Ihre große Change-Initiative steckt fest und Sie bekommen Ihr Team einfach nicht richtig in Schwung?Es geht vielen Unternehmen so. Denn ständige Veränderung ist heute in den meisten Branchen die einzige Konstante.Ich kombiniere meine Erfahrungen aus der Top-Management Beratung mit Prinzipien aus der Entertainment Welt, um Change Programme erfolgreich zu machen.Ich habe in über 20 Jahren Top-Management Beratung Unternehmen aller Größenordnungen erfolgreich verändert: Vom DAX Konzern bis zum Start-Up. Dieses Know how über “Organisational Change” kombiniere ich mit einer großen Leidenschaft, die auf den ersten Blick da garnicht rein passt: Der magischen Kunst. Ich stehe regelmäßig selbst auf der Bühne und weiß daher: Begeisterung ist planbar. Und das ist wichtig. Denn wenn Sie Organisationen verändern wollen, müssen Sie Menschen bewegen. Und nirgends können Sie mehr über menschliche Motivation lernen als im Entertainment. Immerhin verbringen wir im Durchschnitt mehr Zeit mit Entertainment als mit Arbeit! Aber wie funktioniert das? Und wie kann man diese Faszination der Menschen für Entertainment nutzen, um Organisationen zu verändern?Ich zeige es Ihnen. Das ist weder Wunder- noch Allheilmittel, aber es liefert sehr gute neue Impulse. Und es liefert Ergebnisse. Konkret kann ich folgendes für Sie tun:1. Ich gebe mit meinen Keynote-Vorträgen innovative Impulse für Ihr (Führungs-)Team, wie Veränderung von Organisationen heute funktioniert. Keine Theorie. Ich erzähle, was in der Praxis funktioniert, was nicht. Was mache ich heute anders als vor zehn Jahren und warum? Auf den Punkt, sehr pragmatisch mit vielen Beispielen, motivierend und immer unterhaltsam.2. Change Program (Re-)Launch. Ich helfe Ihnen, große Change Initiativenzu planen, (neu) zu besetzen und (wieder) mit Schwung auf die Straße zu bringen.►► Wenn Sie mehr wissen wollen besuchen Sie meine Website (www.thomas-w-ku-enstner.com) oder kontaktieren Sie mich (thomas@thomas-w-kuenstner.com).