Thomas Simard Email & Phone Number

Intérêts, forces et compétences▪ Champs d’intérêt en relations industrielles et ressources humaines : dotation opérationnelle, programme d’apprentissage et de développement, lois et règlements en droit du travail, normes de santé et sécurité au travail, gestion stratégique des ressources humaines. ▪ Compétences en ressources humaines : évaluation du rendement, orientation vers les résultats, penser stratégiques et analytique, communication, adaptabilité, esprit d’initiative, orientation vers la satisfaction du client, collaboration et réseautage.▪ Possède de l’expérience significative pour : la dotation opérationnel, utilisation du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) pour la création d’affiche d’opportunité d’emploi, création de notification de nomination sur le SRFP, création et maintien d’un tableau de bord pour la formation indispensable et obligatoire à l’échelle d’un ministère, analyse de données statistique en GRH et coordination proactive de la formation indispensable, analyse de diverse demande en dotation tout en respectant les normes et les lois formation et évaluation du personnel.▪ Qualités professionnelles : intégrité, initiative, responsable, facilité d’adaptation, bon sens de l’organisation, excellente communication orale et entregent, capacité à relever des défis, bon esprit d’équipe et collaboration. ▪ Se démarque par : mon dynamisme et mon entregent, mon excellente planification du temps, ma capacité de travailler avec un échéancier serré et mon aisance avec les outils informatiques.Compétences informatiques▪ Connaissance et utilisation de Windows 7,8 et 10, Suite Microsoft Office 2007,2010 et 365, Peoplesoft 8.9, RDIMS, GcDocs, Snap Survey 11, version 8, Hôtel Software (Opera, Brilliant).Bilingue : français et anglais, CCC Cote de sécurité : Fiabilité

Listed skills include Management, Microsoft Excel, Microsoft Office, Leadership, and 25 others.