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Thomas Litou is listed as Co-Fondateur Empitos RH l l’écologie de l’humain dans le collectif de travail l Conseil en management des Ressources Humaines at Empitos RH, based in Greater Paris Metropolitan Region, France, France. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Thomas Litou.
Thomas Litou previously worked as Co-Fondateur at Empitos Rh and Manager recrutement et développement RH at Groupe Lgm. Thomas Litou holds Dess Gestion Des Entreprises from Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
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Expert de la fonction Ressources Humaines, conforté par 25 ans de pratique dans des contextes diversifiés, de la grande entreprise à la PME.Mes convictions :L’ entreprise est un agent économique autant qu’un groupe social, constitué de règles, d'usages et de pratiques où se jouent des stratégies individuelles et collectives d'application, d’adaptation voire de contournement.Dans ce cadre, la mission de la fonction RH est faite de contraintes et d’opportunités pour concilier les besoins de l'organisation et les aspirations des individus au travail. Son enjeu, tirer partie des attentes des salariés pour en faire des opportunités de développement du capital humain au service de la performance.Le management des Ressources Humaines est une discipline ouverte, faisant appel à la gestion, à l’innovation, à la communication, au marketing, ...à l’image de la combinaison des savoirs qui constituent la compétence.Des valeurs fortes pour moteur, le pragmatisme comme carburant, car rien ne sert de faire tourner son moteur à vide.Ma pratique professionnelle : allier gestion, développement et performance dans une approche Qualité Coût Délai de la fonction RH.#rh #conseil #management #compétences #developpementrh
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Ville De Paris, Île-de-France, France
Le management des ressources humaines ne cesse de s’enrichir de nouveaux défis, humains, économiques, juridiques, sociétaux.Toute organisation y est confrontée, chacune dans la spécificité de son environnement et de ses enjeux. Empitos RH vous accompagne pour franchir une nouvelle étape, quel que soit le stade où vous en êtes, au plus près de votre réalité.
Vélizy
dans un contexte de croissance continue, d’intégration et de fidélisation des collaborateurs- Animation et pilotage de la performance opérationnelle du recrutement- Conception et déploiement des dispositifs de développement RH en matière d'emplois et compétences, de gestion des carrières, de rémunérations- Management d’une équipe de RRH, chargés de.
Vélizy
- Conception et déploiement du dispositif de gestion des carrières - Accompagnement et développement de la professionnalisation de la fonction RH - Mise en œuvre du nouveau cadre de dialogue social (CSE) - Pilotage du SIRH - Conseil et support aux managers sur toute problématique RH - Supervision de la paie et de l’administration du personnel - Management.
Paris
rattaché au directeur général et membre du comité de direction; responsabilité opérationnelle des RH de l’UCF (110 salariés):- Structuration et développement des processus RH (recrutement, formation, entretien annuel, rémunérations, relations sociales, SIRH, contrôle de gestion sociale)- Mise en œuvre du nouveau cadre de dialogue social (CE, CHSCT, BDES).
Saint Denis (93)
pour la Direction des Services (400 pers) et dans le cadre de sa création la Direction de l’Indemnisation (600 pers):- Accompagnement des managers (90 managers, 7 sites en France)- Conduite de projets RH transverses
Boulogne Billancourt
Secrétaire Exécutif du Directeur Central des Ressources Humainesdans le cadre du déploiement du plan stratégique triennal Renault Contrat 2009:- Préparation des dossiers RH présentés au Comité Exécutif Groupe- Support au Comité Exécutif RH dans la déclinaison du plan stratégique de l’entreprise- Conception, animation et pilotage du dispositif de.
Noisy Le Grand
intervention sur l’intégralité des processus Formation: élaboration du plan de formation, ingénierie, achat, logistique, pilotage, évaluation, système d’information
dans un contexte de formalisation des processus RH d’une start-up: Mise en place du Règlement Intérieur, du Registre Unique du Personnel et du Livret d'Accueil, Exploitation des entretiens d'évaluation de la performance, Préparation à l'application de la Convention Collective SYNTEC
- Auprès du Chef de Projet Gestion Prévisionnelle des Compétences: analyse des métiers - Gestion des stagiaires conventionnés, des emplois vacances et de la taxe d’apprentissage
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Thomas Litou works for Empitos RH.
Thomas Litou is listed as Co-Fondateur Empitos RH l l’écologie de l’humain dans le collectif de travail l Conseil en management des Ressources Humaines at Empitos RH.
Thomas Litou is based in Greater Paris Metropolitan Region, France, France while working with Empitos RH.
Thomas Litou has worked for Empitos Rh, Groupe Lgm, Union Des Caisses De France Cibtp, Generali, and Renault.
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Thomas Litou holds Dess Gestion Des Entreprises from Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
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