Thomas Ibsen Email and Phone Number

Teamleder i Novafos, Afløb ØstAnsvarlig for den daglige drift af spildevandssystemet i Gladsaxe, Gentofte, Ruderdal, Furesø og Hørsholm Kommuner.ISTJIntroversion;Jeg fungerer bedst med at være leder, når der også er tid til refleksion, da min ledelsesstil overvejende er refleksionsbaseret, hvor der gerne må soves på en beslutning, inden den træffes. Jeg foretrækker møder med få deltagere, hvis det er omkring ledelse og organisationen. Jeg har ikke nået imod at begive mig over i ekstrovert fokus, når det kræves. Flere har igennem tiden troet at jeg var ekstrovert, da jeg kan snakke med alle med en god portion humor. Dog koster det mig energi, og jeg bliver træt over længere tid, hvis jeg skal agere ekstrovert.Jeg kan bedst lide at netværke, hvis jeg er fortrolig med personen på forhånd. Jeg læner mig op af faktuelle forhold. Jeg har derfor for vane at have et ekstra øje på den daglige drift. Jeg kan godt lide at være orienteret omkring håndtering af praktiske opgaver i driften. Jeg kan være løsningsorienteret her og nu, hvis det er en opgave som brænder på. Altså ’brandslukning’. Overordnet synes jeg det bliver holdt fint i skak med min præferencer for at tænke og analysere, før jeg handler på en opgave. De fleste opgaver er heldigvis ikke ’brandslukning’. Jeg er klar over, at jeg skal kunne bevæge mig mellem et rent konkret niveau og et det strategiske niveau.Tænkning;Qua af min grunduddannelse som maskinmester, har jeg en del fokus på faglig ledelse, og er ikke bleg for at snakke faglige løsninger med medarbejderne. Tiden har lært mig, at det er ligeså vigtigt at yde personaleledelse, som faglig ledelse. To ting, hvor man ikke kan nøjes med den ene. Jeg lytter til medarbejdernes trivsel, og sammenholder det med organisationen værdier så kerneopgaverne bliver løst i virksomheden med god stemning og effektivitet. Jeg bruger således ikke udelukkende tænkefunktionen ud fra dens egnes præmisser, men har erkendt det værdifulde også at inddrage følefunktionen.Judging;Jeg foretrækker der styr og orden på tingene. At der er tid til at kunne arbejde struktureret, og løse opgaver på organiseret og systematisk måde. Jeg har det fint med at uddelere opgaver, uden at jeg skal være inde over konstant, for at have følelse af tryghed og kontrol. Ligesom det ikke er uvant for mig at der kommer ting og forstyrre det planlagte forløb. Jeg altid ageret fleksibel overfor en given løsning, så længe opgaven er inden for rammerne. Vi har evalueret efterfølgende.