Ich bin Thomas Müller, HR Director bei Safran, einem globalen Luft- und Raumfahrtunternehmen mit über 80.000 Mitarbeitern weltweit. Ich bin seit November 2022 in dieser Position und verantworte die Entwicklung und Umsetzung der Wachstums- und Personalstrategie für den Standort. Mit über 10 Jahren Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen bringe ich umfassende Kompetenzen in den Bereichen Sales Leadership, New Business Development, Key Account Management, Budgetierung und Kostenplanung, Vertragserstellung und -verhandlung, sowie Compliance und Risikomanagement mit. Ich bin zudem verantwortlich für das HR Management, die Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung, Talentakquisition und -bindung, sowie Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement. Mein Ziel ist es, SEDG als attraktiven und innovativen Arbeitgeber zu positionieren und die bestmöglichen Bedingungen für die Leistung und das Wachstum unserer Mitarbeiter zu schaffen. Ich arbeite eng mit dem Geschäftsführer, den Fachbereichen und den Kollegen anderer Standorte zusammen, um die Unternehmensziele und -werte zu kommunizieren und umzusetzen. Ich bin stolz darauf, Teil eines internationalen und diversen Teams zu sein, das sich für die Zukunft der Luft- und Raumfahrtindustrie einsetzt.