Führung ist dann erfolgreich, wenn Mitarbeiter produktiv und motiviert arbeiten und Unternehmensziele erreichen und dabei selbst einen hohen Grad an Motivation verspüren. dazu muss die Führungskraft Mitarbeiter als Individuen sehen, die sinngetrieben und aus sich heraus motiviert sind, die eigenverantwortlich handeln und freie Entscheidungen treffen. Denn "Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sondern ihre Führungskräfte."

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