▶️ mehrjährige Erfahrung im Bereich der komplexen Entgeltabrechnung eines mittelständischen Unternehmens mit ca. 1.100 Mitarbeitern sowie ca. 500 Betriebsrentnern im schönen Oberbayern, zuerst in der Sachbearbeitung, später dann auch in der Führungsverantwortung für das komplette Team der Payroll in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung, als auch den zuständigen HR Business Partnern. ▶️Im Rahmen der Key-User-Tätigkeit bei der SAP-Implementierung des HCM-Moduls konnte ich auch die Teilmodule der Personaladministration, Organisationsmanagement, Learning Solution sowie des Travel Managements mit aufbauen, fortführen und ausbauen (bspw. Aufbau von Schnittstellen, Prozessgestaltung, Abbildung und Pflege von Organisationsstrukturen des Unternehmens, Kreieren von Workflows, Training von Mitarbeitern & Führungskräften).▶️Ebenso wurden 2023 weitreichende Kenntnisse in der Implementierung von Successfactors (Employee Central, Learning) mit zwei Integrationen in die Payroll sowie SAP HCM erlangt. ▶️Ergänzend zur weitreichenden Tätigkeit in der Praxis habe ich fortführende Kenntnisse für den kompletten HR-Bereich im Rahmen der Fortbildung zum geprüften Personalkaufmann (IHK) gewonnen.Thomas MarcherLeiter Entgeltabrechnung/SAP HCM Key User