Constitution et direction des trois départements du pôle immobilier (Expansion, Juridique, Travaux).Responsable de l’exécution du plan de développement de 50 ouvertures/an et de la gestion du parc existants Management d’une équipe de 19 personnes à terme (15 actuellement)Évolution dans un contexte international (allemand/anglais). Rattache directement au Board allemand.

Analyse de marchés et recherche d’opportunités en cession de biens pour particuliers et commerçants. Conseils à l’implantation d’entreprises locales (Distribution et Services) sur les Caraïbes et en Métropole.

-Préparation du projet en Métropole (2012/2013) :Formation de 4 mois à la Création et Gestion d’Entreprise auprès de l’AFPA NanterreFormation de 3 mois en hôtellerie/restauration/secourisme auprès de l’UMIH Paris (cursus complet)Voyage préparatoire, stages, études de marché et élaboration du Business plan.-Lancement du projet en Martinique (2013/2014) :Déménagement, recherche de terrain ou d’hôtels, lancement de 4 projets, présentations bancaires, recherches de subventions.

Recherche, analyse et validation des sites, négociations commercialesConstitution des dossiers, montage financier et négociation des investissements en Comité Gestion du parc immobilier (optimisation des loyers, transfert/fermeture, renouvellements) Recrutement des franchisés, lancement et suivi des projets (étude de marché, contrats etc).

Définition et application de la stratégie d’implantation en fonction du budget annuelGestion du parc immobilier (renouvellements, passage à l’ILC, cession de murs)Management d’équipe

Élaboration des plans de développement annuels en lien avec les Directions des 4 marquesLancement de UNDIZ (7 premiers magasins) et ouverture du marché allemand en lingerie (Centro)Développement d’un réseau d’agents immobiliers (50 agences) et de relations bailleurs Développement et suivi des 156 magasins affiliés (recrutement et suivi jusqu’à l’ouverture) Montage, négociations, défense des projets en Comité de Direction suivi juridique et travauxManagement d’une collaboratrice et formation d’un apprenti issu de l’école Négocia

Étude des sites et prospection terrain de locaux sur la zone Est/Sud Est (10 régions)Réalisation et suivi des dossiers en lien avec les autres services (commerciaux, juridique, travaux)

Missions de 3 à 18 mois au sein des Ambassades françaisesVeille économique et missions de terrainRencontre d'acteurs locaux économiques et institutionnels de haut niveau

Collecte & analyse d’informations terrain et institutionnelles. Définition de la stratégieCréation des premiers dossiers de CDEC pour le Groupe (lois Royer & Raffarin)3 autorisations obtenues pour 11 000 m² de commerce