Concepteur de site internet

COMPETENCES OPERATIONNELLES- Déterminer les besoins de l’entreprise- Mettre en place des appels d’offre (établir le cahier des charges, préparer un argumentaire d'achat…)- Négocier avec les fournisseurs, prestataires (prix, conditions, contrat…)- Réceptionner et analyser les offres des prestataires, fournisseurs- Mettre en place les contrats ou les prestations de service et faire leur suivi- Actualiser régulièrement une base d'informations contenant une grande diversité de fournisseurs- Créer une relation de partenariat avec les différents prestataires, fournisseurs - Respecter la législation concernant les achats et les contrats de service- Utiliser les nouvelles technologies de l'information (communication, bureautique….)- Anticiper les évolutions et besoin de l’entreprise- Assurer une veille technologique et économique- Contribuer à la résolution de difficultés ponctuelles en gérant les priorités- Coordonner et suivre les travaux des sites COMPETENCES TRANSVERSALES- Collaborer étroitement avec la Direction Générale et la Direction Financière- Participer à des projets d’entreprise (groupe de travail sur déménagement de site, refonte des procédures)- Déployer les nouvelles procédures de la société et s’assure de leur bonne application- Être à l’écoute des besoins de chaque directeur de site (environ 50)COMPETENCES MANAGERIALES- Animer les réunions de service régulièrement pour une bonne communication- Accueillir et former les nouveaux salariés au sein du service- Être force de proposition quant à l’amélioration du travail en équipe- Faire preuve de leadership - Faire monter en compétences son équipe (6 personnes)- Elaborer les plannings des agents techniques

Gestion d’un parc locatif de plus de 50 logements- Gérer un parc locatif de plus de 50 logements (signature des baux, états des lieux, …)- Prospecter des biens auprès de bailleurs privés- Equiper les logements selon les configurations familiales- Suivre les dossiers assurances et contentieux

Location- Rédiger des mandats de location et de gestion- Élaborer des dossiers clients (relations : banque, cabinet de gestion, employeurs, …).- Elaborer les baux et leurs annexes- Rédiger des états les états des lieuxGestion- Etre en contact direct avec les différentes entreprises (plombier, électricien, jardinie…)- Organiser et suivre les travaux dans les logementsCommunication- Gérer la vitrine de l’agence- Etre le contact privilégié des partenaires « Relocations »Infographie/Webdesigner/Informatique- Créer les cartes de visite et plaquettes commerciales- Créer et gérer le site internet (mettre en ligne les annonces, les modifier….)