Thomas Chastagner Email & Phone Number

Paris, FR

• En tant que Head of Diversity & Inclusion et Consultant en Recrutement chez Michael Page, j'ai pour mission de transformer les stratégies RH pour y intégrer une dimension inclusive et performante. Mon rôle consiste à.
• Analyse stratégique des besoins des entreprises pour identifier et attirer les talents clés.
• Rédaction et diffusion d’offres d’emploi percutantes sur des canaux variés (réseaux sociaux, CVthèques).
• Sourcing et sélection de candidats via des méthodes innovantes, en veillant à la diversité.
• Entretien et évaluation des compétences, soft skills, et de l’adéquation culturelle des candidats.
• Conseil stratégique aux clients pour optimiser leurs décisions d’embauche et négociations salariales.

• En tant que chroniqueur sur Vivre FM, je mets en lumière les dernières innovations technologiques et sociales dans le secteur médico-social, avec un focus sur les solutions qui transforment la prise en charge des.
• Analyse des innovations dans le secteur médico-social pour informer et sensibiliser les auditeurs.
• Mise en lumière des initiatives qui améliorent la qualité des soins et l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d’autonomie.
• Animation d'interviews avec des experts et leaders du secteur pour enrichir les discussions.
• Élaboration et participation au contenu de l'émission en collaboration avec l'équipe éditoriale.
• Suivi des tendances et évolutions majeures pour anticiper les changements dans le médico-social.Vivre FM est la radio associative n°1 sur les différences. Diffusée sur la fréquence FM 93.9 à Paris-Ile de France et.

Nice, Provence-Alpes-Côte d’Azur, France

• En tant que fondateur de Jolievie, je pilote une plateforme participative dédiée à créer des liens sociaux inclusifs pour les personnes en situation de handicap, âgées ou fragilisées. Notre objectif est de promouvoir.
• Définir la stratégie de développement de Jolievie et établir les objectifs à long terme.
• Gérer les finances et assurer la pérennité de l'association en optimisant les ressources.
• Recruter, encadrer et motiver les bénévoles et les collaborateurs pour garantir le succès des initiatives.
• Développer des partenariats avec des associations, institutions et acteurs locaux pour promouvoir l’inclusion.
• Innover dans les solutions inclusives, adaptées aux besoins spécifiques des bénéficiaires.

Nice, Provence-Alpes-Côte d’Azur, France

• En tant que responsable de centre de formation spécialisé dans le développement des compétences des salariés, j'ai conçu et dirigé des programmes de formation adaptés aux besoins des entreprises et des employés. Mon.
• Définir la stratégie pédagogique en fonction des besoins des entreprises et des compétences clés à développer chez les salariés.
• Concevoir des offres de formation sur mesure, adaptées aux évolutions du marché et aux objectifs de développement des entreprises.
• Innover dans les méthodes pédagogiques, en intégrant des outils et technologies modernes pour optimiser l'apprentissage.
• Gérer les finances du centre pour assurer une gestion efficace des ressources et la pérennité des programmes.
• Recruter et encadrer les formateurs spécialisés et le personnel administratif, tout en favorisant leur montée en compétences.

Bobigny

The territorial health council participates in the territorial diagnosis and contributes to the development, implementation, monitoring and evaluation of the regional health project, in particular dispositions concerning organization of health system.

Neuilly Sur Marne

- Management of the company: 103 people- Business Development (B2B): definition of the GtM and Marcom strategy- Development of the company reputation: communication, event organization, press relation- Management and follw-up of the quality processes and KPI's

Paris

- Manager of the national certification, interactions with High Authority of Health (Haute Autorité de Santé), mobilization of teams- Implementation and follow-up of a risk assessment process (professionals, associated with care, general)- Update of the Unique Document

Paris

- Management and animation of the Medical Law section- Selection, correction and publication of articles written by editors- Management of a team of 10 people

Montpellier

Misions on the themes of cooperation and contracting in medico-social pole of the direction of the supply of care and autonomy

Recherche pluridisciplinaire sur le thème de l'obésité comprenant des chercheurs de l'Université Montpellier 1 et du CNRS Montpellier.

Harvard Master Business Essentials

HBS CORe is a 150 hour certificate program on the fundamentals of business from Harvard Business School. CORe is comprised of three.

Master 2, Law And Management Of Health Care Units

The Master's degree in health law provides a common base of fundamental knowledge in health law (medical law, ethics, deontology.