● 负责公司所有前端架构设计及持续优化，带领团队高质高效完成开发任务；● 协助解决团队开发过程中遇到的各类技术难点；● 负责新技术的研究，每周定期组织技术培训及分享会，分享及同步核心业务设计和实现方式，分享职业经验，提升团队技术氛围，提高部门整体技术水平；● 维护前端开发规范文档，引导团队文档化工作，要求成员不懂先看文档，了解完协助优化文档；● 利用行业经验有效的提供更多的视角协作产品团队打磨出更好更有市场竞争力的产品。● 对公司项目多个核心模块代码进行优化重构，引入单测和Code review机制，针对核心业务内容设计单测覆盖，提炼代码设计，大大提高了项目代码质量、稳定性及开发效率。● 针对公司产品需要Saas及私有化部署的特点，设计可高度配置的代码实现方式，引导团队往非业务态的模式设计代码，提供多个高可用，易扩展组件和工具包。如：1、基于Json schema定义的交互界面，大大提高团队开发效率，并且可以通过定义的方式在同一功能内兼容多样的客户需求。2、基于代码特征进行收集的构建插件，应用于系统权限和打点的定义，生成可真实反应代码情况的权限和打点的功能分布情况，减小产品定义在多次迭代后和实质代码表现不一致问题出现。3、可自动翻译的国际化组件，大大降低国际化内容的维护和整理。成绩：1. 利用GitHub Action，成功将腾讯云前端镜像的超过30分钟的不稳定构建流程优化至3分钟内完成，显著提升了CI/CD的效率和稳定性。2. 自入职以来，凭借出色的表现和贡献，荣获"优秀新人"称号，并在季度及年度评选中多次被评为"优秀员工"。3. 所带领的前端团队以其浓厚的技术研讨氛围著称，被公认为全公司最具技术研讨精神的团队。4. 在面试过程中给候选人留下了深刻印象，对公司品牌形象产生了积极影响。此外，还受邀分享面试方法论，进一步提升了公司的招聘效率和质量。5. 客户前端团队对我们的前端代码给予了高度评价，认为其具有很高的参考价值和启发性，对我们的前端开发能力表示赞赏。

1. 负责对公司的前端项目，微信小程序及 app 进重构升级，规范团队的开发流程，让团队开发更高效，增强了应用的性能和可维护性。2. 发掘及设计研发更通⽤的前端组件，可以在node端完全控制⼩程序内组件⾏为，减⼩发版审核，一定程度的绕开了微信小程序的审核，实现即时更新。3. 快速响应并完成促销活动所需的配套开发任务，保障活动顺利执行。成绩：1. 推动团队实施代码单元测试：成功引导团队采纳代码单元测试，确保代码质量，同时提升了开发流程的标准化和自动化水平。2. 实现应用端热更新解决方案：独立完成了应用端热更新方案的开发，并成功搭建了公司专属的热更新服务器，为产品快速迭代和问题修复提供了有力支持。3. 扩展小程序控制组件功能：在Node端进一步研发了小程序内组件行为控制的控件，提升了小程序的交互性和用户体验。4. 显著提升产品首页性能：对公司产品“小黑卡”的首页进行了深度优化，将加载时间从25秒缩短至4秒以内，极大提升了用户访问效率和满意度。5. 开发自定义控件曝光度收集工具：创新性地实现了由Node端控制的小程序端控件自定义曝光度收集功能，为产品运营和市场分析提供了数据支持。6. 优化项目文件结构：对项目文件结构进行了全面优化，确保了代码的可维护性和项目的可持续发展，为各版本迭代打下了坚实基础。7. 促进团队知识共享与成长：组织并推动了前端团队的项目分享和学习活动，有效提升了团队成员的专业技能和整体协作能力。8. 引入Docker开发模式：成功引入并推广了Docker容器化技术在开发流程中的应用，提高了开发效率和环境一致性。9. 推进Webpack在小程序打包中的应用：积极探索并推进了Webpack作为原生小程序打包工具的应用，优化了打包流程，提升了打包效率。

负责全部产品设计及开发⼯作，协助公司运营，设计商业模式，规划及落实公司运营计划。先后组建开发团队，微信公众号运营团队，⼴告销售团队，市场推⼴团队。从0到1的构建产品。设计及开发了针对外国⼈求职的招聘⽹站HiredChina及其微信⼩程序。成绩：1、把英文微信公众号GuideinChina运营成目前国内最多外国人在关注的公众号2、针对外国人求职的招聘网站HiredChina，3年内反超了已经运营了15年的行业老大，成为目前日活跃职位及活跃人才最多的外国人招聘网站。

1、从事系统研发⼯作，根据公司的业务发展和管理制度，设计及开发出最⼤限度可促进公司业务的企业管理系统。2、协助公司管理层对现时的事务流程进⾏优化，让业务同事更专⼼于业务，加快公司的发展。3、主导系统交互设计的设计师和深⼊研究⽤户⽇常⾏为从⽽挖掘出⽤户的原始需求的产品经理。4、负责产品定位、需求分析、功能设计、交互设计、系统设计、功能实现、测试、⽤户使⽤反馈、功能探讨优化、新⼈培训。成绩：1、对公司实施全⾯互联⽹化，分别开启了:财务⼯资系统实现每周结算提成;考勤系统实现半⼩时考勤制。2、设计了猎头的 cold call 模式，让⽤户快速建⽴⼈才和企业 mapping。3、智能联系检测，实现了猎取多⼈协助资讯最⼤化，监测可能给公司带来⻛险的情况，如禁猎、重复猎取，业务数据可视化分析.