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Mies, Suisse

Suisse

• ✔ MES COMPETENCES RH:- Définir et mettre en place une politique RH efficiente et source de paix sociale- Soutenir la Direction, définir et défendre la vision et les valeurs de l’entreprise- Conduire le changement via.
• Conduite des services RH de la Suisse Romande et du Portugal soit un management RH direct de plus de 155 collaborateurs
• Soutien et conseils sur toutes les thématiques liées aux RH auprès des chefs de domaines, d’unités et de groupes
• Assistance et conseils aux collaborateurs pour toutes les questions liées à leur cycle de vie au sein de l’entreprise
• Suivi des instances représentatives du personnel: organisation, préparation et co-participation aux séances de la Commission du Personnel, comme aux élections
• Gestion et suivi des temps de travail des collaborateurs sur Microsoft Dynamics 365

• Direction des services RH, Facility et Juridique, soit un management direct de 10 collaborateurs
• Conseil et support auprès du Directeur Général dans toutes ses fonctions
• Gestion des conflits individuels (Prud’hommes et/ou accords de conciliation), relations avec les partenaires sociaux
• Suivi des évaluations annuelles et GPEC, et maintien de la cohésion sociale en magasins et au siège
• Conduite de plusieurs projets stratégiques et opérationnels, parmi lesquels: >Audits terrain, puis remise aux normes de plusieurs magasins pour garantir la sécurité du personnel et des clients >Création et mise en.

Suisse Romande

Mises en valeur et courtages de biens immobiliers commerciaux: surfaces commerciales (centres commerciaux/ centres villes), bureaux, hôtels et halles industrielles/artisanales.

Suisse

• Animer dans toute la Suisse auprès des 60 Departments-Stores MANOR SA une équipe de 20 Sales- Merchandisers itinérants (Commerciaux) dans les 3 principaux secteurs du Non-Food (Fashion/Beauty/Home), objectifs: suivi et.
• Membre du COMOP (Comité Opérationnel) pour la gestion quotidienne, opérationnelle et tactique de MANOR SA (analyses des performances par secteurs, décisions commerciales et marketing tactiques, etc...).
• Membre du SLT (Senior-Leader-Team) pour la conduite stratégique et la transformation de MANOR SA.
• Membre de Steering-Committees pour le pilotage de projets nationaux de transformations et d'innovations de MANOR SA (Offre/Merchandising/On-Line/Supply-Chain/etc...).
• Co-animation sur toute la Suisse de 21 Décorateurs d'Intérieurs (service de Home-Staging, pose de rideaux, réfection de tapisseries, pose de stores, etc...).

Suisse

• Directeur Général d’INDITEX SUISSE & AUTRICHE, 5 enseignes (Zara, Bershka, Massimo Dutti, Pull & Bear, Zara Home):
• SUISSE depuis août 2008: 36 magasins, 1300 collaborateurs
• AUTRICHE en parallèle avec la SUISSE du 1er décembre 2010 au 31 janvier 2014: 30 magasins et 1000 collaborateursBureau à Fribourg. Equipe de structure 47 personnes:
• Personnel bureau: RH administratifs, financier et comptabilité, contrôle de gestion, immobilier, payroll, informatique, juridique
• Personnel itinérant: visuels-commerciaux, ressources humaines, étalagistes, opérationnels, facility et gestionnaires IT magasins Activités:
• Ecouter, appuyer, aider et guider l’équipe de structure: départements commerciaux, ressources humaines, immobiliers, financier, facility, logistique

Paris

✓ Juridique social individuel: contrats de travail, mesures disciplinaires, licenciements, fusion, acquisitions immobilières, supports et conseils aux opérationnels, animations de réunions informatives en magasins✓ Juridique social collectif: gestion des institutions représentatives du personnel. Négociations collectives: accord 35 heures, compte épargne.

Paris

Consultations, conclusions et plaidoiries en droit social, droit des affaires, droit commercial, droit de la copropriété, droit de la famille, droit pénal économique et droit des baux commerciaux: accords collectifs, baux commerciaux, licenciements, procédures disciplinaires, plan d’épargne entreprise, audits sociaux, représentation du personne, etc...

Master, Management Des Ressources Humaines Et Diagnostic Social

Executive Master Of Business Administration (Emba), Administration Et Gestion Des Affaires, Général

Certificat D'Aptitude À La Profession D'Avocat (C.A.P.A)

Master 2 De Recherche (Ancien Dea), Droit Privé Et Droit Social

Magistère, Droit Social

Master, Droit Prive Et Droit Social

Baccalauréat B, Mention Economie