Auch diese Idee ist rund um den Studierendenalltag entstanden und führte zum nächsten Startup. "Leider" war hier einer der Impulse der Start der Pandemie 2020. Mit dem Ausbruch waren alle Jobmessen, die Einzelgesprächsevents, Workshops und jede weitere live Recruiting Veranstaltung nicht mehr möglich. Man befasste sich erst mit dem Verschieben und später mit der Alternativensuche - häufig in Richtung online - Formate. Wir haben uns diese online Events angesehen und auch wenn sie zu Beginn eher wie ein testen, trainieren und ausprobieren wirkten, wurde sie bei jedem Termin besser und professioneller. Entscheidend für uns, dass Studierende aus ganz Deutschland -jetzt- an einem Workshop oder an einer sonstigen Recruiting Veranstaltung z.B. in Hamburg teilnehmen können, ohne die unfassbar lange Reise in Kauf zu nehmen. Aus diesen Erfahrungen ist das Unternehmen entstanden und versucht heute eine hohe Anzahl an in Deutschland stattfindenden Events zu bündeln. Eine Oberfläche für die entsprechenden Hinweise ist z.B. der eigene Instagram-Kanal. Es bleibt spannend was dort noch alles folgt, aber die Entwicklungen aktuell in der Berufswelt werden noch ausreichend Material zur Vernetzung bieten. Wir sind gespannt und voller Vorfreude - WIR SIND BEREITweitere Infos unter www.uni-careers.de

Im Jahr 2011 haben mich 2 super sympathische Kerle nach einem Vortrag abgefangen und von einer unfassbar guten Story Ihres Startups berichtet. Gemeinsam in einem dreier Team haben sie ein Diagnostik-Tool auf die Beine gestellt, welches Schülern, Studierenden und quasi allen Menschen (nach einem "kurzen" online Test) Ihren Persönlichkeitstyp aufzeigt, ABER BESSER NOCH Ihnen diverse Berufe vorschlägt, die perfekt zu ihnen passen. Für mich und meine Erfahrungen als Bereichsleiter des Career Service - DAS TOOL - Ich war Feuer und Flamme und wurde gerne Teil es Teams. Daraufhin erfolgte ein Learning nach dem anderen und zum Schluss fast 8 Jahre später der Verkauf meiner Anteile an ein größeres Unternehmen, welches das damals nötige Backup bieten konnte. Der "klein/klein" Rinker hat hier eingesehen, das Startups manchmal einen großen Auftritt brauchen und ein organisches Wachstum Plan B sein sollte. ;) Das Gründerteam welches ich kennenlernen durfte und mit dem wir viele lange Meetings hinter uns gebracht haben, war auf jeden Fall (100% sicher !!) bereit für die große Bühne. Beweise liefern sie noch heute - DANKE EUCH für alles !!! (Benjamin Pieck, Kim Körber und Chris Koster)