Chargé De Recrutement
Current•Gestion du processus de recrutement pour le personnel de l’institution (terrain & back-office cadres et non-cadres).•Evaluation des compétences des candidats lors des entretiens (présentiel ou distanciel).•Définition des profils avec les managers.•Publication des annonces sur les jobboards.•Veiller à une communication adéquate des postes à l’interne comme à l’externe.•dentification et sélection des meilleurs candidats pour les postes mis au concours.•Mise en place, suivi et amélioration des processus de recrutement pour le terrain en collaboration avec les responsables des ressources humaines des centres de maintien à domicile.•Participation à des projets de la direction des ressources humaines. •Rédaction des rapports écrits suite aux entretiens de pré-sélection. •Prise de références.•Organisation des assessments et des profils de personnalité, de la prise de mandat à la restitution.
