En supplément de tâches de Contrôleur de Gestion, les missions suivantes m'incombaient : Comptabilité: Comptes sociaux & consolidés• Etablir les comptes sociaux de chacune des entités du Groupe lors de la clôture annuelle: liassesfiscales, plaquettes comptables, rapports de gestion.• Constituer le dossier de travail à l’attention des Commissaires aux Comptes : optimiser les contrôlessur tous les cycles comptables (ventes, achats, personnel, immobilisations, fiscalité).• Etablir les comptes consolidés du Groupe : Compiler les balances générales de chacune des sociétésdu Groupe ; Appliquer les retraitements de consolidation (réciprocité des intercos, crédits-baux,Indemnités Fin de Carrière).• Assurer les relations avec les tiers financiers : Commissaires aux Comptes, Administration Fiscale(contrôles fiscaux, crédit impôts recherche).• Mettre en place des reportings de contrôle à l’attention de l’équipe Finances : Contrôles ERP/Comptabilité, cadrage de TVA, suivi de trésorerie.Stratégie• Participer activement à la cession du Groupe au leader mondial de la construction, le Groupe chinoisCSCEC: processus de due diligence, business plan, négociations.• Piloter les actions pour assurer la survie d’une entreprise en difficulté (sociétés en procédure desauvegarde): Suivre le remboursement de la dette sauvegarde, identifier les sources d’économies.

• Créer la fonction de Contrôle de Gestion au sein du Groupe, inexistante avant mon arrivée. Faireévoluer la gestion financière d’une méthode manuelle Excel à une méthode de reportingsautomatiques via les bases de données.• Définir les bonnes pratiques de saisie dans l’ERP (installé en 2013). Mettre en place les contrôles afinde s’assurer de la fiabilité et de l’exhaustivité des données. Insuffler une culture financière auprès descollaborateurs, grâce à la formation continue.• Mettre en place un outil de Business Intelligence (MyReport) : Gérer les bases de données multisources(ERP, Comptabilité, données externes) ; Créer les tableaux de bords alimentésautomatiquement par ces données ; Diffuser automatiquement et de façon personnalisée destableaux de bords à la direction et aux collaborateurs.• Définir de nouveaux KPI à destination des opérationnels et automatiser leurs calculs: Prévisionnel deFacturation, Suivi du Carnet de Commandes, Rentabilité par Projet, Suivi du temps passé par projet(Budget VS Réel).

• Elaborer un outil automatique de réconciliation des comptes interentreprises pour l’ensemble des filiales du groupe, à partir d’extraction Sage 1000 et ViaReport (logiciel de reporting et consolidation). • Collaborer avec le contrôle de gestion et les experts comptables des filiales internationales lors des processus de reporting et de consolidation. • Mettre en place un système de suivi de la validation et du règlement des factures fournisseurs pour les filiales internationales en collaboration avec les experts-comptables étrangers des filiales.

• Participer aux missions de certification des comptes sociaux, et reporting (French & US Gaap).• Evaluer les risques financiers afférant aux postes des clients, fournisseurs, immobilisations et banques : Réaliser les tests d’audit appropriés et rédiger les revues analytiques.• Valider les procédures de contrôle interne.• Travailler pour des clients prestigieux de la grande distribution et de la vente au détail. Principaux clients : Danone, Cartier, Dunlopillo.

• Créer et analyser les rapports de ventes : comparer historiquement et géographiquement les ventes.• Réaliser les rapports de productivité : Indicateurs de performances des boutiques, des vendeurs, des produits, nationalité des clients.• Estimer les budgets de vente pour 2011 ; « Open-To-Buy » : déterminer les produits à acheter à la maison mère pour réaliser les ventes de la prochaine collection.• « Space Analysis » : performance et rentabilité des produits en fonction de l’espace occupé en boutique.• Modéliser un nouveau système de commissions aux vendeurs, vendre pendant les « Family Sales », effectuer des inventaires en entrepôt.