Führungskompetenz· Linienführungs- und Projektleitungserfahrung (14 Jahre, 5 bis 35 Mitarbeiter)· Disziplinarische und funktionale Mitarbeiterführung durch Zielvereinbarung und Zielerreichung· Management der Entwicklung von Fahrzeugprogrammen für den Bereich Elektrik/ Elektronik und Infotainment· Entwicklungskostenmanagement für Fahrzeugprogramme· Sensible Führung interkultureller Teams· Aufbau einer Abteilungsstruktur – strategische Ausrichtung, Rekrutierung und Einarbeitung von Mitarbeitern, Führung von Gruppenleitern· Leitung Taskforce in kritischen ProjektsituationenFachliche Kompetenz· Systemverständnis für elektromechanische Systeme im Fahrzeug (z.B. Komfortelektronik, Aktive Sicherheit und EE Architekturen)· Erfahrung in Zusammenarbeit von OEM und Lieferant auf verschiedenen Ebenen und Positionen· Entwicklungsprozesse beim Systemlieferant und beim OEM (Opel/GM, BMW, Daimler, Magna, Conti)· 22 Jahre Automotive Serienentwicklungserfahrung – vom SW- und HW Entwickler, über den Testingenieur bis zur Führungskraft· Aufbau einer Testabteilung – Absicherung der Komponenten-/ Systemeigenschaften durch interne Tests auf verschiedenen Ebenen· Aufbau einer embedded Softwareentwicklung Methodische Kompetenz· Kostenstellen und Budget Verantwortung – Planung und Einhaltung· Wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse, um Entscheidungen auch aus gesamtunternehmerischer Sicht zu treffen· Mitarbeiter und Vorgesetzte beschreiben mich als analytisch und logisch denkenden MenschenPersönliche Kompetenz· Organisator/ Koordinator· Visionär bis Realist, kein Träumer· Arbeit mit Disziplin und Präzision· Hohes Engagement und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise· Gespür für das Praktische und SystematischeSoziale Kompetenz· Offene, zielgerichtete Kommunikation· Stabilisierenden Einfluss auf das Team - Vermittler· Auslandserfahrung 1 Jahr USA· Integration von Mitarbeitern verschiedener Nationalitäten· Führung von Teams in Korea, Schweden und Indien