jul 2002 - Nov 2004Österreich Und Deutschland1. Verantwortlich für operative Durchführung des gesamten Personalzyklus von Mitarbeitern, 300 Mitarbeiter.2. Erbringung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, Einstellung, Aus- und Weiterbildung, Arbeitsrecht, Vergütung, Leistungsmanagement, einschließlich koordinierter externer Gehaltsabrechnung (PwC).3. Erfolgreiche Aushandlung und Umsetzung neuer Arbeitsverträge und Betriebsratsverhandlungen.4. Durchführung lokaler und globaler Projekte im Bereich Personalwesen. -
PersonalberaterE&E Information Consulting Ag Apr 2003 - Jun 2003Berlin1. Erstellung eines marktfähigen Dienstleistungsangebots und eines theoretischen Whitepapers zum Thema strategisches Kompetenzmanagement.2. Integration des von mir, der Cell Consulting AG und der Fachhochschule Frankfurt am Main entwickelten siebenstufigen prozessorientierten Kompetenzmanagementmodells mit dem IT-orientierten strategischen Kompetenzmanagementansatz der E&E Information Consulting.
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ManagementberaterCell Consulting Ag Mar 2000 - Feb 2002Frankfurt, Köln, München Und Berlin1. Mitarbeit bei Change Management Projekten, wie z.B. verbessertes und eingeführtes Kompetenz- und Talentmanagementsystem bei einem großen Versicherer.2. Durchführung der Vorbereitung einer Unternehmensfusion.3. Entwicklung eines Ausbildungsmanagementsystems.4. Durchführung der nationalen Studie "Status Quo des Kompetenzmanagements in Deutschland" (Humboldt Universität Berlin, Fachhochschule Frankfurt am Main und Cell Consulting) mit den 100 größten Unternehmen in Deutschland.
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Studentischer MitarbeiterWzb Berlin Social Science Center Nov 1998 - Oct 1999Berlin1. Datenrecherche zur Erstellung einer vergleichenden Übersicht der Untersuchung "Infrastrukturelle Faktoren und Hintergründe der Zivilgesellschaft in Deutschland und den USA".2. Statistische Auswertungen mit SPSS und Excel.3. Organisation einer großen internationalen Forschungskonferenz zum Dritten Sektor (Non-Profit-Sektor) mit 300 Teilnehmern. -
PersonalassistentSiemens Oct 1995 - May 1998Berlin1. Verantwortlich für die operative Verwaltung der Humanressourcen.2. Erbringung professioneller Personaldienstleistungen für 500 Mitarbeiter in den Bereichen Sozialleistungen, Schulung, Einstellung, Leistungsmanagement und HR-Software.3. Einführung der PeopleSoft HR-Software und des 9001 HR-Qualitätssystems.
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Frequently Asked Questions about Thomas Gebhardt
What company does Thomas Gebhardt work for?
Thomas Gebhardt works for Brückel Unternehmensentwicklung Gmbh
What is Thomas Gebhardt's role at the current company?
Thomas Gebhardt's current role is Senior Managementberater.
What schools did Thomas Gebhardt attend?
Thomas Gebhardt attended Humboldt-Universität Zu Berlin, Technische Universität Berlin, Siemens Professional Education.
What skills is Thomas Gebhardt known for?
Thomas Gebhardt has skills like Strategische Planung, Englisch, Forschung, Microsoft Office, Projektmanagement, Programmmanagement, Kundendienst, Leadership.
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